1樓：鑽誠投資擔保****
2023年12月12日以
前，城鎮退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續工齡。2023年12月12日以後待分配的時間，應計算為連續工齡。但接到安排工作通知後，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。
工齡計算：
1.摺疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.摺疊合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算；
3.摺疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
2樓：匿名使用者
從85年進廠工作，可是通過這次補交，才知道，單位從96年開始，那11年的工齡怎樣能找回來呢
我是90年參加工作的，2023年買斷工齡的，93年單位實行的繳納養老保險政策，我想問93年前算工齡嗎？
3樓：匿名使用者
不清楚你90年到93年是屬於什麼性質的用工形式，是全民合同制工人還是全民固定工，如果是合同制工人，那麼你在90年到93年期間也應該繳費，不繳費不計算工齡，如果你是全民固定工，90年到93年期間，可以視同繳費，計算工齡。
4樓：12下鐘聲
92年12月底前都算工齡，93年1月才正式成立社保。
我是80年參加工作的93年補交到15年養老保險怎麼查多少年工齡
93年從單位辭退後，交養老保險**的時候，能從參加工作時開始算工齡嗎？
5樓：匿名使用者
先問一句，93年從單位辭退前，單位一直給你交養老保險了嗎？若是，就能從參加工作時開始升工齡，若辭退前未交養老保險金，那麼什麼時候交保險金，從那時開始算工齡。
6樓：帥冪子
你好樓主，養老保險的計算工齡是非常嚴格的，你所說得情況屬於視同繳費工齡，需要結合你的檔案來進行判斷，90年代和90年代之前我國大多是國企單位，但是國企單位裡也有臨時聘用人員，還有一部分是聘用後有試用期的人員，這一部分人員在崗期間的工齡不能作為視同繳費工齡，所以你應該拿到你的人事檔案，或者由單位將你的檔案轉交社保局，然後由社保局進行判斷你的視同繳費工齡有幾年，望採納！
7樓：匿名使用者
要看是否記錄在檔，帶上身份證到當地社保部門查詢下個人賬戶，如果有工齡，一般是查的到的
8樓：籬笆牆的影子
去社保局仔細諮詢一下，會有更全面的回答。
80年10月參加工作，單位從93年7月到05年6月交過養老保險後就沒再交過，算交過多少年工齡，以
9樓：hr張小質
總共繳納了12年，社保不管你在哪個城市加起來總共超過15年你退休後 都是可以領取退休養老的，
如果你沒到退休年齡還是可以繼續繳納的，繳費越多，領取的越多！
希望祥艦-人社網-張小質可以幫到你。
我80年在單位工作93年交的社保，一直在原單位交到至今，從2023年去別的單位上班，
10樓：匿名使用者
2023年12月12日以前，城鎮退伍義務兵
待分配的時間，不計算為連續工齡。2023年12月12日以後待分配的時間，應計算為連續工齡。但接到安排工作通知後，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。
工齡計算：1.摺疊連續計演算法也叫工齡連續計算。
例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；2.摺疊合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算；3.
摺疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
我是93年上班，2023年下崗買斷 以後一直交養老保險，08年在一企業上班，也在交保險，那工齡怎麼算啊
11樓：木易法律
目前關於工齡的計算是以繳納社會保險的年限來計算的，如果在社會保險法實施以前的工作年限會折抵工齡，因此，如果你的檔案中記錄的你是93年上班的話，那工齡計算應該從93年開始。
12樓：段澤
工齡是按你最後在哪企業工作的時間。如果你以後不換企業的話那就按08年開始算。
13樓：匿名使用者
企業和事業單位不一樣，你哪天上班就那天算工齡唄，08年哪天自己算，你想啊你之前沒在這個企業上班，人家能給你算工齡？
14樓：捌酒不理食
企業沒有工齡一說了。現行的是使用養老保險繳費年限。
80年參加工作，93年開除，養老費從91年開始交，現以特種工種退休，養老金如何計算？是多少？
15樓：匿名使用者
根據勞動部辦公廳在2023年釋出的勞辦發〔1994〕376號文規定：由於違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合併計算為連續工齡。職工受開除處分的，仍按現行規定辦理。
開除是單位對職工的最高行政處分，如果其行為構成犯罪的，司法部門還要給予刑事處罰。按規定，被開除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作後重新計算，以前的工齡包括軍齡都一律取消。
所以實行養老保險前的視同工齡不予計算
如果你從91年到現在繳納養老保險未中斷,那你滿足工齡滿十五年享受按月發放養老金的待遇
具體養老金要看你的個人帳戶,養老金目前的計算方法為個人帳戶總貯存額除以120
加上你們省上年職工月平均工資的20%
16樓：匿名使用者
由於你的繳費情況等資料都不掌握，什麼時間退休都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2023年1月起執行。
因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己按公式套算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2023年退休的發給高出部分的30%； 2023年退休的發給高出部分的70%；2023年退休的發給高出部分的90%。
2023年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附： 關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2023年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2023年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。
繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公佈的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公佈的自治區上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2023年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（2023年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56
2023年10月參加工作到2023年退休後可以開多少錢？
1988年參加工作，2031年退休，可以領多少退休工資，取決於你的工作單位，工資水準以及你的社保年限和社保基數，以及你的所在城市的平均工資數，如果在一線城市的事業單位，那麼差不多可以拿到八千左右，工廠工人大概能拿四五千，如果是五線小城市，可能就少了差不多一半，最後還得根據你的城市社平工資來算開多少的...
我是90年參加工作的，2023年買斷工齡的，93年單位實行的
不清楚你90年到93年是屬於什麼性質的用工形式，是全民合同制工人還是全民固定工，如果是合同制工人，那麼你在90年到93年期間也應該繳費，不繳費不計算工齡，如果你是全民固定工，90年到93年期間，可以視同繳費，計算工齡。92年12月底前都算工齡，93年1月才正式成立社保。我90年5月參加工作屬於國企所...
我是2023年參加工作，2023年單位給交的養老保險，2023年辭職，請問我算交了多少年的養老保險呢
以社保局的記錄為準，帶身份證到社保局可以列印清單。從1996年交納社保的月份起至2007年辭職。12年不到。不會算算數？我從1990年交到2007年的養老保險至現在沒交我該怎麼辦 你不會1990年就繳納養老保險的，養老保險是1993建立的。如果你是從企事業單位下來的，就看看規定 曾在機關 企事業單位...