1樓：匿名使用者
這個可以的吧 人家面試你 你工作半年起碼都說的出自己的工作經驗了吧，可以回答他們的這些方面的問題了 沒那麼多公司隨便查的吧 要不你折中寫個9-10個月
2樓：臭美小柴妞
那就要看你現在的同事有沒有有你曾經單位的同事，而且還跟以前的同事有聯絡的。
應該不能，因為又有人愛去查的。
3樓：
不建議隨意更改實際工作時間。唐駿學歷造假事件出來以後，越來越多的企業開始重視員工僱前背景調查工作，這裡面就涉及到你的學歷和就業背景，只要打到你上一家公司的人事部門就能查到你具體的入、離職時間，如果跟你簡歷裡寫的有出入，那企業是不會僱傭你的，企業是很重視誠信的！
所以建議你按照實際情況填寫簡歷，說明離職原因就行，原因合理的話，用人單位是會理解的，至少你是坦誠的，他會更多地考慮你是否適合這個崗位，以及你的專業度和工作能力。僅供參考
簡歷裡的工作經歷的時間，半年寫成一年，會查嗎
4樓：du知道君
一般不建議作假。因為一般負責的公司都會對員工做背景調查，如果發現作假，一律是不會錄用的，或者即便錄用了也是會被辭退的。我們公司就會做背景調查。
上次就查處過一個女生，也是造假被開了。
我在一家公司工作半年，想跳槽，工作簡歷寫一年，用人單位能查到嗎？
5樓：匿名使用者
一般不會去查，跟人力資源部領導要搞好關係。
6樓：匿名使用者
一般不建議作假。因為一般負責的公司都會對員工做背景調查，如果發現作假，一律是不會錄用的，或者即便錄用了也是會被辭退的。我們公司就會做背景調查。
上次就查處過一個女生，也是造假被開了。
簡歷的工作經歷造假了怎麼辦？會查嗎？
7樓：匿名使用者
一般最多保留一年就銷燬了，不用擔心，沒事的。
8樓：痴狂
放心，公司是不會保留離職員工的簡歷的。就怕在工作過程中，不能自圓其說，到時一個謊言會用無數個謊言來搪塞。所以，人還是真誠一點的好
9樓：hr俱樂部
就算簡歷沒有保留，入職前公司會不會做背景調查呢？
簡歷造假是工作履歷造假了還是學歷造假了還是。。
如果公司不進行背調的話，一般是沒有什麼大問題的。
10樓：匿名使用者
兩年，hr都換好幾茬了，誰還記得你，只要不是大公司，人事管理很混亂的，放心吧
11樓：公主抱哦
開玩笑，學歷怎麼造假？能力怎麼造假，技術面試筆試機試一下子露餡了，銷售崗得有業績
我在上一家公司工作幾個月 但在簡歷上寫了一年多工作時間，貌似被上一家公司發現了，這個算是違法嗎？
12樓：絕壁天書
不違法，但如果下家公司錄用你後，發現你的工作經歷造假，屬於欺詐情形，可以解除勞動合同並主張賠償。
簡歷造假可以麼，我以前的工作經歷全部寫的我們自己的公司，實際我在很多地方都上班過，別人能查出來麼
13樓：匿名使用者
誰會去查你，只是要的工作經驗，人生閱歷
14樓：專利商標版權通
沒事，一般是不會去核實的
15樓：卿之汐
建議不要造假！
有的公司會打**去問你在前公司的表現等。
望採納。
16樓：匿名使用者
古話講得好:若要人不知,除非己莫為.古又云:
為人不做虧心事,半夜敲門心不驚.象這種情況,只要有人去查,很容易就能查出來的.不過,這也不算造假,只箅填寫不詳罷了.
若都能填寫上去,既詳細了也能顯出你有多種工作經驗.這並不是壞亊.既過去了,就不必耽耽於懷,年輕人,吸取經驗,在今後的生活丶工作中認真踏實一點就是了.
新入職兩天，發現公司做背景調查查出我的簡歷作假，虛報了工作時間和經歷，公司會怎麼做？
17樓：里約奧運會切切
對與簡歷作假的，如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不然hr人力資源庫以後有你的黑名單，再也無法在大公司裡面立足，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼坑還有公司肯要你，所以坦白比較好。
一、薪資造假；
看到很多人為了尋求一份高薪工作，虛高目前或以前公司的薪資，可能有求職者覺得薪酬是一個公司的祕密，hr無法查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水範圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作；
二、工作經歷造假 ；
面試的時候，hr的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經驗提出的，沒有做過的事情，或者並不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現，哪怕這件事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所瞭解。這些會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分；
三、工作時間造假；
不少求職者由於兩份工作之間的「求職空白期」過長，於是自作聰明地將幾家公司的經歷合併到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看。本想更能吸引hr的目光，效果可能適得其反；
首先，現在背景調查越來越普及了，一旦被拆穿那麼你也就失去了入職的機會了。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對於頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢；
四、學歷造假 ；
很多人還在自考，簡歷上已經把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的mba，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業資格；最可笑的就是許多應屆畢業生居然能考到人力資源管理師、心理諮詢師……
18樓：詢
只是公司流程，沒什麼
19樓：hr老先生
這就要看是否在該公司容忍範圍內了，可能有被辭退的風險。
我做了三個月的工作說是半年，算是簡歷造假吧，如果被查出了公司需要付工作期間的工資嗎？ 100
20樓：匿名使用者
你是在簡歷上註明了嗎，一般如果公司不查的話是不會有任何問題的，如果你這份工作得心應手那沒什麼，如果現在的工作也不咋地，別人也會懷疑你的工作經驗的。
21樓：匿名使用者
聰明點，問起來你可以說試用3個月+正式3個月，不過看來是你想多了，用人單位沒那麼無聊去查你這些事，他們更願意把時間用在考察你的工作能力上面，加油二吧，別分心了。
請問簡歷上工作經歷作假會被查出來嗎？
22樓：花生君
不會你只要有這個「國際經濟與**專業」的畢業證就可以，主要還是看你的工作能力。
如何寫個人簡歷：
1.工作年限。工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗。
2.在一個公司工作時間。每個企業一般對頻繁跳槽的求職者都不太認可，一般工作時間在兩年以上會受到重視，3-5年是在一家公司工作室最好的，5年以上會很難適應其他公司。
3.工作單位。對於之前工作過的公司一定要寫全稱，如果可以話要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4.擔任職務。可以寫出之前公司擔任過的職務，可以寫不同的職務，企業可以通過這些瞭解你的職業發展，有利於企業對你的認識與瞭解。
由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列你所做的工作及專案。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可以用自己的工作細節來儘量嚮應聘崗位靠攏。
5.主要業績。這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，最好能給出具體的數字和得到的獎勵。這是對你工作能力強最好的表達。
23樓：寒窗知是
一般情況下不會有什麼問題，最多發現不符的時候，會向你求證下，如果是大公司，或者人事特別搞事的話，那就另一說了。不必擔心，畢竟招聘是看人的能力，而非工作效力公司數量。
我該怎樣把自己的工作經歷寫在簡歷上呢
個人工作簡歷怎麼寫呢？剛出來找工作沒經驗的，趕緊看一下吧 儘量寫得具體，不要太多套話，不真實，但也可以寫得可信 在寫一份個人簡歷時,對你以往的經歷應該有取捨地來寫,很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學 生育,那你只需將此寫進履歷即可 有些很有成就的人偶爾會沒有工作,這種情況每年在勞動人口總...
沒有工作經歷如何把簡歷寫得漂亮
畢業生書寫簡歷一般分為三個步驟 一 在校或在職好時的成績和表現。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的例項才能說明自己能力。這樣僱主就能瞭解到你的成長過程和在以後工作中的價值。二 專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的瞭解到...
超過10年工作經歷的求職簡歷要怎麼寫
十年中挑取和下一份工作有關的徑歷，儘量寫的滿足所求工作的工作內容，智聯招騁上有模板，就不用排板了 挑工作時間長的崗位寫 有差不多一年的工作經歷，我的簡歷應該怎麼寫？學習這方面，只要把自己會的專業技能寫清楚就行，比如外語 計算機等。簡歷主要還是要把你的工作經歷寫清楚，比如公司是做什麼業務的，你是什麼職...