1樓:蓋普希金
拖欠工資,不發工bai資、剋扣工資du
可以打12333**
zhi投訴,該**是人力資dao源和社會保障局的專**。也可以到勞動局監察屬大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的,可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆拖欠工資,上個月說過這個月給我,但是到現在還沒有給,問他要他就說過幾天,就是不給,
2樓:崑崙山泉水
這個情況,現在國家**有法律規定,拖欠工資屬於違法犯罪,應該向當地**有關部門投訴舉報告發,要求**有關部門幫助解決被拖欠工資的事。
老闆(或者公司)拖欠工資,應該向當地的**有關部門「勞動監察大隊、人力資源和社會保障局、工商管理局、公安局派出所、12345投訴****、12348法律援助****、法院、等等,**管理部門」投訴舉報告發,現在,**部門會幫助您來解決拖欠工資的事,要回工資,您必須有事實證據。
現在**嚴格打擊拖欠工資與欠繳社保費的企業及私人老闆,**會幫助您的,**有具體法律的規定來專門處理各種拖欠工資剋扣工資欠繳社保費的事。
拖欠工資的,現在國家**有法律規定「拖欠工資屬於違法犯罪」,應該向當地**有關部門投訴舉報告發,要求**有關部門幫助解決問題,可以打**12345****,也可以打**12348法律援助****,通過這個12348**可以要求**提供免費律師,免費律師會提供法律諮詢,來幫助進行投訴舉報告發的進展過程,或者調解,或者打官司,這樣便於順利解決拖欠工資的事。
拖欠工資的賠償金,**有法律規定,被拖欠工資的勞動者應該向執法部門提出申請要求賠償金,**執法部門會依法判處企業或者老闆在歸還被拖欠的工資,同時必須另行按照被拖欠工資數目的25%(百分之二十五)的賠償金來賠給被拖欠工資的勞動者。
1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,企業必須給勞動者(農民工、職工、員工,民工、工人、所有的打工者)繳足「五險一金」,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時,勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。
2、《勞動合同法》第十九條第四款規定,試用期應包括在勞動合同期中,也就是說,企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。
3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
3樓:法妞問答律師**諮詢
用人單位拖欠勞動者
的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。
3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條裡的工資數額。
4樓:匿名使用者
110也報了人家說不歸他們管,叫找法院,直接警都不出
老闆拖欠工資怎麼辦 但是他也不說不給 就是拖 一問他他就說過幾天 這都已經四個月了
5樓:匿名使用者
沒什麼辦法,才1個月
6樓:匿名使用者
嚴重鄙視這bai種不付工資的垃du圾,沒有職zhi工的努力工作,他dao怎麼會
有今天的利內益。
你老闆違反了勞動合同法,唯一的辦法就是去勞動仲裁部門告他,申請勞動仲裁。不然,你想想,如果你一直幫他幹活,他一直拖欠你工資,你值得嗎?你可以去查查勞動合同法律制度的內容。
現在勞動仲裁部門對單位拖欠職工工資管的還是可以的,告你老闆肯定有用。你容是他職工,他愛給就給,不想給就不給,唯一的辦法就是告他,不然你很難拿到工資。但同時你要做好準備,申請勞動仲裁之後,你老闆會把拖欠你的工資給你,但是也會意味著你要重新去找工作。
但如果你的勞動合同上籤的是一年或其他時間,那就以勞動合同期限為主。
7樓:
瞭解真正原因,如果他現在是沒有錢,那沒辦法;
如果是想拖著不給,可以告他
老闆老是拖欠工資，向老闆要工資怎樣說最好
拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動...
私人老闆帶我們去外地幹活，拖欠月工資，過了一年也不發說沒錢，沒欠條工資具體數額他不承認該怎麼辦
這種情況最好是能叫他打張欠條來，不然就打 錄音確認欠款自己你的催收事實 你這個下次給他打 索要工資的時候可以錄音，然後去勞動監察部門舉報就行。無法判斷您是勞動爭議還是勞務爭議抑或其他，建議儘快固定證據啟動法律程式。對付無賴你要更加的無賴，大年三十找他們家去，如果不給，陪他們過個年。沒有勞動合同，但確...
有沒有懂勞動法的人老闆拖欠工資， 懂勞動法的進 老闆不願給工資怎麼辦
工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以首先與用人單位協商，協商不成，採取以下辦法追索 1 向勞動監察投訴 2 申請勞動爭議仲裁 3 有欠條可以向人民法院申請支付令。企業未給員工買社保可以...