1樓：匿名使用者
續期保費部主要是管理其下屬的客服專員，督促其完成客戶保費的催繳工作，並對客服專員進行培訓、考核、佣金發放、指標管理等工作。
崗位主要分為人管崗，就是管理客服專員日常考核、佣金、任務分配等；
企劃崗，策劃各種方案，使客服專員能夠更好的完成指標；
督導、統計崗，進行各類指標資料的追蹤。
上崗要求是對各個指標有明確認識。瞭解大致的工作要求，細緻，有耐心
2樓：穎穎豔豔
說通俗一點，續期保費部就是督促客戶交第二年乃至以後每年的保費，有些客戶沒有錢，或者其他的原因不想交費了，這個時候就是保費部出來協調，雖然客戶自己不繳費對客戶本身會有損失，而且對於保險公司的繼續率也是一個考核的指標，那麼你就比較清楚了，關於續期保費部的工作就是完成指標，根據公司下達的任務進行協調~~
當然，其中會有收費員和內勤的區別，收費員工作職責就明確了，就是上門也好，**也好，反正讓客戶繼續繳費就行，而內勤就有多方面的職責，大多是需要對每年任務的分析，策劃，如何實施，追蹤，統計等工作。
個人認為保費部是一個協調性和計劃性的工作，並無太過於專業的要求，只要對險種熟悉，學歷達到公司要求，有好的協調能力，公司有編制，剩下的就看領導瞧不瞧得著你了，呵呵~~~
平安的招聘大致就是這樣，不管經過幾道面試，實際上只要大體的硬性要求，比如學歷這些沒問題，其他就看部門領導是否喜歡。
希望這樣講你會比較明白一些~~~
3樓：張純江
方便的話加**聊吧，你的問題不是很清晰！474007131
平安保險保費部運營督導和督導專員是平安內勤嗎？工資待遇，福利，和前景如何。 5
4樓：魚尾摯愛白菜
保險都是和績效掛鉤，工作沒
有誰說一上來就可以得心應手的，都要自己去摸索啊，做績效是一份挑戰能力和技巧的工作。
督導專員的主要工作
之前叫保全員，今年才轉型叫做運營督導。五險一金，工資按職級分，分初、中、高**。有季度獎，主要和業務員和客戶打交道，還有營業區內勤。
工作挺穩定的，待遇不賴，活動比較多，也能認識不少人，看個人選擇。
我搜集的一般督導專員的崗位職責：
1、客戶續期保費的提醒、收費、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業部業務員續收、核保、理賠、保全等工作的宣導、培訓、諮詢答疑等；
3、推動後援各項指標達成，促進督導單位業務發展和服務品質提升；
4、引導業務員及客戶使用公司電子化平臺（如平安金管家、續期寶等）；
5、正式編制，簽訂勞動合同，繳納五險一金，無銷售業務指標。
5樓：致
運營督導專員是外勤編制，享受內勤待遇
6樓：匿名使用者
其實保險都是和績效掛鉤，不過你喜歡的是沒有壓力的固定工作，做績效是一份挑戰能力和技巧的工作。
平安保險保費部運營督導和督導專員是屬於內勤嗎？工資待遇，福利和前景如何。
7樓：魚尾摯愛白菜
保險都是和績效掛鉤，工作沒有誰說一上來就可以得心應手的，都要自己去摸索啊，做績效是一份挑戰能力和技巧的工作。
督導專員的主要工作
之前叫保全員，今年才轉型叫做運營督導。五險一金，工資按職級分，分初、中、高**。有季度獎，主要和業務員和客戶打交道，還有營業區內勤。
工作挺穩定的，待遇不賴，活動比較多，也能認識不少人，看個人選擇。
我搜集的一般督導專員的崗位職責：
1、客戶續期保費的提醒、收費、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業部業務員續收、核保、理賠、保全等工作的宣導、培訓、諮詢答疑等；
3、推動後援各項指標達成，促進督導單位業務發展和服務品質提升；
4、引導業務員及客戶使用公司電子化平臺（如平安金管家、續期寶等）；
5、正式編制，簽訂勞動合同，繳納五險一金，無銷售業務指標。
8樓：故鄉的雲
不是內勤你不會做？你這個屁放的真響
平安保險的綜合管理崗位責任
9樓：鑽誠投資擔保****
工作職責：保單錄入、部門費用動支報銷、單據列印、卡單發放與統計、相關資料統計以及領導安排的其他工作
綜合管理部管理崗位及工作職責
一、綜合管理部部長 綜合管理部部長是承上啟 下、 協調各部門、 對外聯絡的紐帶， 負責主持綜合管理部日 常工作， 為公司領導決策當好參謀。 崗位職責 1. 在公司的領導下， 主持綜合管理部日 常工作。
2. 制定本部門工作計劃， 加強督促檢查， 保證計劃有效落實。 3.
做好重要會議和重要活動的計劃安排， 並抓好落實。 4. 注意收集各方面資訊， 對影響工作進展的問題及時向領導彙報， 以便領導及時決策。
5. 加強橫向協調， 積極配合各部門開展工作。 6.
負責本部門人員 的考勤管理， 調動好人員工作積極性。 7. 完成領導交辦的其他工作。
二、綜合管理部副部長(文祕) 崗位職責 1. 在部長的領導下， 做好分管工作。 2.
負責組織籌備組內外的各類會議， 並做好相關會議紀要。 3. 負責籌備組的各項規章制度的修訂和完善， 並督促各部門嚴格遵照執行。
4. 負責起草、 稽核、 釋出籌備組有關檔案， 並完成公司各類重要文件的收發登記和歸檔工作。 5.
負責檔案的收集、 整理、 保管、 統計， 並完善相應的檔案管理。 6. 負責公章的管理， 辦理對外介紹信及證明。
7. 完成領導交辦的其他工作。
三、綜合管理部副部長(後勤) 崗位職責 1. 在部長的領導下， 做好分管工作。 2.
負責籌備組日 常所需辦公用品的採購、 建帳、 保管、 發放及有關登記工作; 定期對辦公場所的固定資產和辦公裝置進行定期檢查核對。 3. 負責定購飛機票、 火車票和會務訂餐、 訂房， 做好有關物品的採購、 發放以及食堂等後勤服務工作。
4. 負責通訊**、 車輛和駕駛員的管理工作。 5.
負責籌備組人員 差旅制度的落實。 6. 負責籌備組辦公環境的整潔及物業管理工作; 負責廠區綠化、 環保及廠區規劃， 及時提交建議方案。
7. 負責籌備組辦公自 動化管理工作， 做好網路、 電腦軟硬體的安裝和維護工作。 8.
負責籌備組及各部門的合同管理。 9. 完成領導交辦的其他工作。
四、調研祕書崗 負責公司及辦公室公文、 公司領導講話、 整理會議記錄、 紀要等起草， 公司的發展戰略、 經營管理等研究， 為領導決策提供資訊。
10樓：額謝歡
要看你是哪個部分的綜合管理崗，但是一般來講任何部門的綜合管理崗都是打雜的。
沒有具體崗位行使的工作職責都會讓綜合管理崗來做。再或者綜合管理崗相當於部門長的祕書。
綜合管理部管理崗位及工作職責
一、綜合管理部部長 綜合管理部部長是承上啟 下、 協調各部門、 對外聯絡的紐帶， 負責主持綜合管理部日 常工作， 為公司領導決策當好參謀。 崗位職責
1. 在公司的領導下， 主持綜合管理部日 常工作
2. 制定本部門工作計劃， 加強督促檢查， 保證計劃有效落實。
3. 做好重要會議和重要活動的計劃安排， 並抓好落實。
4. 注意收集各方面資訊， 對影響工作進展的問題及時向領導彙報， 以便領導及時決策。
5. 加強橫向協調， 積極配合各部門開展工作。
6. 負責本部門人員 的考勤管理， 調動好人員工作積極性。
7. 完成領導交辦的其他工作。
11樓：壹人兒
如果給你的崗位真實 工資沒有問題
你的資歷應該是：本科學歷 有一定經驗（但沒有也可以）你的工作職責：保單錄入、部門費用動支報銷、單據列印、卡單發放與統計、相關資料統計以及領導安排的其他工作
現在正值保險行業增員月 所以小心是招聘陷阱如果叫你考取保險**人資格證 就是外勤（業務員）了希望能夠幫助你！（及時採納最佳答案哦：））
12樓：韓偉
簡單的說就是內勤，情況基本屬實
平安保險公司內勤工作的職責是什麼？
13樓：勤奮的黃偉靜
主要職責：bai
1.保險出單；du
2.保險維修接待zhi；
3.其他各項事務dao。
工作內容版：
1.出單及核對保權單，提醒外勤續保；
2.錄入與存檔業務相關的資料；
3.配合內勤主管進行單證整理。
職業要求：
1. 教育培訓： 大專以上學歷。
2.工作經驗： 有保險內勤工作經歷者優先。
保險公司內勤是一個很重要的崗位，其崗位職責和保險公司的其他各個職位都是一樣重要的。
內勤在企事業單位裡是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。
總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及excel**的人員優勢比較大。
保險的名言名句平安保險公司的名言
保險費是生活費的縮影，便宜的保費代表貧窮的生活，您願意未來的生活水準打折嗎？所以貴的不是生活費，不是保險費 壽險願與您風雨同路 同舟共濟！壽險是家庭經濟的備用品 壽險是您門上的一把鎖，可別忘了上鎖哦！人間充滿愛，愛在延伸！壽險就像滅火器，有備無患的朋友，對我的信任與支援，將人全的保險與理財規劃託付於...
現在平安賣保險的工作怎麼樣，在平安保險公司上班怎麼樣啊
剛去底薪加各項補貼2000塊，提成從11 到20 不等。主要看業績，我一個朋友公司平均工資5400，高的一月好幾萬。我只能說保險業有很好的發展前景，但是進發展好與壞是由你自己決定的，關鍵得看你是否熱愛保險這個行業。保險是一個很有挑戰的工作，競爭也很大，能留在保險的全憑個人實力。一點個人看法希望能夠幫...
平安保險公司綜合管理崗到底是幹什麼的啊，請各位大大指教一下具體有什麼工作，有木有發展前景
就相當於一般單位辦公室工作人員。綜合管理崗，應該就是督導部門裡面的外勤夥伴，跟蹤業績和人力的！催那些人趕緊交單，趕緊增員，呵呵 綜合管理崗也是蠻有挑戰性質的崗位，平安的工作分為兩種 內勤和 外勤，內勤管理考核培訓等等，外勤需要外出做業績的。不管是內勤還是外勤都是極具挑戰性的，都會學到許多你在別的地方...