1樓：清茶醉人
辭職當天可要求公司一次性把你的工資都結清，也可在辭職後三天內要求公司結清。
如你本人與公司雙方有其他約定，可按約定支付工資。
我進了一個小工廠然後我在裡面做了20多天的活然後我聽同事說要壓一個月的工資 但我不想做了 30
2樓：從不原創
勞動者在試用期期間三天辭職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
3樓：終極信仰張
讓老衲來給你指點迷津吧～首先你不想做了，是可以自離的，工資他不會少你一分的，壓一個月工資現在廠差不多都是這樣，下個月發工資時間到了你的工資一分都不會錢的，還有疑問可以問我，望採納
4樓：小蛋蛋大牛子
怎麼說啊 你想去就去 不想去就不去 我想的是 還是別去了 到時候不一定是不是20天的工資了
5樓：一步覺
離職也得發工資的，如果不發你可以去當地勞動局告他們
我進的工廠壓一個月的工資，我在試用期做了四天有工資拿嗎？
6樓：匿名使用者
壓你一個月的工資，你在試用期只做了四天，至於有沒有工資可拿？那就要看你進場的時候你們的合約是怎麼寫的？
我進工廠打工的，進去老闆說至少要做三四個月，可進去做了幾天就這麼久沒生意了，上班的時間還沒有玩的時 5
7樓：亂成一套
進工廠打工，注意幾點，壓工資多少天，壓一個月工資不能幹，一般好的工廠不是月底發工資而是10號，15號，20號發工資！30發工資不能進，早餐有粥的也不能進，上12小時班也不能進，掛有工會委員會牌子的也不能進
8樓：匿名使用者
讓她結工資，不結就到工商
9樓：專業衣車維修
月工沒做事一樣有工資啊
10樓：匿名使用者
去舉報，要不就換個地方
工廠裡壓工資都是怎麼壓的，是不是做了第二個月後才發第一個月的工資
11樓：假面超人在中國
通常壓工資，第一個月的工資你是拿不到的。第二個月才給你第一個月的工資。
12樓：匿名使用者
壓工資是怕你在這闖了禍，然後跑了，
13樓：陽旻公良新冬
壓工資是怕你在這闖了禍，然後跑了，
再看看別人怎麼說的。
我在一個廠裡上班，剛來的第一個月沒有給我發工資，說是要壓一個月
14樓：熱心網友
按法按理都要付工資的，哪怕是幾天，有沒有籤勞動合同或者其他可以證明你在那裡上班的證明，有的話去勞動局告他壓扣、不付工資。
15樓：匿名使用者
被壓的錢只要你離職都是應該全部結清的！你不打算做了有沒有提前寫辭職信，如果你沒提前寫辭職信可能會根據有的公司規章制度扣取你部分費用，但如果已經是提前寫辭職信到期離職，就應當全部結清你所有的工資，否則你可以申請勞動仲裁告他們！
工廠壓一個月工資，我26號開始工作，他們30號發工資所以我下個月30號拿到的是26到30號那工資嗎
16樓：小一九九九
不對的，你要問一下工資結止日，如果發工資是30號，工資結止日是每月的25日，壓一個月的工資應該是：大上個月的26日到上個月的25日工資在這個月的30日發放。
17樓：匿名使用者
是這樣的，像我們廠裡就是這樣，月底扎帳，次月底發工資。
18樓：匿名使用者
對，就那幾天的，下個月的就下下月發三十天的
19樓：
要看單位的計薪週期是從幾號到幾號。如果是按照自然月計薪的，那麼下月30日是發這個月的工資。
壓一個月工資，是不是等於幹兩個月才發一個月的工資？？？
20樓：匿名使用者
壓太久了吧，通常壓一個月。超過一個月兩個月說明工廠不行好容易倒閉。壓一個月工資就是4月的工資5月才發給你。6月發5月的。意思延遲發壓兩個月就是4月工資，6月才發給你
21樓：小小貓頭鷹
比如，你4月1日開始入職工作，每月9號發上月工資，正常是5月9號發4月工資 ，但你5月9日沒有工資，要到6月9號才有一個月的工資。
希望可以幫到你
22樓：痴狂
開始幹完兩個月才得上一個月的工資，以後都是這樣，每個月領上月工資。並不是等於兩個月才發一個月的工資
23樓：帥帥123的故事
對的 其實也是為了公司的正常發展 比如你要離職 就需要找到你對應崗位的人員後 你才能離職
24樓：永弼在靖易
你可以去當地的勞動所投訴解決
我是在工廠上班的。廠裡壓了一個月的工資，我現在不幹了，廠裡卻以種種藉口不給我發工資。我該怎麼辦？
25樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：工資問題特點是什麼：合法所得
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：工資必須發放
舉例說明應用場景：到當地勞動仲裁投訴，要回工資。
26樓：你要堅強
現在進廠才多少錢？，那麼點工資
27樓：匿名使用者
可以的，如果不給可以去勞動局，找勞動稽查科好像是
比如，我1月1號正式上班，壓月工資，同事都是在每個月5號這天發工資，我要什麼時候才能拿到工資
三月五號可以拿到一月份工資 你應該三月五號就領到一月份工資了！有倆種，國企都是上發，就是第一次就給你倆月 就是說連頭月和這月 的 私企，那應該是滿月才給，就是下發，你這個例，應該是3月了。btw 這不和法的。三月五號可以領到一月份工資，本人在家紡紗廠上班，今年4月1號去的，太累不想幹了，公司每個月都...
水利水電職業學院畢業後工作怎樣月工資多少
不管你bai 是什麼名du牌大學畢業出來,自 zhi己的收入,給自己的努力成dao果 社會經驗 對回人處理技巧 答掌握的技術水準是密切分不開的,水利水電職業學院畢業後的學生,如果是本科生,出來工資比專科的工資相對好找一些,工資也高一些,一般企業單位,實習期3500元以上。水利水電工程的畢業生工作後工...
現在的大學本科剛畢業的學生月工資一般多少啊
以上兩樓的回答都有些模糊，你的大學本科到底是什麼科呢？你進入的企業到底是哪種型別的呢？你既然沒有給出相應的內容，要回答這樣的問題是比較難的，但是據我所知，如果是非外企的話，見習期間，每個月至少有1200 1500的見實費，一般本科生的見習期間是三個月到半年，視具體情況而定，但是大體上不會有多少偏差。...