1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者去新的公司上班的，新公司的人事部門要求其出具解除勞動關係證明通知書的，勞動者沒有的，勞動者可以要求其上家公司為其開具解除勞動關係證明通知書，如果該公司拒絕開具的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關係證明通知書。
《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。
」《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2樓：一輩子的錯
離職證明主要是為了減少糾紛吧，可以回上家公司要，一般找行政就可以搞定，同時說明你現在公司比較正規
今天去新公司面試，已經通過了，但是要離職證明，沒有怎麼辦啊？ 20
3樓：
我覺得二樓的方法可以．
如果他們問你社保的情況，你就說公司沒幫你買社保．
4樓：匿名使用者
找個在別的公司工作的熟人幫你隨便搞個離職證明就行。
5樓：匿名使用者
找公司說明情況、出個證明，實在不行找印章公司刻長個章印上去，然後毀掉，千萬不能做其它用途哈
剛面試成功，新公司要離職證明，可是我沒有，報到的時候怎麼辦？求職場高手解答。
6樓：刺身金魚
上個公司的離職證明你可以去到上家公司去辦，上家公司有義務給你辦理離職證明的。
今天去新公司面試，已經通過了，但是要離職證明，沒有
7樓：泰來
離職證明要回原任職單位人力資源部去出具，
按勞動合同法規定，企業在員工離職15天內應
出具離職證明，並辦理社保轉移手續
我面試了一家外企，面試成功了，但是公司要求在之前單位開具離職證明，因為之前的公司我是自離的，第一不
8樓：匿名使用者
其實離職是要辦理離職手續的，自動離職也需要辦理離職手續。你沒有必要覺得不好意思，你去找他開離職證明他是很樂意給你開的，第一個方便統計，第二方便人力資源管理。所以他沒有理由不給你開。
希望能幫到你。
9樓：匿名使用者
以前那個公司做什麼的？可以告訴你個祕密用假的書面材料寫一份離職證明就可以了。我今天就在上班地方應聘用的是戶口本，銀行說不行非要身份證！
我就搞了張假的。記得中國是山寨國假貨比真的好～
10樓：黎李靜
如果這家公司還有點人性的話，人事部的前同事還有算是人類的話，就應該給你開。負責豬狗不如！
11樓：飛鷹部落
那有什麼不好意思的，去吧，反正也沒什麼好顧慮的
12樓：cool6一族
要破費了，請人刻章唄!
今天面試了兩家公司。一家面試成功讓我明天去上班，另一家讓我明天去複試
你是應屆畢業生嗎？如果是，直接告訴錄取你的那家說現在不能上班，因為隨時要求寫畢業 手續也很多，直接壓到畢業後再開始上班就行了。這個要看你自己了，機會只有一次，如果你沒有嘗試，那麼你就丟掉一次去好一點的公司的機會。你既然問了，說明你是比較優柔寡斷，直接上班的這家公司比較適合你吧。去複試，提前跟讓你去上...
去一家公司面試，讓我後天我去上班，我說我考慮一下下週給答覆，而且
有可能是真的。不論真假，你一邊等訊息一邊繼續找工作就是。另外，現在手機功能這麼多，你在日曆上設定每天的關鍵事情，就不會忘記了。這個社會，言出必行很重要，所以不要輕易答覆或否定。這個當然是前者啊，就算是真的，難道你還等到下個月嗎？還是找其他工作吧。希望能幫到你，望採納。今天去面試了一家公司，說明天可以...
面試有兩家公司讓我去上班，猶豫很久我拒絕了第一家，到第二家上班但是感覺不好，現在想去被我拒絕的第一
好好想想當初拒絕第一家，接受第二家的理由，1 2 3的列在桌面上，仔細權衡一下，如果第一家仍有讓你嚮往，值得你追求，能夠更好的實現你的抱負和理想的話，不防再去試試，試過被拒不後悔，不試遺憾空枉生。打 問問唄，找個乾的舒心的工作很難的，像我一干七年了，因為照顧陪伴孩子可能得辭職回去了 還可以問問啊，就...