1樓：
這種企業不用去了。
經常要求年齡是為了好管理，年紀大了有主見難以管理。這是因為企業管理水平弱，只會採用行政管理辦法，硬梆梆的管理模式，說白了企業主內心深處就是想當土皇帝，誰進去了準是碰天花板，難以被重用。
在名企大企或活力的新企，他們有較好的管理體質，他們更需要28-40歲這樣有經驗的人。例如典型的我國招程式設計師，一般要求30歲以下，可是人家微軟招程式設計師，就是不區分年齡的，並且有要求30歲以上。
從你個人自身看怎麼跨過這個問題，那麼就得體現你的工作經驗，品格。資格好一般會被招為經理。
2樓：匿名使用者
你主要還是沒有自信，你想想，現在的年輕人這麼多，別人還不是一樣經常被辭退，到時又找工作就是呀，反正你有工作經驗，比剛出學校的學生強多了，不要怕
孩子往屆生，自己求職兩年，夾在求職中和被辭退中沒就業，給張羅了兩年斷斷續續乾的不久，可犯難咋辦啊？
3樓：愛攝影的小夜
兒孫自有兒孫福啊，我們做父母的
雖然可以給他給他提供一定的條件，但是也不內是要讓他啃老，容他可能並不滿意現在的工作狀態。
那就要他自己努力自己去找啊，既然自己不滿意，為什麼還要家裡人給他找呢？家裡人雖然可以給他條件，給他幫助，但是這個做什麼職業還是要他自己選擇，要不然他做幾年還是要放棄。
我和單位雙方協商一致解除勞動合同，可以領取失業金嗎？
4樓：李星
既然你和單位雙方協商協商一致了那肯定是可以領失業金的
5樓：山野柴胡
合意解除可以申領失業保險。
【失業保險 申領範圍】勞動和社會保障部《失業保險金申領發放辦法》勞保部令第8號第四條規定：失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申領失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非本人意願中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《勞動法》第三十二條第二（暴力用工）、三（拖欠勞動報酬）項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規另有規定的。
6樓：匿名使用者
第十三條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十四條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
(一)重新就業的；
(二)應征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本養老保險待遇的；
(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的；
(六)無正當理由，拒不接受勞動保障行政部門指定的職業介紹服務機構介紹的工作的；
(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。
第十五條 用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關係之日起7日內將失業人員的名單報戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構備案，自終止、解除勞動(聘用)或工作關係之日起20日內，持繳納失業保險的有關材料將職工的檔案轉移到職工戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構。
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動(聘用)或工作關係的證明，並書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利。
第十六條 失業人員應當在終止、解除勞動(聘用)或者工作關係之日起60日內，持用人單位開具的終止、解除勞動(聘用)或者工作關係證明及有關證明材料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的同時辦理領取失業保險金手續。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
在職期間被勞動教養或者判刑收監執行，被解除勞動教養或者刑滿釋放的失業人員應當在回京落戶之日起60日內，按照本規定辦理失業登記和失業保險金領取手續。
縱橫法律網 貴鑄律師
7樓：匿名使用者
《失業保險金申領發放辦法》第四條
規定：「失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險費，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人願意中斷就業的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第
二、三項與用人單位解除勞動合同的（五）法律、行政法規另有規定的」。因此，如果是你自己與單位提出解除勞動合同，則不能享受失業保險金；如果是單位提出與你協商解除，則可以享受失業保險金。
8樓：匿名使用者
那你們解除勞動合同的方式是什麼啊？就是你是自動離職的形式，還是被辭退的。主動離職的情況下是無法領取失業金的，所以要看你的離職手續辦的是什麼形式的。
9樓：匿名使用者
可以要求支付經濟補償金，如果辦理了失業保險，還可以領取失業金。
縱橫法律網 韋鋒律師
10樓：匿名使用者
你問一下就業局，他們會要求你寫一分解除勞動合同證明書，要蓋章，另外裡面寫明什麼原因要問就業局的工作人員：比如辭職的，還是公司主動辭退的什麼的，這個項填寫很重要，跟領失業金有關係。這份東西要蓋公司章，另外你要社保交滿一年才能領一個月，第二次是滿十個月才能領一個月。
我這裡是可以累計的，我從來不去領。
我該如何逃離「辭退-找工作-再被辭退-再找工作」的惡性迴圈？
11樓：飛揚雅虎
首先你要學會檢討為什麼你在工作的時候會被辭退，是個人原因還是同事排擠，還是老闆對你不滿意，你只有找到這些原因並且去杜絕，你才有可能在下一份的工作中做好不被辭退
12樓：匿名使用者
其實我覺得你這種狀況最大的可能還是你的自身能力不夠強，其實可以一停段時間好好學一學知識，或者技能，然後再找工作會更好一些。
13樓：匿名使用者
找一份抄適合自己的工作，扎扎bai
實實幹下去，就可以du擺脫目前的困境了zhi。
這其中dao
的「紮紮實實」包含非常豐富的內容。
比如，不怕吃苦
比如，不怕勞累
比如，努力工作
比如，認真學習
總之，把你的全身心都拿出來投入到工作之中。這樣才能做好一份工作。
14樓：瀟家小盆
你可以先找份兼職做著，在慢慢的尋找自己適合的，這樣焦慮也會好些
15樓：匿名使用者
打鐵還需自身硬，掌握一門技能，前期不要只看工資，
長期工資最後短期用人工資怎麼算應聘是長期工最後短期變相辭退怎麼算工資？
16樓：當hr遇見家庭教育
如果你確定是變相辭退，那麼你就不要簽署臨時工的協議，如果你同意簽署，又在那邊做了一段時間的臨時工，那麼這樣就是勞動關係的變更，是經你本人同意的。
我幹了三年,辭退後沒有找工作,我憑什麼去勞動局拿失業保險金
17樓：n已
憑失bai業證領取。
失業人員du同時具備以下條件，即可享受zhi失業保險待遇
dao：
（1）按規定參加失業保內險，所在單位容和個人已按規定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
待遇內容主要涉及以下幾個方面：
（1）按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。
（2）領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
（3）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫卹金。
（4）為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。
18樓：匿名使用者
1) 首先到到戶籍所在地的社保中心辦理領取失業金的相關手續,例如:戶口在長壽路地專
區的,到長壽街道社保中心。
屬2）帶好勞動手冊，身份證等證件。
3）社保中心工作人員會核定領取失業金的期限，告知是否可以領取失業金，可以領取多長時間的失業金，在領取失業金期間如何報銷醫藥費，還要辦理哪些手續等資訊。
4）在社保中心辦完後，根據工作人員的指導，到區社保中心辦理手續。
在一家公司應聘,卻籤人才服務公司的合同,被辭退了怎麼辦？
19樓：匿名使用者
去一家公司應聘，只要簽訂合同，你就把合同保留好，如果被辭退了，你可以通過法律來解決，但是最好籤勞動合同！
20樓：常青
只要是合作。都有會員。人才公司。
上面也有他們的。他們的公章照樣能夠起到法律效力。如果被辭退，你感到有些違背法律。
合同的事。你都都可以。主張自己的權利。
21樓：匿名使用者
在公司應聘，簽有合同。現被辭退。就應該按合同上籤定來解決。
22樓：匿名使用者
因為你在這家公司應聘上了，但是應聘人太多了，你要一定努力工作下去。
23樓：陳而康
同樣！各種享受，應有盡有！不差錢！
23歲的女生想換工作，但感覺很迷茫，該怎麼辦
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