幫忙頭腦風暴一下沒什麼文化特長的學什麼或者從事哪個行業比較有前景？跪謝

1樓：習習淅淅

既然學了平面設計，儘量還在這方面發展。讓她讓把心態調整一下，去一家小些的廣告店應聘，也可以頭倆月不要工資。讓她自己多努力一點，跟廣告店熟手多學習，多上設計**揣摩好的作品，久了自己也能做一些設計了。

2樓：中毛大叔

我是真誠的，我來提供食宿、工資，學學理髮、美容，籤一個5-10年的合同，幫我撐起1-2個門面，如何？因為，我看好這個專業。

3樓：匿名使用者

轉行，主要看她喜歡什麼，當幼師也不錯

4樓：匿名使用者

可以朝著平面設計方向發展女孩子幹這方面還是可以的畢竟她有一定的基礎

5樓：手機使用者

賣服裝很不錯，在很多集團型的公司賣服裝，可以從店員做到店長再做到督導或陳列再加上她的設計基礎，會有比較好的前景。不過這個過程需要她踏實勤懇的先認真做好眼前的工作。

辯論：青年員工在機關工作比在基層工作更有利於成長（銀行網點） 15

6樓：little斐斐

第一次辯論，首先建議你保持思路的清晰明快，催眠自己相信自己辯題的正確性。

比較性辯題，首先確立一個評判標準，機關工作與基層工作都有利於成長，但促進一個人的長遠發展，才叫做更有利於一個人的成長。接下來，你就可以圍繞機關工作更有利於長遠發展來談，這樣就是用可持續的眼光去看問題，層次較高，在你們單位的辯論賽中可以顯出個人眼光。

分開來講論證，

首先，在機關工作接觸到的是更高層次的領導，就更容易學習領導看問題的眼光與角度，同時也學會了領導如何解決問題，這對自身而言是十分寶貴的財富，而在基層工作，同事水平與自己相當，甚至不如自己，很難學會更多有益處的東西，不利於自己的成長與發展。這是學習促進發展的層面；

第二點可以談環境與機遇的問題，古今中外與多少人懷才不遇，是因為他們沒有很好的在領導或者上司面前表現自身能力，所以抑鬱不得志，在機關工作，有更多地機會直接接觸領導，向領導展現自身的能力，從而讓領導發現自己得以重用，最後讓自己在更高的位置上去發揮自身價值，從而利於自身的長遠發展

7樓：浮衍

如果把基層換成「銀行營業網點」那就稍微佔下風。

你可以說在銀行的營業網點，每天面對紛亂複雜的事情，有時還會出現突發情況，例如排隊等候的人群多，群眾意見大等等，促使你們開動腦筋解決問題，鍛鍊了你們處理問題、解決問題的能力，等等。反正，要想盡一切辦法，找到自己這方的優勢所在！！！

這種辯論，要嚴格抓住辯題的核心：「就是青年員工在基層工作，和在機關工作，哪個更有利於成長」

你作為反方，首先，要儘可能的收集「青年員工在基層工作的意義、成效、身邊的事例」等材料，突出「青年員工在基層工作對自身成長、以後在單位開展工作都是有利無害的」。

然後，你要列舉「現在機關工作作風如何、存在哪些問題、原因是什麼」

最後一分析，機關單位工作人員之所以這樣，就是脫離基層群眾，缺乏基層工作經驗和為人民服務的態度，等等。（結論）

請問你們辯論一方有多少人？就你一個人？你要學會團隊合作。

跟其他組員多多交流，進行頭腦風暴啊，會大大激發你的的思路的。

1、你要學會列舉事例：

你能找到比賽的評委（都是銀行領導）以前的成長經歷嗎？有沒有基層工作經歷？連評委的成長過程中，都有過基層工作經歷，難道能說基層工作經歷對他們的成長沒有好處？？？

你再找找國家主要領導人（胡主席、溫總理、政治局常委等等），他們都有很長一段時間紮根在基層工作的經歷的。http://news.

管理學中的問題！！！必有重謝！可以追加我積分200！

8樓：匿名使用者

9樓：清秋夢冷

建議樓主去看下羅賓斯的《管人的真理》。也許有幫助的

10樓：榮耀之戀

一樓的大佬真專業！！