1樓：匿名使用者
可以告，過了試用期，只要提前一個月提出即可，扣工資沒有道理，
律師你好，我進了一個工廠，進去之後才發現辭職要排隊，有的排隊達一年之久，工廠違法嗎？
2樓：匿名使用者
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除專勞動合同。勞
屬動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過30日(試用期3天)用人單位應予以辦理解除勞動合同的手續，同時還需一次性結清勞動者的應得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。
《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
建議你按照法定的流程辭職，不然容易發生勞動糾紛。
我是二次進同一家廠，進廠簽訂了要幹滿一年，才能辭職 ，要不就扣一個月工資
3樓：匿名使用者
浙江孫律師：
除培訓協議或
者競業禁止條款約定以外，不得約定違約金，故上述扣除一個月工資作為違約金的約定不一定成立。
為了一個月工資申請勞動仲裁，不一定值得。
至於另外的一個勞動合同，因其是隱性合同，應當認定無效。
4樓：談律師
您好，勞動合同是有效的，但是關於「要幹滿一年才能辭職，要不扣一個月工資」這樣的約定違反勞動法規，就此條約定是無效的。
5樓：東莞張律師
做滿一年才能辭職的規定是無效的，你可以辭職。
6樓：匿名使用者
應該有效!因為你沒有試用期,也不需要試用期.如果不想做的話,最好舍掉一個月的工資,如果是因為其它原因想離開,具體問題具體處理,沒必要非離職!
7樓：夏錢麗
怎麼籤兩個合同，不明白！
律師你好 ， 我在東莞的一家小加工廠上班，工廠只有10來個人，勞動合同是老闆自己擬定的。合同的內容都是
8樓：深圳夏學義律師
合同約定的那麼違法條款是無效的，你提前三十天給公司寄份辭職書後就可以解除勞動合同走人了，如果公司扣工資，你再向當地勞動部門投訴。
律師你好，我在一家公司做了六年，因去年承諾的工資不給兌現，我現在辭職了公司還是不給，
9樓：鄭州勞動律師
沒有勞動合同可以每個月要雙倍工資，但你這項可能仲裁時效已過。
沒有繳納社會保險原則上需要到社會保險中心投訴，仲裁委不管這個事情，但河南省高院有判例，真弄狠了，法院也得判給我們。
工資不給，要，並且按照拖欠的工資額再主張百分之二十五的補償金。
工作了六年，因拖欠工資咱們被迫辭職，咱們還可以向其要六個月工資的補償金。
鄭州勞動法律師答覆。
10樓：
沒有勞動合同也可以（以事實勞動合同關係主張，關鍵你要拿出一些證據，如廠牌，工資單，廠服，證人證言等），沒有繳納社保可要求補繳，你的權利請儘快通過勞動仲裁支援，謝謝
11樓：唐河王金建
收集公司承諾工資的證據，然後向當地勞動行政部門反映。
12樓：匿名使用者
可以申請勞動仲裁，主張沒簽合同的賠償金，也可以主張繳納社會保險。
13樓：匿名使用者
工資可去當地勞動仲裁部門申請仲裁，關於社保只能去勞動監察部門投訴。
縱橫法律網-山東舜啟律師事務所-楊國營律師
律師你好！我們廠是計件工資。沒有簽訂合同。我做滿三個月了，不滿意想雌辭職。遭拒絕，沒每天工作時間...
14樓：百姓的法律顧問
協商不成 到公司所在地 人力資源和社會保障局 申請仲裁 主張如下權益
中華人民共和國勞動合同法實施條例
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
15樓：匿名使用者
第一個月是不可以要求雙倍工資的 第
二、三月可以要求的 因為沒有簽訂固定合同
因為沒有保險等 可以解約 並要求經濟補償金的現在你最好收集證據 證明你與單位的勞動關係 如工資條 職工證明等望採納
律師你好！我剛進工廠不到一月，進去時就簽了合同，公司領導無事找茬，故意增加工作量，想逼我辭職不做，
16樓：匿名使用者
你要堅持，據理力爭維護自己合法權益。公司的工作量應該安排的合理，不合理的工作量大家都無法完成，如果公司存在違法操作之處，建議自己留存證據，這些證據可以在勞動爭議中使用。
辭職了但是廠裡硬要你做滿半年才能走不然你做一個月只發半個月的工資給你該怎麼辦
17樓：匿名使用者
可以到當地的勞動監察部門申訴（網上或者當地的114應該都可以查詢到）。 只要你有勞動合同或者日常的工資條可以證明你的工資額。即便走了，也可以向原來的公司追償。
18樓：廣州民商律師
公司的做法肯定是違法的，建議你向所在地的勞動局投訴處理
19樓：匿名使用者
你有籤合同嗎，如果簽了就只能按合同辦事
律師你好，我們進廠時是勞務派遣公司招進去做臨時工的，當時我們問招聘人員她還說是工廠直招，進廠說好
20樓：匿名使用者
很簡單，男的不容易
控制，讓他們先走給點錢打發了，留下你們女的還不容易處理嗎？呵呵！我以前就碰到過這種廠子。
月薪說好的4000，結果找理由只給了1500生活費！最後就是把男的打發走了，再慢慢坑女的！建議您直接去勞動人事局舉報，但是你要保留好用工證據，即使沒有簽訂任何用工合同也不怕，工作時照相，他們已經存在了事實用工了！
實在不行就申請勞動仲裁。建議你留下他們答應的工資薪酬的錄音或者錄影作為證據！不是網上找的答案！
希望您採納！一字一句打出來的！謝謝
你好律師,我和男朋友分手了,我們在了一年多時間,他說要我用去他的錢還給他,天
這個可以不還的，也沒什麼法律責任。男女朋友談戀愛期間，男方為女方所花費的金錢及物品，除非是比較貴重並且以結婚為目的，否則一律視為贈與，男方不得要求女方返還。感情的事還是兩個人協商的好，還錢這個事也是要講究證據依據的。按照 婚姻法司法解釋二 第10條的規定，應返還彩禮的情形為 一 未辦理結婚登記手續 ...
你好！我在工廠工作半月進廠的時候他說要籤合同現在
分三種情況 1 用人單位存在違反 勞動合同法 38條的情況，你提出離職後可以立即走人，用人單位不辦理離職手續，不為你出具離職證明，你可以申請勞動仲裁 2 用人單位沒有違法的情況，但是你提前30天提出的書面離職申請，到30天后用人單位不為你辦理離職手續，不為你出具離職證明，你也可以申請勞動仲裁 3 沒...
律師你好我現在很困惑，我老公在外面欠了很多錢，但我都不之情，我需要還嗎？我想離婚，房子是我和他
我老公在外面 欠 了很 多錢，但我都不 之 我需要 還嗎？如 果 能證 明不 回 是 用於家庭 生活，可 以不 還。答我想 離 婚，房子是我 和他去年共 同出 錢 造的，但 房產 是他 爸 的名 字，那我 是不 是要他 家人 籤 字才有效?房子 是 他 爸的 簽字 有效是什麼意思？不 管籤不 簽字，...