1樓:波士商學教育
一者,加強
來成本核算。各自部門進行成本統計,多餘的記入績效考核之中。
其次,實行專人負責,領用登記制度。限額領用,或者個別辦公物品,實行以舊換新的原則。
最後,加強工作人員的職業道德素養培訓。
當然,不排除工作時,各崗位工作人員隨意帶走辦公物品或者客戶辦理事務時,不經意帶走的。
一般來說,剛畢業的大學生,佔這點便宜的,應該是少數。也可以在公司會議上,進行「提醒」,先禮後兵,殺雞駭猴。不到萬不得已情況下,還是人性化管理為妥。
其實,歸結到底,就是員工的一個自律意識。
如何在工作中加強廉潔自律,自覺遵章守紀
2樓:司馬鑄劍
通過集中學習《中國共
產黨黨員領幹部廉潔從政若干準則》和自學反腐倡廉警示教育(共和國陽光行動),思想上有了更高的認識,對黨員幹部在怎樣用好權、如何面對**、保持良好心態及自我約束與監督方面對自已提出了忠告,進一步認識到幹部隊伍建設在各項工作中是至關重要的,只有通過全面的經常的教育,真正打牢思想政治基礎,築嚴思想政治防線,才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此,作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,必須堅定共產主義信念,始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨;作為一名動物衛生監督員,只有時刻牢築反腐倡廉的思想防線,克己奉公,廉潔自律,認認真真做事,清清白白做人,方能永葆純潔本色,才能保證事業從勝利走向勝利。
一、按照黨員幹部廉政建設的要求,事事處處爭做勤政廉政表率。
在工作中增強政治責任意識,在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住自已的重責,真心實意為加快我縣畜牧業發展和保障全縣人民群眾的身體健康做出應有的貢獻。
二、加強學習,堅定信念。
縱觀任何領導幹部的腐敗案件,無不是放鬆了學習、理想信念動搖,導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路,究其原因,就是在市場經濟大潮中,在金錢、名利的**下,放棄了對世界觀、價值觀的改造,放鬆了對自身的要求,出現了"只講實惠,不講理想;只講索取,不講奉獻;只講錢財,不講原則"的不良信念。因此,在繁忙的工作之餘,自己要堅持經常性的深入學習,大力提高自身的政策水平和理論水平。
在學習中,將理論與實際相結合,將反面案例與正面教育相結合,結合自己的工作實際,大力提高自我約束能力和自我警省能力,不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
三、強化廉潔從政意識,做嚴格自律,廉潔從政的表率
在實際工作生活中,一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下,由於利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲,一些歪理邪說在社會上流行,在正確行使權力時,就必須提高覺悟,堅定信念,錘鍊意志,增強免疫力,真正做到理想信念不動搖,大是大非不糊塗,黨性原則不喪失,不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。
樹立正確的利益觀。並且特別注意處理好"先富"與共同富裕的關係。因為社會發展總有個過程,總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段,但這個階段我們黨員幹部絕不能利用職權謀取私利而先富起來,這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。
要抗得住**,堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明;特別要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格,珍惜自己的聲譽。
四、敬業愛崗,樂於奉獻。
要立足本職,勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作,努力提高自身履行職責的能力。要正確對待自己的工作,在工作中真誠公平的對待相對人,提高自己的工作能力和服務水平。要強化奉獻意識、增強宗旨意識,深懷愛崗敬業之心。
切實規範自己的言行,不該去的地方不去,不該沾的東西不沾,不該做的事情不做,以良好的形象取信於人。不貪圖便宜,不斤斤計較,多做事,做實事,做好事。認真轉變思維方式,積極探索動檢工作新模式和新方法,與時俱進,大膽開拓,不斷創新,研究新情況,解決新問題,努力促進各項監督工作取得更大的進步。
五、帶頭遵紀守法。
黨的紀律、各種法律、法規對任何人都是一樣的,在紀律面前沒有特殊黨員和特殊幹部,作為黨員幹部更不能等同於一般幹部群眾 必須嚴格遵守,模範執行各項黨紀國法,只有這樣,才能取信於群眾,取信於組織。同時,要自覺地接受監督,而決不能漠視甚至規避監督。
六、經常算算廉政賬。
經常算算廉政賬,對每一個黨員幹部都是一份清醒劑,它可以使人明辨利弊得失,堅定理想信念。算好政治賬,不能自毀前程,損害黨和**的形象。算好經濟賬,不能丟掉公職,生老病死難保障。
算好名譽賬。不能自毀聲譽,顏面盡失。算好家庭賬,不能妻兒受累、老人蒙羞。
算好自由賬。不能眾叛親離、遺憾終生。要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行,從小事上就嚴格要求,要三思而後行,要有正確的世界觀、人生觀和"生活觀",養成良好的生活作風,自覺抵制各種腐敗現象,克服拜金主義、享樂主義,正確使用手中的權利,真正做到權為民所用,利為民所謀,實實在在做事、老老實實做人,幹好本職工作。
七、接受監督,勇於糾錯。
權力失去監督,必然滋生腐敗,一旦脫離監督,往往會犯錯誤。黨組織和群眾的監督是一面鏡子,經常地照一照,檢查一下自己的缺點和不足,及時加以改正和糾正,對自己的成長進步大有裨益。我們每一名黨員幹部職工都要正確地對待監督,要認真對待組織和群眾的監督,傾聽群眾意見,不斷檢查自己的缺點和不足,及時加以改正。
"良藥苦口利於病,忠言逆耳利於行",常被潑點冷水,常聽逆耳之言,可以永遠保持頭腦清醒,在人生中才能不失航向。
工作效率如何提高?
3樓:幸運的楓陽
快速改進工作效率的方法
第一:制定工作計劃
提高工作效率首要的就是制定一個明確的、可執行的工作計劃。所謂「萬事預則立,不預則廢」說的就是制定計劃的問題。
首先,善用日程提醒軟體,比如說outlook裡的日曆表或其他軟體,做到隨時提醒,提前預警,避免遺忘和到時候手忙腳亂。
第二,對第二天要做的事分規劃清輕重緩急,安排好先後順序,多件事務可以並行(像多條車道一樣,並行不悖)。不要一早晨開始就一直忙著一件事,一直要等這件事完結才進行其他工作。
第三,努力做到「今日是今日畢」。通過不斷的優秀實踐,不斷增強的心理暗示,培養良好的工作習慣,提高工作效率。
第二:做好事前的功課
首先,要對將要去做的事情有充分的瞭解,做到心裡有數。避免到了現場或討論時才抓緊時間翻資料、補充瞭解資訊。這些都是提高工作效率的大敵。
第二,與相關人員做好事前溝通,說清楚要達到的目的,安排好議程和行程,時間精確到10分鐘。
第三,如果出差或者去較遠的地方,提取做好路線的安排,不要想當然,一定要再次確認一下,避免交通線路異常導致誤時。
第三:改進自己的做事風格:
1改掉猶猶豫豫、優柔寡斷的毛病,這不到會導致你工作效率低下,還會導致別人對你產生不好的印象,認為你無法做大事。
2做到經常反省和總結,瞭解哪些地方是可以改進的,哪些地方是優秀需要堅持的。通過不斷的改進缺陷和強化優點來綜合提高工作效率。
3俗話說,好記性不如爛筆頭,如果有需要記憶的事情手勤快一些,記在本子上。避免等回去總結的時候再絞盡腦汁的回想。
4如果實在是太疲乏了就一定要休息一下,疲勞的時候工作效率是不會高的!磨刀不誤砍柴工,休息好了才能更高效率的工作!
5最後祝大家能高效率的工作,快樂生活!
4樓:了庫圖
工作計劃:
每日為自己指定一個工作計劃,做一個工作列表,把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列,另外相似的工作最好排在一起,便於思維,先處理緊急的工作,在處理重要的工作,最後處理簡單、緩慢的工作。指定工作計劃每日的工作才有方向,才不走冤枉路,馬裝車好不如方向對,沒有方向瞎忙活,才努力也是枉然。
集中精力:
工作時一定要集中精力,全身心的投入工作,避免分心,要學會善於集中精力做一件事,而且是做好這件事。工作切忌不能三心二意,那樣只會撿了芝麻掉了西瓜,甚至哪件事都做不好,讓別人否定你的能力。
簡化工作:
將簡單的東西複雜化不是本事,將複雜的東西簡單化才是能耐。當工作象山一樣隊在面前,不要硬頭皮幹,那樣根本做不好。首要的任務就是將工作簡化,當面前的大山被你簡化成小山丘,是不是豁然開朗,起到了事半功倍的效果。
經常充電:
多學習知識,尤其是專業知識,只有不斷更新知識,不斷學習,才能更有效的應對日新月異的職場問題,處理高難度的工作難題,才能比別人更優秀,才能提高工作的應對能力,比別人更有效率。
加強時間意識:
盛年不重來,一日難再晨。時間就是金錢,時間就是效率,時間是最寶貴的資源,時間不能消費,也不能買賣。工作時一定要有時間意識,消耗時間就是消耗青春,虛度光陰連工作都做不好更談不上效率,沒有人會賞識這種人。
5樓:普迪文教育
對時間是什麼樣的態度就決定著你會取得什麼樣的成就,那我們就一起來看一下瞎忙和高效的區別吧。
瞎忙疲於奔命,高效善於規劃
瞎忙族和高效人士的時間都安排得很滿,但是卻有本質的區別。
瞎忙的人沒有方向和目標,做事情總是很累,事倍功半,永遠有幹不完的活兒,一茬接著一茬兒,永遠在忙,卻不知道自己忙了些啥。
高效的人對自己有規劃,知道自己有什麼目標,每一個階段都有奮鬥的意義,他們忙碌是充實的,做事有條不紊。
瞎忙雜亂無序,高效要事優先
瞎忙的人眼裡所有工作都是一樣的,往往會按照事情的先來後到去完成,往往會耽誤一些事情的時機。
而高效的人會分工作重點,他們非常注重計劃和優先順序排序,每天把狀態最佳的時間段安排給最重要的三件事。
瞎忙埋頭苦幹,高效抬頭看路
瞎忙的人經常看起來很有執行力,但是風風火火的幹事情幹到一半,發現方向錯了,一切都要重來,白費功夫,浪費公司資源。
而高效的人非常注重抬頭看路,行動之前,他們會想清楚做這件事情的意義,怎麼做才最合理,會選擇最優化的方案。
除了個人「瞎忙」之外,其實很多企業也處於一種「瞎忙」的狀態。他們的營銷和生產跟著市場感覺走,沒有指定相應的年度營銷計劃,或者指定的很隨意,不具有相應功效。高質量的年度營銷計劃是能為企業第二年發展指明方向的,這是很多企業需要改進的。
瞎忙來者不拒 ,高效敢於說不
很多瞎忙的人都是老好人,不管是不是自己的工作,只要別人請求幫忙就會上,忙的焦頭爛額。高效的人能分清主次,知道要先把自己的工作完成,而對於安排的不合理工作也敢於說不。
瞎忙以忙為榮,高效結果導向
瞎忙族的口頭禪是「我很忙」「我沒時間」,經常發朋友圈晒加班,把忙碌當成炫耀的資本,殊不知恰恰暴露自己的效率低下。
而高效人士從來不覺得忙碌有什麼值得吹噓的,永遠只用結果來證明自己。輕輕鬆鬆把任務搞定,才是他們追求的終極目標。
舉個例子,朋友圈經常晒書,並說什麼什麼書好的,那他多半是沒看完這本書的。書看的多了,才懂得怎麼樣去閉嘴。
瞎忙多工處理,高效講究專注
忙族經常高估自己的能力,總想實現傳說中的「多工處理」。他們喜歡幾件事情一起進行,顯得自己很有能力,但是往往一件事情都做不好。
高效人士相信專注的力量,一次只求做好一件事。遇到重要的任務,他們會給自己安排整塊的不被打擾的時間,給自己找一個安靜的封閉空間,以最高的效率攻克一個堡壘,然後再下一個。
瞎忙總在焦慮,高效擁抱變化
瞎忙族經常處於無意義的焦慮狀態,總在擔心可能存在的變數,總害怕工作沒保障、行業沒前途、選擇有風險。任由焦慮消耗寶貴的時間和精力,卻很少做出點實際行動。
高效的人雖然忙碌,但卻能看到他們身上明顯的改變,他們會主動學習,永遠保持著成長進步的狀態。
瞎忙怕別人閒,高效勞逸結合
瞎忙的人不僅自己忙,還想讓周圍的人忙起來,他們見不得別人閒下來,人家一閒下來就要向別人抱怨自己的工作多麼累,向別人的「輕鬆」工作表達羨慕之意。這種人最怕當了管理層,因為他們喜歡沒事找事,有這樣的領導是員工的災難,老闆和員工都要警惕。
崇尚高效的人,想得最多的是如何提升團隊效率,反覆研究改進團隊的工作流程和管理機制。在生產力工具和員工培訓上花錢絕不心疼。只要業務進展順利,並不吝嗇讓員工早點下班或者多搞團隊建設。
有這樣的領導,是員工的福氣。
總之,時間是公平的,就看你怎樣有效的去利用。
只有真正高效的人,才能把工作做得更好。
如何增強法紀意識，增強法律意識的心得體會
首先，完善立法，想成制度性規範。其次，行政機關要依法行政，立法機關完善立法，司法機關公正司法。再次。加強監督，不光是行政內監督，還要健全社會監督體制。最後，加強宣傳，加大全民教育的投入，真正提高國民守法意識。法紀意識不是靠增強的，是靠法紀的嚴肅性來決定的。如果你遵守法紀了，別人破壞了法紀，但是別人通...
員工如何強化資訊保安意識，如何提高員工的安全意識？
員工bai平時都有自己的本du職工作要忙，zhi 所以專門留出dao學習資訊保安知版識，提升自己的信權息安全意識這一做法並不是很現實，但是企業上至老總，部門領導，下至基層員工，和企業資訊保安的關係越來越緊密，所以企業提升其整體員工的資訊保安意識水平又顯得刻不容緩。根據實踐效果，比較好的一個方式就是利...
如何提高員工的責任心和執行力，如何增強崗位責任心和提升執行力把精細化管理落實到本職工作中 權威資料
你提到的這個bai問題，很經典也是很du多企業遇到zhi的問題。dao 1 責任心是員工幹內好工作的根本。2 如何提容高員工責任心，責任心要靠企業培訓來解決，如何做好責任心培訓和企業執行力培訓呢？這是人力資源和老闆最頭疼的問題。3 公司上次請過一個做員工心態責任心執行力的老師汪文輝老師給我們講課 優...