1樓：匿名使用者
其實獎項不重要，主要是錢呵呵！
求公司年會獎項名稱，如最佳員工獎，最佳管理獎等，要求有創意，數量越多越好。 （我們是一家餐飲公司）
2樓：飛揚九重天
1.優秀員工獎（重點應是非營業類員工，不可選管理層）、2.最佳新人獎（按區域劃分，一個區域2~4名）3.
合理化建議獎（這就要看你們平時有沒有這方面的積累）4.最佳形象獎（主要針對營運部、市場部，此項可能就是一個選美吧，增加異性的參與度和話題。男女各一名）
5.最佳進步獎
6.突出貢獻獎
7.最佳銷售獎
8.最佳創意獎
9.卓越績效獎（可部門、可個人、側重於管理層）......
3樓：柯鴻宇
最敬業員工獎、最具挑戰精神獎、最感動人心獎。
4樓：匿名使用者
最佳服務獎，最佳進步獎，明星微笑獎。
5樓：awm_迷糊
微笑獎 最佳人氣獎 最佳貢獻獎
公司個人獎項名稱
6樓：angela韓雪倩
獎項名稱：xx之星、守護者獎、
最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等。
1、可以設定團隊獎和個人獎，團隊獎可以設定最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設定管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。
2、最佳團隊獎：這個獎項的設定主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色。
3、最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先。
注意事項：
一是獎勵關鍵的少數。企業設定獎項要突出關鍵的少數，運用二八法則，把20%的關鍵少數找出來。這20%的員工為企業創造了80%的貢獻。
關鍵的少數是企業評獎的主體。切不可在獎項的設定上，面面俱到，照顧方方面面的關係，撒胡椒麵兒的這種做法不可取。
二是獎勵要公開公正。一旦獎項設立之後，評獎的標準、程式要公開，讓大家公平參與，通過評獎，真正把大家的積極性、主動性調動起來。真正讓評獎，變成一種公平競爭的有效激勵方式，而不是內部指定的無謂遊戲。
三是評獎要寧缺勿濫。一旦有了評獎的標準和公開程式，就要嚴格按照標準和程式來衡量參評物件，如果參評物件不能達到預定的標準，這個獎項寧肯空缺，切不可為了評獎而評獎，不能起到有效的激勵作用。
7樓：v撫琴
可以設定團隊獎和個人獎，團隊獎
可以設定最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設定管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。
最佳團隊獎：這個獎項的設定主要是為了表彰那些團隊建設的工作幹得非常出色，而且每個團隊成員的綜合能力都很強，團隊成員之間配合默契，與其他部門的溝通也融洽，在工作上獲得不少客戶和同事的一致好評。這樣的團隊則可以獲得這樣的殊榮。
最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先，在工作效率和管理上都有很大的改善，團隊成員積極參與公司的管理，沒有過重大違紀現象發生。這類業績名列前茅的團隊也是應該給予褒獎的。
管理標兵獎：這個獎項主要是針對中高層管理人員來設定，這類人士對企業文化認可度高，對下屬的管理很精心、到位，是一個傑出的管理人才，能夠很好的帶領下屬完成工作佈置的各項任務，並懂得虛心聽取下屬的合理化建議，結合公司的戰略部署積極開展好各項工作，在本職崗位上做出了不少成績。
優秀員工獎：優秀員工獎項一般是給予一般職工的鼓勵，作為管理人員幾乎是不參與這樣的評比的。優秀員工主要是為了表揚那些在過去一年中對公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨，並取得較明顯成績的職員。
這類職員平日表現良好，沒有給公司帶來過重大損失和違規現象。
突出貢獻獎：有些職員在與外界的交往過程中，很好的維護了公司的榮譽和形象，或者一次性為公司做出了突出的業績貢獻，或者對公司出現的一些突發事件處理得宜，很好的挽回了公司的形象和損失，這樣的職員也是值得頒發和授予突出貢獻獎的。
最佳進步獎：這類獎項主要是為了表彰那些綜合素質比較好、立足本崗位工作的職員，在職業技能、工作效率和業績等方面都有了突出的進步，在過去的一年裡表現出色，認真學習，積極跟同事和業內同行請教經驗，讓自己變得更專業。
8樓：匿名使用者
xx之星、守護者獎、最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等
9樓：愛情聽風
傳統的有：先進個人代表，優秀員工，紅旗手，技能手，多面手，
現在的有：最具成長力員工，最忠實員工獎，價值貢獻獎，卓越創意獎，最佳建議獎，
你就找那些好聽的形容詞往上湊唄
10樓：**生活用品
年度最勤奮員工，最貼心員工，最上進員工，年度業務最強員工等等，這種隨便一些名號都是可以的，重在獎金，哈哈
11樓：匿名使用者
表現優異獎、最佳創新獎、xx年度（公司簡稱）人、xx年度銷售十強、xx週年特別貢獻獎
12樓：限量版高帥富
先進個人啊，銷售冠亞軍啊，等等等等，
求公司年會創意獎項命名
13樓：沙漏小鑫
功勳獎貢獻獎
忠誠獎忠實獎主人翁獎
老黃牛獎
投身事業年紀念
最佳節約資源獎
最佳勤奮標兵
最佳新人獎
最佳進步獎
最佳親和力獎
最佳團隊影響力獎
最佳善於創新標兵
最佳高效員工標兵
創新獎……
14樓：註冊賬號
金雞獎百花獎
華表獎童牛獎
四大獎項
15樓：匿名使用者
新人獎、貢獻獎、功勳獎、創新獎
……好像是表演。
以花為獎：梅花、玉蘭花、海棠花、桂花等
16樓：匿名使用者
最佳/優秀/參與/鼓勵 四等
企業獎項名稱大全
17樓：匿名使用者
xx之星、守護者獎、最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等
18樓：清水樣的女孩
面面俱到獎項，賓至如歸獎項，合作伴侶獎項，神行天下獎項，
19樓：天夢星煞
十年的老員工頒獎的名稱是什麼
年會需要創意的獎項名稱 100
20樓：du知道君
功勳獎 貢獻獎 忠誠獎 忠實獎 主人翁獎 老黃牛獎 投身事業年紀念 最佳節約資源獎 最佳勤奮標兵 最佳新人獎 最佳進步獎 最佳親和力獎 最佳團隊影響力獎 最佳善於創新標兵 最佳高效員工標兵 創新獎……
21樓：熱心網友
今日很精彩獎項、明日更輝煌獎項等等。
適合年會的創意獎項名稱有哪些？
22樓：用芯想邇
我給你列舉幾個：
最佳節約資源獎
最佳勤奮標兵
最佳新人獎
最佳進步獎
最佳親和力獎
最佳團隊影響力獎
最佳善於創新標兵
最佳高效員工標兵
23樓：匿名使用者
之前看到一個不錯的應用，很多黑科技小遊戲，可以去提升一下逼格，來點新花樣，不是麼，下面有個連結可以進去看看，很不錯的！
求公司年會獎項名稱，如最佳員工獎，要求有創意，數量越多越好。
24樓：杭州拓展培訓
獎項名稱簡單，就看怎麼定了，搞笑點的比如最佳猛男獎，新人王等等，最佳奉獻貢獻獎，最具領導（潛）力獎，，，，，，，太多了，關鍵就是符合這個人在公司的形象和定位
25樓：匿名使用者
最佳成本節約獎、優秀管理獎、新人獎、創新優化獎、熱心獎、改革先鋒獎、心態獎等
企業優秀員工獎項名稱徵集
26樓：法律達人
年會裡最激動的就是頒獎和**的時候,不但有各種豐富的獎品,還有各種獎項的名稱引人關注: 例如需要頒發一些 「優秀個人獎」「優秀團隊獎」 然鵝像什麼 優秀員工獎
27樓：bj咕咕
功勳獎貢獻獎
忠誠獎忠實獎創新獎……
設定些什麼部門獎項名目好，公司個人獎項名稱
視部門不同而定。第一條獎項設定分為二類 年度獎勵和月度獎勵 年度獎勵 優秀團隊獎 優秀經理人 優秀幹部 優秀員工獎 優秀新人獎總經理提名獎 月度獎勵 最佳團隊業績獎 個人銷售獎，員工進步獎，服務滿意獎 第二條獎項提名標準及最終獲獎數 1 優秀團隊獎 提名標準1 為團隊目標共同努力，以團隊合作為主要目...
年終獎獎項名稱有哪些公司年終獎項設定哪些比較好呢？公司屬於製造業
優秀員工獎 最佳貢獻獎 最佳服務獎 最佳翻譯獎 成本控制獎 最佳合作獎 新人獎最具責任心獎 最團結小組獎 最佳誠信獎 單筆最高成交獎 年終獎項名稱有 年度最佳新人獎，年度先進工作者，年度先進集體，年度最佳業績獎，年度先進黨員，年度創新獎，年度出勤獎，年度勞動模範，年度新長征突擊手，年度進步獎，年度精...
年會要給客戶牌匾其餘單獨獎項 合作時間最長金額充值最
請大師點評這首打油詩歌，謝謝 寒風嘯嘯雨綿綿 萬縷愁絲難剪斷 酸甜苦辣風雨路 歷經滄桑心疲倦 文字文學起名 懂的來 0.的從哪找的.真是.厲害 o o哈！頂，真的，兒子的名字要自己想的！頂 建議充分，又不干擾樓主的思維。加油自己想吧 公司起名字 5 根據公司性質，規模 有點期望值的 加上點特點特色，...