1樓：昆重帥師
關鍵看你那裡什麼時候實施養老保險，如果是從93年實施的話，那麼就按照你的工齡計算，如果是從92實施的話，就按照實際交費年限計算，實施前的工齡可以視同交費年限
我82年參加工作，92年93年沒有交養老保險，一直到現在，93年之前的工齡算不算。
2樓：匿名使用者
關鍵是看你93年前的身份是什麼，只要是全民、地方國有等國家統一承認的單位，而且有相關個人檔案工作年限記錄檔案，這一段年限（93年之前）就視同繳繳費年限。
國家是從93年開始實施養老金個人統籌繳費的，此前的工作年限都認為等同繳費年限算起的。
3樓：大廳鐵礬土
計算的。上海市最早實行社會保險的幾個城市，社保應該是從93年1月開始的，我不知道有哪個地方更早。
開始建立社保以後，社保年限為社保建立之前的工齡和社保建立之後的繳費年限之和，兩者分開認定和計算。只要你92-93不是因為被開除或者自動離職，那麼工齡是可以算上的。
92年以前工齡社保規定 10
4樓：愛喝粥
1、在計算年假時如果員工，在92年到2023年這一時間段內有中斷過社保繳納。 2、如果不加上92年以前的工齡則不滿二十年這樣的情況下，年假的計算工齡是按92年以後的工齡計算還是合併92年前的工齡一起計算。 3、這個就要看單位的具體規定按照國家的政策是累計計算工齡計算年假的，應該是加92年以前的總和大於20年就按照20年算工齡年假的。
5樓：匿名使用者
我在海口市振東區做環衛局的工作有社保嗎
6樓：痕水月
這種社保規定就是說你在跟別人差不多要到70歲才可以拿是吧？
84年參加工作，94年被單位除名，單位92年就參加了養老保險，請問94年以前的十年工齡還算嗎？
7樓：匿名使用者
我78年參加工作國企，92年被單位除名了，但是後來我又交了兩年社保請問是否可以計算連續工齡？
8樓：匿名使用者
只要是建立社保制度後，有了社保個人賬戶，參保繳費了，即是被除名，只要你還能找回你的個人人事檔案，檔案中當地當年計劃招工登記表，入廠登記表完整無缺，以檔案記錄為依據，可以認定『』視同繳費年限『』（賬戶前工齡）。
9樓：七色土
除名，就不是本單位職工了，企業工齡無效。
但是在社保系統中，你的繳費記錄是存在的，不受企業限制，依然有效。
不過，只有92年至94年的繳費記錄，
之前的工齡不能視同繳費。
10樓：愛喝粥
工齡怎麼計算？ 主要有三種計算方法： 1.
連續計演算法，也叫工齡連續計算。 2.合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。
是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。 3.
工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
92年以前工齡社保規定是什麼？
11樓：通靜姝類谷
建立社保制度之前的工齡，只要是當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工、計劃招工的合同制工人，有個人檔案，檔案中有計劃招工登記表、有入廠登記表，這段工齡就按「視同繳費年限」計算。
12樓：long1209龍是我
1、在計算年假時如果員工，在92年到2023年這一時間段內有中斷過社保繳納。
2、如果不加上92年以前的工齡則不滿二十年這樣的情況下，年假的計算工齡是按92年以後的工齡計算還是合併92年前的工齡一起計算。
3、這個就要看單位的具體規定按照國家的政策是累計計算工齡計算年假的，應該是加92年以前的總和大於20年就按照20年算工齡年假的。
90年底上班92年單位交養老保險92年之前的那一年退休後算不算工齡？
13樓：0青墨微涼
根據2023年282號檔案，完全可以算工齡，而且算，視同交費，只要92年以後自已又交社保了沒，如果交了，可以繼結在一起辦理退休。
14樓：這個麻煩
90年上上班兒。92年交的社會養老保險，那麼之前是不順著退休工齡的。
92年以前參加工作的養老保險問題
應該是這樣,如果單位沒給你們交,你只有自己交了,因為你之前沒在吉林 工作,他們是不可能給你交的.究竟有多少勞動者不要社會保險，有關部門沒能提供一個準確的數字。天津新技術產業園區勞動人事局一位工作人員說，勞動者不要社保的情況很多，有的在單位辭職後靈活就業了，有的 跳槽 後沒有轉移檔案材料，有的到外地就...
80年參加工作到93年單位買斷了補交養老保險從93年
1987年12月12日以 前，城鎮退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續工齡。1987年12月12日以後待分配的時間，應計算為連續工齡。但接到安排工作通知後，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。工齡計算 1.摺疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，...
86年參加工作，92年體制改革下崗請問86年到92年算工齡嗎
工齡可以連續計算，叫工齡連續計演算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲 乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查 平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。2 合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職...