1樓：李均律師
【關於你的問題】
（1）死亡賠償金應當歸屬於繼承人；
（2）有多個繼承人的，你不能單獨處理；
（3）需取得其他繼承人授權方得處理之許可權，具體需要辦理的檔案和程式到公證處後公證處公證員會向你們解釋。帶上身份證明即可。
【總結】應當取得其他繼承人的授權或其他人放棄遺產繼承的宣告。因此單位要求提供公正檔案的做法合適。
工傷死亡賠償協議需要直系親屬誰來簽字
2樓：小雨手機使用者
需要由分配權的近親屬或者近親屬代表簽字。
職工因工死亡獲得賠償，不是死者的遺產，是對近親屬財產損失的補償，因此，不能作為遺產繼承。其中，一次性喪葬補助費和供養親屬撫卹金，都有明確的指向性，不能作為共同財產損失參加分配。
僅可以參加分配的是一次性工亡補助金。對一次性工亡補助金的分配，司法實踐中，一般是參照繼承法關於繼承人的範圍確定，考慮與受害人的關係、勞動能力及共同生活緊密程度，照顧婦女兒童的原則確定。
因此，用人單位與工傷職工近親屬達成的工傷賠償協議書，享有分配權的是配偶、子女、父母，可以由所有有分配權的近親屬簽字，也可以由近親屬授權的代表簽字。近親屬推舉代表，應當出具授權委託書，授權委託書一般應經公證。
3樓：匿名使用者
一般來說妻子或者父母，如果都沒有兄弟姐妹簽名也是可以的。
工傷死亡賠償協議書要見證人幾個
4樓：匿名使用者
協議書應該是不需要見證人的，只需要死者直系親屬（父母、配偶、子女）與工亡單位簽訂協議就行了，當然如果不放心，請兩個以上的人見證也可以，或者直接到公證處公證也行！
工傷死亡賠償協議由哪些人簽字
請教：建築工地工傷死亡賠償協議書怎麼寫？
5樓：匿名使用者
建築工地，職工發生工傷死亡，應該按照工傷保險條例進行工傷認定，按照工傷保險條內例進行賠償，不用容寫協議，如果私了，可以就事故的原因過程簡單描述，互相協商達成一致，主要有死亡的職工的醫療費，住院費，手術費，護理費，喪葬費，和供養親屬的撫卹金，一次性工亡賠償費，等等，就上述合理的專案逐一協商，
6樓：都燕果律師團隊
你們可以
協商約定， 協商不成，儘快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超版過了時效法律上便權不支援了。
受害人死亡的賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，喪葬費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
7樓：匿名使用者
為維護您的合法權益，最好委託律師代為書寫。
如果簽了工傷死亡賠償協議，過了一年多，認定賠償低於了賠償水平，可以重新去法院追加賠償嗎？
8樓：陳溪
就低於的部分，可以另行向法院提起訴訟，或者向強一級法院法院提起上訴或者審訴。
工傷死亡賠償協議當事人未履行協議約定。如果要上訴需要提供什麼材料嗎？
9樓：匿名使用者
就協議名稱而言，工傷死亡賠償協議書實際上認可了受害人的受傷性質為工傷，而死亡賠償協議書並未體現這一點。有些用人單位用此方法規避工傷責任。
10樓：亼亖亖亼
在法庭辯來論和質證時間源向法庭提交雙
方已經達成的賠償協議原件。
1、《中華人民共和國合同法》第八條規定：「依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。」
2、依據《中華人民共和國合同法》第一百零七條之規定：「當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。」
工傷死亡雙方已經簽訂賠償協議並支付部分後,餘下的部分還需要工傷認定嗎?
11樓：芥末留學
職工在工傷後，勞動者和用人單位根據雙方意願可以達成調解協議，調解協議經雙方簽字蓋章後經調解員簽字蓋調解組織章後才具有法律效應，私下籤訂的賠償協議，不具有法律效應。參照《勞動爭議調解仲裁法》
第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第十四條經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
第十五條達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
工傷賠償需要家屬簽字嗎,工傷死亡賠償協議需要直系親屬誰來簽字
工傷死亡需要直系親屬簽字 一般的傷殘金賠償不需要。工傷賠償僅僅需要受傷者本人簽字,如果本人無法簽字,那麼就需要家屬簽字,但是需要有證明是親屬關係的證明。如戶口簿。工傷職工如果健在,是不需要家屬簽字的。本人在的,本人簽字,本人不在或籤不了的家屬籤,注意到底籤的是什麼,如果是賠償協議,搞清楚各項應賠償款...
建築工傷死亡怎麼賠償，工傷死亡賠償流程？
一 建築工人如果屬於臨時工,與施工方形成的就是勞務關係,而不是勞動關係.非勞動關係是不能認定為工傷的。應按照人身損害賠償來處理。二 根據人身損害賠償，可以請求的費用包括 1 醫療費 2 喪葬費 按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資，以6個月總額計算 3 死亡補償金 按受訴法院所在地上一年度城鎮居民...
關於工傷死亡的賠償，關於工傷死亡賠償
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 1.喪葬補助金為六個月統籌地區上年度職工平均工資。2.供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其他親屬每人每月30 孤寡老人或...