1樓：彭湘民
眾擎易舉酒虎詩龍鬧歲首。
春華秋實兔起鳧舉迎新年。
萬事如意。
2樓：我想坐在湖邊
普招世間人才 與公司同舟共濟
廣納天下賢能 為企業創造輝煌
橫批：人才濟濟
3樓：彼岸的三渡河
目前的對聯界，坦率地說，關於對聯的分類，還缺少明確的理論研究，許多情況下，對聯分內類都容帶有比較明顯的任意性。對聯型別往往沒有統一的劃分標準，不同型別對聯的概念內涵往往模糊不清，不同型別對聯之間的外延往往互相重合，等等。應當說，這些現象是有違科學分類的基本要求的。
鑑於此，作者提出自己的一些粗淺想法，以期拋磚引玉。
作者認為，對聯分類，與任何其他分類一樣，需要明確的問題主要是兩個：一是明確對聯分類的標準；二是在某一標準下的分類，必須明確不同型別對聯的概念內涵和外延，並儘量避免或縮小外延的交叉與重合。
對聯分類的標準可以有多種，試舉如下：一是根據對聯的字數多少,可將其分成長聯和短聯。上下聯皆由較多字陣列成的對聯,稱長聯;上下聯皆由較少字陣列成的對聯,稱短聯。長聯攵塘
4樓：匿名使用者
人事處過年喝酒不省人事
勞資處逢節收禮違法規劃
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人力部用人唯親名利(力)雙收
勞資處刁難剋扣有勞無資
求祝福對聯一副有橫批的,最好帶上逸嫻兩個字
5樓：緣曾來過
逸志高潔宅聚祥
嫻雅德馨府生輝
紫氣東來
6樓：文墨軒主人
翰逸神飛起祥瑞
心嫻氣和得天真
心想事成
7樓：半陽半月
上下亨通逸志書人生；
左右逢源嫻熟寫撇捺。
8樓：愚者思思
逸緻閒情書畫琴棋都懂
嫻雅溫婉漁樵耕讀全知
朋友生日求對聯搞笑點損點的
對聯上聯惠字開頭下聯高字開頭(上下聯各十一個字,最好有橫批)
9樓：匿名使用者
上聯：惠柏蒼松裝點神州千古秀
下聯：高霞夕照染就江山萬年春
橫批:美景舒心
法似春風廿載頻頻襄社稷
心如曉日四時脈脈照家邦 情繫中華
氣正風清五嶽長安祥鵲舞
帆高水闊三江久治瑞雲飛 神州永泰
厚德載物普天華夏迎春慶
立法匡國沃野神州與日興 時和年稔
東方麗日耀明時紅舒九野
法治薰風蘇凍土碧透三江 天地同春
盛世長春喜看東方騰紫氣
神州大治歡呼法制振雄風 政通人和
求企業對聯，要大氣，字多點，要有橫批，謝謝
10樓：zsx文庫
萬事如意展巨集圖 心想事成興偉業 橫批：五福臨門日日財源順意來 年年福祿隨春到 橫批：新春大吉迎喜迎春迎富貴 接財接福接平安 橫批：
吉祥如意迎新春事事如意 接鴻福步步高昇 橫批：好事臨門民安國泰逢盛世 風調雨順頌華年 橫批：民泰國安五湖四海皆春色 萬水千山盡得輝 橫批：
永珍更新喜居寶地千年旺 福照家門萬事興 橫批：喜迎新春一帆風順年年好 萬事如意步步高 橫批：吉星高照綠竹別其三分景 紅梅正報萬家春 橫批：
春回大地紅梅含苞傲冬雪 綠柳吐絮迎新春 橫批：歡度春節春滿人間百花吐豔 福臨小院四季常安 橫批：歡度春節百世歲月當代好 千古江山今朝新 橫批：
永珍更新春臨大地百花豔 節至人間永珍新 橫批：萬事如意福星高照全家福省 春光耀輝滿堂春 橫批：春意盎然百年天地回元氣 一統山河際太平 橫批：
國泰民安春雨絲絲潤萬物 紅梅點點繡千山 橫批：春意盎然迎新春江山錦繡 辭舊歲事泰輝煌 橫批：春意盎然舊歲又添幾個喜 新年更上一層樓 橫批：
辭舊迎新一帆風順吉星到 萬事如意福臨門 橫批：財源廣進一年四季行好運 八方財寶進家門 橫批：家和萬事興多勞多得人人樂 豐產豐收歲歲甜 橫批：
形勢喜人壯麗山河多異彩 文明國度遍高風 橫批：山河壯麗日出江花紅勝火 春來江水綠如藍 橫批：鳥語花香春滿人間歡歌陣陣 福臨門第喜氣洋洋 橫批：
五福四海大地流金萬事通 冬去春來永珍新 橫批：歡度春節大地歌喚彩雲 滿園春關不住 橫批：春色滿園
11樓：匿名使用者
技術創新大地頻傳捷報
與時俱進企業再鑄輝煌
橫批：為中國夢奮鬥
人力資源部算作單位的後勤部門嗎，人力資源部算作一個單位的後勤部門嗎？
人力資源部門是企業人才戰略的執行者 1 我是誰？2 我有什麼能耐？3 我瞭解企業的現狀和發展戰略嗎？4 我瞭解企業在人力資源管理方面面臨的問題和挑戰嗎？5 我如何有效解決企業目前存在的人力資源管理問題？進而有效開展各項人力資源管理工作？現從以上5個方面談一談個人的想法。人力資源部門經理的職責例如 1...
人力資源部應該做什么，人力資源部應該做什麼？
一 先說招聘職能。招聘任用是人力資源部最基本的職能。一個員工進入企業，試崗 轉崗 升職 降職，包括辭職離職都屬於人力資源部門管轄。放權 推諉都是不負責任的表現。二 再說培訓職能。一個員工進入企業之後，不論他是新手，還是熟手，有經驗還是沒經驗，都必須統一進行培訓。崗前培訓必不可少。崗前培訓的組織管理職...
人力資源做什麼，人力資源部具體是做什麼的啊？
人力資源管理理念上就是分層分類。以前人力資源管理說要建立統一的人力資源系統，現在更多的是把人才當客戶。要根據不同客戶群，提供不同的人力和產品服務，考核也是這樣。不同員工不同分工的差異化很大。德魯克在40多年前就說過，人才就是營銷工作。現在越來越多的人接受了這個說法，人才就是客戶，不同人才有不同特點 ...