1樓：匿名使用者
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。就此事只要你能拿出她非上班途中出的事故就不會被認定工傷！
1，她以往什麼時候上班的
2，她是不是去買東西且與幼兒園無關，找到證據！你說她是為自己家購買的小菜，找的賣她東西的人，請他作證！
3，工傷認定下來後，如果不認同可以向上一級人力資源和社會保障部門申請行政複議，再不認同可以向人民法院提起訴訟！
2樓：馬哈馬哈馬哈哈
你有這麼多 理由認定她不是工傷 那你就在法庭上說就是了
3樓：匿名使用者
這案中，死者明顯不構成 工傷的。因為上下班途中，要在合理的時間和路線才行的。
4樓：雲開霧散**
兩個方向：
第一，按你所說的使不能被認定為工傷；
第二，幫其從大客車一方追回補償。可
員工在上班途中發生交通事故死亡，用人單位需要賠償多少錢
5樓：匿名使用者
員工在上班途中發生非主要責任交通事故，在對方賠償以後，自己承擔的部分可以由工傷保險報銷，還可以享受單位工傷待遇。
關鍵1上班必經之路2非主要責任3勞動合同4工傷保險
我公司員工晚上下班後被其他員工叫出去玩，發生交通事故死亡，不予認定工傷的，公司要承擔責任嗎？
6樓：匿名使用者
根據你的陳述，這種情況不屬於工亡，死者家屬可向交通肇事者要求賠償，但不等於說公司不需要承擔任何責任。
關於職工非因公死亡的待遇，大致有喪葬補助費、供養直系親屬撫卹金等專案，單位有義務幫助死者家屬申領、給付。
各地標準並不一致，建議向當地律師諮詢，獲得準確的資訊。希望此事能在法律的框架下，經雙方換位思考，早日達成一致。
7樓：匿名使用者
這兩個事件都不能認定為工傷，公司無任何責任，無需任何賠償。社險也不會賠償的。
8樓：在睡覺咯
公司要承擔責任嗎？
不需要承擔責任，只需要適量的補貼一些費用就行。
具體費用得看公司意願。
安慰金+薪資+獎金 基本就可以了
按交通肇事案處理
領導請的（私人請客），誰請的都沒有規定一定要去，去了的途中自己負責安全等系列問題。
交通事故致人死亡，交通事故認定書認定死者佔40責任，司機佔60責任，這種情況下，司機需要承擔法律責任
一 至少要承擔民事賠償責任，賠償數額參考各地標準確定 二 刑事責任方面交通肇事罪最低標準是承擔主要責任，並造成一死或三重傷，但司機具有酒後 無照駕駛等因素的除外。建議詳情諮詢當地律師。第一，一般情況來下，自 死者的身份應依據其戶口簿bai認定。第二，司du機應承擔民事責任，zhi賠償包括 喪dao葬...
交通事故死亡賠償，交通事故死亡賠償
交通事故造成受害人死亡的，除賠償搶救期間的相關費用外，還應當賠償喪葬費 被扶養人生活費 如有死者生前撫養的被撫養人 死亡補償費 精神損失費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費 住宿費和誤工損失等其他合理費用。其中 1 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。2 被扶養...
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對事故認定書提出異議叫複核，不是複議，因此標題應該叫複核申請書。我給你修改一下，供參考 複核申請書 2012年7月13日，喜和平，沈正英，蔣繼，李小波在磨西鎮貢嘎大道 ok 明珠三岔口 發生交通事故，甘孜州公安局交通警察支隊海螺溝於2012年7月30日作出事故認定書，本人認為該起發生的交通事故的責任...