1樓:匿名使用者
我總結了一下,有以下好處:
1、不用經歷什麼試用期。
2、返聘續上年資後就有年休假。
3、只要能續年資的,基本上都是保留原底薪的。也就是說如果以前底薪比較高的話,那麼現在進去就比別人要高一些。
2樓:共同學習吧
你好,我總結了一下,有以下好處:
1、不用經歷什麼試用期。
2、返聘續上年資後就有年休假。
3、只要能續年資的,基本上都是保留原底薪的。也就是說如果以前底薪比較高的話,那麼現在進去就比別人要高一些。
二次進富士康續年資問題如何?
3樓:大狗
之前來的年資只能算做廠外源年資,不會再自動續的bai,這個場外年資也是有用du的,例如:可以決定每年zhi休年假的天數等等。
富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零元件、通路等6c產業的高新科技企業。富dao士康持續提升研發設計和工程技術服務能力,在中國大陸、臺灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構。
2023年富士康出口總額佔中國大陸出口總額的3.9%,連續7年雄居大陸出口200強榜首。2023年進出口總額達2446億美元,佔中國大陸進出口總額的4.
1%,2023年旗下15家公司入榜中國出口200強,綜合排名第一。2023年躍居《財富》全球500強第30位。2023年12月,富士康宣佈關閉印度工廠。
2023年6月,阿里巴巴集團聯合富士康向日本軟銀集團旗下機器人控股子公司注資。2023年6月,臺灣與香港勞工團體共同發起「2015國際反科技血汗行動周」。2023年1月20日,富士康智慧工廠全球認證中心將落戶重慶。
2023年5月20日,富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。
4樓:恩哼我叫你好
之前的年資只能算做廠外年資,不會再自動續的,這個場外年資也是有用的,例如:可以決定每年休專年假的天數等等。屬
年資:【解釋】年紀和資歷
職業規劃:
根據中國職業規劃師協會的定義,職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃(career planning)也叫"職業生涯規劃"。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。
適用人群
你是在校學生或者已經工作,需要謀劃出清晰的未來;
你正在求職或將要求職,卻沒有清晰而精準的求職目標;
你對未來感到迷茫,搞不清楚應該向哪個方向發展;
你不喜歡當下在做的工作,對工作提不起勁來;
你每天忙碌,但成果有限;
你感覺職業發展不順、徘徊不前,你看不到前途;
你對是否跳槽猶豫不決;你希望工作穩定,收入更高,職業生涯發展順利;
你想創業,但不知道自己是否適合創業;
你希望能學些專業的方法、理念,從而有效掌控自己的職業生涯。
以上都是適合於通過專業的職業規劃解決自身的職業問題的。
富士康集團年資有啥用? 50
5樓:鞁犾澑
年終獎都是按來照年資算源的,而且公司會按照你進公司的年數給你補助。
1、富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業,2023年成立於中國臺灣省臺北市,總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
2、2023年在深圳地區投資建廠,在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
3、2023年12月12日,據國外**報道,富士康宣佈,由於訂單不足,公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。
4、2023年2月,富士康將對夏普投資超過6500億日元(約合58億美元)。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說,日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。
這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。
5、2023年8月11日,富士康表示,中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2023年5月20日,富士康籌建武漢研發中心目標總投資達百億元。
6樓:秋天落葉的回憶
集團年資簡單說就是員工的一份資歷,根據工作年限計算的。年資可以決定升專職加薪。比
屬如新進員工工作一年,只有4天年假,第二年有了一年年資,年假就變為5天,工作年資15以上,集團每年還會組織免費出境臺灣旅遊等。希望幫到你!
二次進富士康續年資問題
7樓:大狗
之前的年資
只能算做廠外年資,不會再自動續的,這個場外年資也是有用的,例如:可以決定每年休年假的天數等等。
富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零元件、通路等6c產業的高新科技企業。富士康持續提升研發設計和工程技術服務能力,在中國大陸、臺灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構。
2023年富士康出口總額佔中國大陸出口總額的3.9%,連續7年雄居大陸出口200強榜首。2023年進出口總額達2446億美元,佔中國大陸進出口總額的4.
1%,2023年旗下15家公司入榜中國出口200強,綜合排名第一。2023年躍居《財富》全球500強第30位。2023年12月,富士康宣佈關閉印度工廠。
2023年6月,阿里巴巴集團聯合富士康向日本軟銀集團旗下機器人控股子公司注資。2023年6月,臺灣與香港勞工團體共同發起「2015國際反科技血汗行動周」。2023年1月20日,富士康智慧工廠全球認證中心將落戶重慶。
2023年5月20日,富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。
富士康年資1.8有多少年休 每年都有嗎
8樓:舍予
年休國家的規定就是不滿10年的勞動者是五天
10-20年的員工是10天的
20年以上的員工就是15天的年休假了,每天都有的
9樓:匿名使用者
你好,我總結了一下,有以下好處:
1、不用經歷什麼試用期。
2、返聘續上年資後就有年休假。
3、只要能續年資的,基本上都是保留原底薪的。也就是說如果以前底薪比較高的話,那麼現在進去就比別人要高一些。
在富士康幹了不到一年,再次進富士康可以續年資嗎
10樓:老瓦嘴
你丫想得太美了,沒有哪個老闆會這麼給你計算的,勞動法也沒這規定。
11樓:
從富士康辭職一年
後才可以重新面試富士康的職位,但是之前在富士康所取得的年版資全部歸權
零,辭職後再進富士康的員工與新進富士康的員工享有平等競爭的權力(比如,評選「最佳新人獎」的時候你就有份了)。 但是,被富士康開除或者自離的員工不得再次進入富士康
以前在富士康工作2年,後來有進去了,續上年資,能提前過嗎
12樓:ok天空很藍
可以...但需要申請...具體可以諮詢部門主管
13樓:匿名使用者
我以前在別的富士康做過兩年,12年離職的,今年進了鄭州富士康,年資是自動續的,有二十多個小時的年休,別的就沒了
富士康停年差026是什麼意思,富士康年資024是什麼意思啊
停年差是指 待升資位與現有資位之間的年限,比如說你師一,現在要升師二,既使兩年績效全是優,停年差0.26是肯定不夠的,不會給你升的。富士康年資0.24是什麼意思啊 富士康有內部年資還有廠外年資 內部年資就不多講了,你來富士康多久就有多長的年資 外部年資的話是看你在外面的企業做了多久,然後富士康人資稽...
富士康集團年資有啥用，富士康集團年資有啥用？
年終獎都是按來照年資算源的，而且公司會按照你進公司的年數給你補助。1 富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。2 1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海 從西南到中南到東北建立了30...
富士康考試不合格,要多久才能在進第二次
要一個月以後。集團招募中心應聘培訓體檢都有刷卡記錄,樓主的個人資料會入系統儲存一個月。一個月後可重新應聘進廠 富士康面試不合格多長時間才能再去面試 只要不是黑名單,等待3個月以後就可以再次進廠面試。如果你是黑名單的話就不能再次進富士康上班了,找工作換工作就選維創人力,河南最大人力資源。希望對你有所幫...