1樓：深圳夏學義律師
如果對方是公司，建議向當地勞動監察大隊投訴。如果對方什麼都沒有，那可能是被騙，建議報警。
我應聘了一家公司做前臺文員，但是我連簡單的**都不會，這個學起來要多久，會不會被開除。今天第一天上
2樓：手機使用者
用不用你是他們的事情開除不開除 如果公司需要你就會培養你而不是開除 如果不需要你也不是你所決定的 順其自然比什麼好 不用害怕 真心回答希望親 採納
3樓：great趙望
這個剛剛開始要是不懂的話 確實摸不到頭腦 就是學習下 excel word ppt 不是太難的，網上有教程 多看看 起初肯定覺得很陌生 多接觸就會覺得很簡單了 相信我 不是太難的 花點時間 一個星期內就基本瞭解基礎知識了
4樓：茈夜淺唱
做文員很簡單的。**也很簡單。沒事上網查下快捷鍵，或者看看別人的教程。要不了多久就會了
5樓：紫荊盛開啦
又不是需要天天用，你自己下班後趕緊學習，熟能生巧。
6樓：那天已遙遠
很簡單的，習慣了就熟練了！
7樓：下一次阿斯頓
經常運用就會了，慢慢來
面試前臺文員的技巧
8樓：h愛不絕跡
一、求職指導：
首先前臺人員作為公司的一個形象視窗，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要的是一言一行都代表著公司。前臺文員面試必須注重基本的職場禮儀，並做好以下注意事項。
二、面試著裝
前臺文員作為公司的「臉面」，面試選擇職業裝會是不錯的，顯得穩重大方，容易獲得面試官的好感。如果沒有一時沒有職業裝，休閒裝面試也可以，不過需要注意的是，衣服不要太時髦，色彩儘量淡雅一些，否則會讓面試官認為你輕浮，不務實。
具體如下：
1、簡介
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
2、面試目的
一般來說，面試有以下幾個目的:
1、考核求職者的動機與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵;
3、考核筆試中難以獲得的資訊。
9樓：之善招聘網
首先，文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司後與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼裡，覺得對方還不如自己。
這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
應樹立兩種心態：一.面試的目的是合作而不是競爭。
招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。
面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。
第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。
穿著前衛、濃妝豔抹，尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、幹練感。
第三，文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。
所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。
如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
應聘文員應該怎麼準備？
某公司行政文員職務說明書，供參考：
職務名稱：行政文員（兼前臺）
所屬部門：人事行政部
直接上級：人事行政經理
工作目的： 保證公司資訊、通訊順暢，提高公司運作效率，實現公司整體目標。 工作要求： 認真負責、積極熱情、塌實，服務意識強。
工作責任：
1.總機**轉接、傳真、信件和報刊的收發；
2.負責來訪客人的接待，並通報相應的部門；
3.負責管理辦公用品及管理維修印表機、影印機、傳真機等固定資產；
4.負責列印、影印檔案和各種**檔案的管理；
5.負責員工考勤和外出登記等；
6.安排約會、會議室及差旅預定；
7.保管各種手續、手冊；
8.更新和管理員工通訊地址和**號碼；
9.文字輸入並核對；
10.協助組織公司活動；
11.上級交辦的其他事項；
衡量標準：
1.公司員工對其工作的滿意度。
2.工作失誤率。
3.工作文件的完整性、正確性。
工作難點：
1.辦公費用的控制。
2.輸入檔案的正確性。
3.如何保持工作熱情（對員工、對客人）。
工作禁忌：服務意識差，行動遲緩，輸入文字錯誤率高。
職業發展道路：行政助理、高階文祕
任職資格：
1.工作經驗：1年以上相關工作經驗。
2.專業背景要求：有從事行政人事或文祕工作經驗。
3.學歷要求：中專以上學歷。
4.年齡要求：20歲以上。
5.個人素質：工作積極熱情，認真、塌實、有責任心，能保守公司機密，可隨時加班。
ps： 做文員，其實很辛苦！
10樓：匿名使用者
我現在的工作就是文員，我剛來面試的時候，跟公司的經理聊的還好，主要你要把你的積極向上的一面展現出來，文員嘛，說的不好聽點就是打雜的，而且還得個方面都懂一點，公司正規的話，一定要對電腦軟體懂的多，而且要熟練，因為公司裡的人差不多都會電腦操作，做文員的就要講究速度，所以，你應該在這方面多提高。
11樓：福福耳朵
所有面試都要說自己做過這樣的職位就可以了
有一個面試問題，作為一個前臺，應該怎麼回答？
12樓：青蛙離岸
這個題目考慮的是如何區別事務的緊急程度，以及如何按照輕重緩急的邏輯處理多項事務的能力。此時需要做的事是：1、和學員打個招呼，請其稍等片刻；2、接**，長話短說，記下來電資訊，如果內容和資訊較長，可以和對方溝通說稍後回**溝通；3、處理學員的問題諮諮詢；4、領導很急的工作內容，再急那也是會有幾分鐘或幾個小時的，可以先記錄下，等處理完**和學員再向領導問清要求和背景，然後著手去處理。
13樓：匿名使用者
先接**，然後學員的問題可以讓他去請教別人，然後去忙領導安排的工作
我是在一傢俬營企業做前臺文員的，剛來公司一個月不久，今天我們經理突然招了一個人過來頂替我的位置
14樓：匿名使用者
你覺得你還有必要留？隨時都可能把你取締了！另外，你覺得它說的話可信？
讓你有危機感，去浪費求職者時間和利用求職者，這要是真的，這個領導人品有極大問題，更不能留！你要記住一點，此處不留人，自有留人處！
應聘進了一家公司，籤合同了，等了兩個月沒安排工作，是搞違章的，公司把我的駕駛證分扣完了，重考科目一
沒有工作，有工資麼？這根本就是幫人做消分的，把你駕照分扣完了，你也沒價值了，如果按合同給過錢那沒辦法了，要麼直接報警這算詐騙沒有工作，有工資麼？這根本就是幫人做消分的，把你駕照分扣完了，你也沒價值了，如果按合同給過錢那沒辦法了，要麼直接報警這算詐騙沒有工作，有工資麼？這根本就是幫人做消分的，把你駕照...
我未畢業前曾去一家公司應聘並且面試筆試都通過,但後來又打算考
沒事的，可以去的。打聲招呼就行了。勸你不要再去那家公司 這個可以的，我以前也是。面試失敗後再去同一家公司面試,該怎麼說?既然自己決定就復不要制猶豫，很多事第一感覺很重要，要果斷。決定了就得信心百倍，下面是我給你的建議 1.這個職位是我的，我最適合，雖然我沒有工作經驗，但是我的努力會很快彌補這一缺陷，...
今天面試了兩家公司。一家面試成功讓我明天去上班，另一家讓我明天去複試
你是應屆畢業生嗎？如果是，直接告訴錄取你的那家說現在不能上班，因為隨時要求寫畢業 手續也很多，直接壓到畢業後再開始上班就行了。這個要看你自己了，機會只有一次，如果你沒有嘗試，那麼你就丟掉一次去好一點的公司的機會。你既然問了，說明你是比較優柔寡斷，直接上班的這家公司比較適合你吧。去複試，提前跟讓你去上...