1樓：匿名使用者
有可能是公
抄司著急要人。所以相對降低了招聘條件。當然這種情況下，進入公司後，工作量有可能會比較大，任務很緊，有一定壓力。
有好處，也有不好的地方。就看你是否能接受了。一般外企在入職之前會發offer到自己個人郵箱裡。
如果薪資待遇你感覺可以的話，先讓對方將offer發給你。這樣在入職前你也有一定保證。還有一點，這個是我自己猜的，這次你應聘成功，也有可能是因為你工作年限不多，相比那些經驗者，公司在你身上花的成本比較低。
畢竟已經成功了，進去見識一下，提高一下自己的個人能力，也是件好事。
今天去一家外企複試，前面面試的時候是用人部門經理面試的，當時談的很好。這次是總監面試，面試結束時他
2樓：老啊醬
外企要求很多，標準和考核方式很多。估計你要黃?
3樓：才雋獵頭
您不用太擔心了。前面由部門經理面試，後來由總監面試，說明您已符合該單位的用人需求。畢竟您的彙報物件是部門經理，所以經理的意見已經是決定性的啦。
總監面試基本上是走形式了，除非您在職業道德方面的回答讓總監否定你。至於面試結束時總監的問題，是一個通用的面試結束語，體現公司以人為本，同時，如果您真的有不明白的地方可以繼續發問。總監是希望讓你全面瞭解公司，不要到入職了才發現您關心的問題與理想不一致。
所以您的回答也沒有錯，根據您的描述，您90%將被錄用。
4樓：匿名使用者
一般比較好的企業面試的時候，最後都會給面試者提問的機會，也是一個互相瞭解的過程；
比較建議求職者再提問的時候可以問一下「加分項問題」，比如公司對員工的培養計劃，或者問下應聘職位的具體內容，或者問對方給自己有什麼建議以及改善點等，都是可以讓對方更加認可我們的求職意向的；
不過如果說，沒有問題問，當然也不會減分的，這個本來是一個固定環節，問題問的好會加分，問的差會減分，不問問題也不影響分數的。
我準備去一家外企面試，面試官是一個純正的外國人
5樓：army5窗
在中國的外企大部分人都點中文
6樓：匿名使用者
如果想在短 期時間內 提高自 己的 口語 能力 的話
去一家外企面試，是終面，最後走的時候問了主管和hr都說過幾天出結果，但現在等了有一個多星期了
7樓：超級大螞蟻
呵呵，這是很正常的，說明你沒有通過，你面試的時候人家不可能說你沒有通過，所以說讓你回去等通知，如果通過的話當時就給你說什麼時候來上班了，這也是對人的一種尊重。
8樓：何波
這種情況說明你已經可以再找下家了。
9樓：匿名使用者
一般**溝通1次即可 如果你對該崗位願意比較強 建議再發一份簡訊；然後做2手準備
10樓：匿名使用者
找別的工作
實在放不下心就致電詢問一下
表達誠意之餘也做好失敗的準備
個人認為機會20%
不要吊死在一棵樹上
有名的也不止一家，如果確實未達到要求或者有更合適的人才這也正常坦然些，未來屬於你自己！
11樓：比比熊
不要再打了，你急著催的話，人家會覺得你沒有耐心的；人家事務繁忙，未必會記得給你回電的；有發過資訊或者禮貌的用郵件詢問就可以了，切不可操之過急。。。。
今去一家外企公司面試，面試後人力資源的人問面試官給我留作業了沒，面試官說沒留。我是不是沒戲了？
12樓：匿名使用者
我認為面試官如果給您留作
業，也就是想進一步瞭解和考察您的能力。但是沒有給您留作業，可能是人力資源的人隨口問了一聲，也可能是您給這個面試官的印象不深刻，沒有使他產生了解您的其它方面的興趣。建議您可以過兩天給面試官打個**，感謝他有給了你面試機會，並委婉的表達下，自己由於面試式沒有充分表現出自己的優勢，可以補充下自己能夠勝任該工作的優勢所在。
注意禮貌。如果沒有被錄取，那就好好總結自己的優點和不足，爭取下次工作面試更成功。
13樓：柳葉綿絲磨身掌
面試完是不留作業的！放寬心！
能否錄取，不僅取決於你的個人能力，社會資源才是關鍵阿！
14樓：匿名使用者
還留作業啊？！！！頭大，繼續找吧，繼續努力，繼續加油
我面試通過了，今天早上我去面試了一家公司，他說讓我回家等訊息，要是他到時候通知我去上班了，，，那我
15樓：寶貝馬龍福
對於這個問題，首先主要看這個公司。是不是真心用你。比如公司招人。他會通知幾個人去面試。然後從中去選擇，這個人很可能是他一或著是你。
16樓：匿名使用者
回家等訊息就是50%的是要或者不要，無法確定的，既然眼前有個機會就去上班，公司上班都有試用期，而面試結果一般一個星期就會通知，先上班，如果面試結果出來了再離職，因為在試用期，當天就可以走的。
17樓：great李豔齊
你已經面試過了，為什麼還去別的家面試
18樓：匿名使用者
剛開始工作該上班就上班，如果第二個單位條件更好直接不要工資辭去第一家的工作去第二家公司上班就好了。這沒有影響的，每個企業都有雙向試工期的。
請教個問題，最近我在面試，單位是1家外企製藥公司，崗位是出納，昨天叫我參加複試，這家單位要求蠻高的
19樓：匿名使用者
可能會遇到以下問題的提問：
題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題三：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題四：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題五：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題六：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題七：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題八：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題九：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」。。。。。。開始之前務必記住：
我在一家外企上班三年了。 進公司的時候，外語不好。可能是面試時給面試官的印象比較好，
20樓：匿名使用者
其實說真的，你要走哪個決定出來之後，你自己對這裡就沒那麼有感情了吧？。現在其實你不想走也想走，只是怕你之後會太敏感。現在你要做的或者去不需要外語的企業工作，建議騎驢找馬。
九金十銀，這半年好好找，對於新公司很多需要你準備的，建議你多看看，很多是你的問題，你好好想想哈。領導已經想讓你走了
最近我面試了一家外企公司，招聘的是Admin assitant,但是我去了才知道也要做前臺兼行政，要不要去啊
那你要比較了，那個工作和你現在的工作的比較 1，待遇，不要和錢過不去 2，發展空間，是否大公司，是否有升的機會 3，工作環境 工作賺錢是一方面，但是也要做的開心，否則很難出成績。同事的素質也是一種軟福利。你已經參加工作了，相信能明白這點 外企裡的team assistant是個什麼崗位？和祕書是一回...
這個月去了一家國企面試，面試了6次，每次去都要等待半個小時以上工作人員才有時間安排我面試
邊等邊找工作，這樣萬一這個不行，還能有個備用的。你真的要抄找個備用 的哦！你這種情bai況，我也du遇到過，也是國企，拖啊拖，zhi拖了兩個月，部門負責dao人斬釘截鐵地說沒問題。到後來就沒訊息了。你如果去私企，就上班著嘛，萬一國企給了通知，你就不要工資了，也損失不了多少。如果國企不要你，至少還有收...
今天面試了兩家公司。一家面試成功讓我明天去上班，另一家讓我明天去複試
你是應屆畢業生嗎？如果是，直接告訴錄取你的那家說現在不能上班，因為隨時要求寫畢業 手續也很多，直接壓到畢業後再開始上班就行了。這個要看你自己了，機會只有一次，如果你沒有嘗試，那麼你就丟掉一次去好一點的公司的機會。你既然問了，說明你是比較優柔寡斷，直接上班的這家公司比較適合你吧。去複試，提前跟讓你去上...