1樓：匿名使用者
初入職場，多一些勤奮好學、謙卑有禮，自然是好事，但這些只是基本功，如果事事都聽前輩的，沒有自己的思考、沒有自己的主見，一年下來，只是成了油條而已，很多人之所以很快能升主管、得到領導的重要，關鍵是ta有一技之長。何為一技之長，初入職場，要在工作中認真觀察、思考自己的優勢在哪來，發現這個優勢，可以花2~3個月時間來尋找、驗證，驗證的方法也很簡單，就是當你做什麼時，比較容易得到領導、同事或客戶的表揚，又或者你做起來感覺比較順手、順心，一旦發現這個優勢，就要制定一個「優勢訓練計劃」。
2樓：百度使用者
信任，是人際關係最頂層的要素，最有決定性的要素，沒有信任，組織不會幫你，同事不會幫你，上級不會幫你。所以，剛入職場的小白要通過自己的言行，逐步建立自己的「信任關係」，對於工作、生活（即時是吃飯的時間）的承諾一定要說到做到，不誇口、不隱瞞、不欺騙、不虛報。一個人接受一項工作，就要竭盡全力、拼盡力氣去完成，即時最後沒有達成，信任不會丟掉，反而會增強。
獲取信任的要素是「拼命」，而不僅僅是「完成」。
3樓：竺慕柏
剛入職場要學會觀察。職場對於新入職場的人來講白茫茫一片，高低起伏、「暗藏殺機」、人際關係、做事方法，等等都需要剛入職場的小白仔細觀察，慢慢習得。古人說「知己知彼，百戰不殆」。
通過觀察，才能做到「知彼」，才能為以後撒腿前進打好基礎。一進去就扎入工作「埋頭苦幹」，很容易「掉入泥坑」，自己卻渾然不知，最後還要重頭再來。所以，剛入職場要學會觀察，才能做到心中有數。
4樓：知哥89435趴椅
剛入職場，一定要了解自己公司所處的行業狀況，一定深挖、深學自己的專業知識，一點一點在實踐中驗證知識，並不斷修正。不瞭解自己公司所處的行業，同學、同行問起來，你三不知，如何博得大家對你的信賴？要仔細學習公司的文化內容和制度內容，按照公司的文化嚴格要求自己的思想和行為，按照公司的制度嚴格要求自己的工作行為和日常行為。
否則犯了錯都不知道犯了哪條「天規」。
5樓：知哥82341俠笛
人在職場，單打獨頭是不可能有出息的，而且所有崗位的工作一定會通過其他崗位的工作配合才能完成。而處理好與同事、上級的關係，決定了他們與你的配合度，決定了你的本職工作是否能夠做好。對於那些不太好相處的同事，不要太在意，或者可以學著與這樣的人打交道。
學會與這樣的人相處，人際關係的處理能力會瞬間提高一大截。見過大海的人，害怕小河嗎。
6樓：百度使用者
新入職場，一定要學會向前輩，尤其是上級彙報工作。對公司或上級安排的工作進展、實施情況、存在問題、自己的難處等彙報，是一種溝通，也是一種尊重。讓同事、上級知道你的工作進展、知道你遇到的困難都是很有必要的。
一個人默不作聲，不問東西，不管南北，會被上級和同事誤判。
7樓：猴67546烈截
職場禮儀很對剛入職場的人不太在意，其實職場禮儀是本職工作能否順利進行的重要「工具」。中國的歷史博大精深，文化源遠流長，造成了中國的職場上有很多講究，比如，進上級辦公室前要前門（敲三下還是兩下，可以通過觀察習得），去單獨有辦公室的部門也要敲門，一群同事同事進電梯要禮讓，出電梯時手伸到電梯門，讓同事先出（尤其是女同事），開會要提前幾分鐘到場，遇到同事要問好，下班時向自己的上級和同事打個招呼。這些禮儀簡單，卻會成為同事、上級判斷你是否「懂事」的砝碼。
剛畢業的職場小白應該注意什麼
8樓：雲南萬通汽車學校
準時上班，時間觀念很重要，然後勤勞苦幹，有眼力，懂得察言觀色，要秉持學習的太多，多聽少說，總之，就是謙卑勤快，希望被採納哦
職場小白需要注意什麼
作為職場小白，需要注意的方面有哪些？
9樓：水藍色的飛
每個職場人都要經過小白階段，剛入公司對同事領導都不熟悉，想得到領導的賞識又怕能力不達標出糗，總想躍躍欲試證明自己。
但是往往事與願違，能力不夠就想包攬業務，給領導惹出麻煩。
小白階段還是要擺正位置和心態，不要急於求成。能力不是與生俱來，靠在工作中長久積累總結經驗。 可以獨當一面的時刻主管自會發現你重用你。
切記在工作中不要拉幫結派，以低姿態去請教同事。
10樓：匿名使用者
當我們在職場中的時候，一定要注意以下幾點：
1、在工作中的時候，一定要有上進心，不能安於現狀，努力的工作，讓自己變得越來越優秀。
2、面對待遇不一致的時候，我們也應該合理的看待，畢竟工資是和一個人的能力掛鉤的，所以自己一定要不斷的努力，讓老闆發現你的發光點。
3、不怕吃苦，有自己的職業規劃，並且具備很強的責任心。
11樓：月如初畫
穿著得體，在校園裡我們穿的好與不好，品位高或者低，只會得到別人的讚許或漠視，沒有什麼太大的後果。 但當我們走入職場的時候，一定要注意自己的著裝。每個行業、每個企業都有自己的文化，也有自己的著裝風格和要求。
所以對於著裝一定要注意好自己的搭配。
12樓：下路扛把子
最為職場小白，追求的所有事情應當以這兩方面作為出發點：持續穩定的貢獻業績+建立合作性關係。還有就是不要站隊，別人背後說誰誰誰的時候，你不要發表相關言論，笑一笑，離開。
辦公室是一個沒有祕密的地方。
13樓：莫殤
作為一個職場小白，我覺得這個時候你應該多開發自己的興趣愛好，而不要在乎自己的工資到底有多少，其實我覺得前兩年的時候可以多換幾份工作，充分的瞭解各個行業，然後再選擇自己適合的行業。
14樓：wxj微笑天使
作為職場小白，除了自己的工作做好以後還要和其他的同事把關係搞好，再有什麼特殊情況需要同事幫忙，是別人也會很開心的去幫忙，平時在工作中少講話多做事，避免得罪人。在工作中要低調一點。
15樓：星野凜
像word,excel，這些office文件一定要整理好格式，再發給領導。備註名啊之類的這些細節，還有就是對待職場上的前輩以及領導一定要謙虛，他們指責你的時候要虛心去接受，因為你的進步空間是很大的，要靠這些人去提醒你。
16樓：三生有信的約定
我自己已經工作三年多了，在我看來，如果是一名職場小白的話，需要注意以下幾個方面：
一、自己的能力才是真正的核心競爭力，其他都是虛幻的；
二、學會在團隊內與人保持一個良好的關係會極大地利於自己工作的開展；
三、行動的力量要遠遠大於話語的力量。
職場小白在職場中需要注意些什麼？
17樓：夏至
我覺得職場小白在職場中應該注意一些行為禮儀，以及語言的運用和為人處世的方法。因為他們畢竟是職場小白，他們對職場一無所知，他們不應該用一腔熱血對待這一職場，因為他們會受到別人欺騙或者是背叛。
18樓：匿名使用者
在職場小白在職場中最重要的就是需要好好工作，努力向上，積極向上，不要亂用去拍馬屁，也不要去給別人耍心機，做好自己分內的事情。
19樓：阿舞子
職場小白在職場中需要注意非常多的人物關係，並且要注意人與人之間的一些微妙的矛盾，並且這些都是我們在以後工作當中需要注意的。
20樓：回憶
職場小白，需要在職場中注意同事的作為，還要領導的話語，因為同事的座位往往會讓你陷入泥沼不能自拔。而領導的話也是非常有分量的
21樓：辰星
職場小白在職場當中還是需要注意很多東西的，我覺得首先就是要培養自己的高情商，在和別人相處的過程當中要做到事事都比較圓滿。
22樓：囧25937技都
作為一個剛進入職場的新人，肯定有很多要注意的事情了，有些有很多禁忌是在酒場上是尤其不能提及的。肯定是要多看少說多做事情也不要埋怨什麼，每個人都是經歷過這個階段的。
23樓：百度使用者
我覺得職場小白在職場中需要注意非常多的人物關係，並且要注意人與人之間的一些微妙的矛盾，並且這些都是我們在以後工作當中需要注意的。
24樓：小知30719陳嵌
小白在職場中應該注意言行舉止，不要給人帶來過多討厭的行為。如果露出了不當的言行舉止，會讓你在職場的道路上很難堅定地走下去。
25樓：三熙
一定要注意做事情的分寸，因為說不定自己在做什麼事情的時候就會得罪別人，所以為人處事一定要小心翼翼。
職場有哪些小白需要注意的事情？
26樓：尤允兒
要注意，做好自己的工作為主要目標，平日可以跟同事一起吃飯但不要問同事們的工資數額。最後注意，少說話多做事，不讓老闆和同事抓住自己的把柄。
27樓：6攝氏度以下
我覺得職場小白一定要注意的就是不要再背後說別人的壞話，因為你不知道今天你說的話，明天會被誰傳給當事人。
28樓：匿名使用者
職場小白要注意，去向前輩們請教問題的時候，一定要對他們尊敬一點，這樣他們才願意教我們新的知識技能。
29樓：香草檸檬酸
不要去過分地幫助周圍的同事，你到公司裡是為老闆做事情，而不是去打雜的，所以做好自己分內的工作就可以了。
30樓：被遺忘的守候
不要和同事說所有的小祕密，因為有可能會傳到老闆的耳朵裡，讓你捱罵，一定要留心眼。
31樓：forever曦夢
做事情要謹慎，說話也要謹慎，要學會觀察身邊的細節，這也許就有可能幫助到自己後面的工作。
32樓：高檔兒
凡事留點心，辦公室裡耳朵和嘴巴很多。很多事不要怪別人不告訴你，要想想別人能知道的為什麼你不知道。
33樓：曉曉肖瀟
在職場上，有什麼不懂的地方一定要多向前輩請教，不要覺得不好意思，這樣才能學到技能。
34樓：段小松
一、不要跟風去議論別人，這樣站隊去得罪別人沒有好處。
二、不要接受別人無理的要求，要學會拒絕。
35樓：嫌疑人小
即使你是新人，也不能在工作中經常麻煩別人，自己不會的，先上網找資料，或者詢問身邊的好朋友，不要直接問你的領導。
作為一名剛剛步入職場的小白，應該注意哪些方面問題
36樓：e職一課_小妮
注意糾正自己的學生思維
自我感動
在成年人的世界中，你是如何努力的這個過程並不重要，重要的是結果
把自己歸於弱勢
讓參加工作多年職場人給大學生一個建議，很多人都會說：「別總把自己當學生。」雖然你本來就是學生，但當你走出校門，這個世界不會因為你是學生而對你手下留情。
習慣性找藉口
實際上走入社會你就會明白，沒有人關心問題是怎麼發生的，大家只關心怎麼解決，你只需要告訴別人你的態度和解決方案，多餘的說辭職會讓你顯得沒擔當。
不以為然的拖延
如果你長期有拖延的習慣，那可以思考以下這兩點：1、你高估了自己。可能你為自己制定的計劃在你的能力範圍之外，你以為你一天可以複習完一個單元，但是你並不能，於是你的心理開始自然地排斥這件事，導致無法往下進行。
2、你的效率太低。可能你本身就注意力難以集中，建議使用一些科學的時間管理方法和工具，比如番茄工作法、優先順序四象限法等等。
希望我的回答您能採納，想要找人談職場心情，聊職場八卦 威信弓號：e職一課不見不散
職場新人進入公司後應該注意些什麼
一 快速五瞭解 1 快速瞭解公司每個部門 快速瞭解公司各個部門的地理位置，各部門名稱，各部門作用。拿一個筆記本記錄下來。因為人員比較多不可能一下子記住公司所有的人，所以先記住各部門裡面重要人的名字。詳細記錄然後快速記憶。還要記錄具體某件事情找某個人處理。2 快速解決三餐辦法 很多公司沒有包吃住，就要...
職場跳槽應該注意什麼，職場跳槽需要注意什麼
一誡，不要為了錢而跳槽。一般情況下，如果不是因為生計所迫，並且有一個薪水遠高於目前工作的職位等著你，千萬不要為錢而跳槽。雖然我們在謀職的時候最容易看到的是職業提供的薪資水平，但是職業的發展 自己的提升 生活狀態等卻是更加重要的考慮因素。我們工作不是為了錢，而是為了有錢做一些事情。其實在職場上有一條最...
職場新人應該注意什麼？作為職場新人，我應該注意些什麼？
不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事 熟人都要主動打招呼，要誠懇。剛剛入職沒多久，新的公司，新的環境，有許多需要適應的地方，今天我們找六個工作中的小細節或者小習慣來談談。因為是新入職員工，所以進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成...