1樓：匿名使用者
黑即是黑，白就是白。
當我們遇到問題，最好的方法是先反省自己。而非看到別人的不好和別人的錯誤使自己憂傷。
如您認識到這點。就好辦了。您可以知道自己哪做的不好或某些時候的行為不成熟導致別人的誤解或者其他，從而做出努力和改變，例如：
道歉！或積極的與他人溝通。或許你會想，我又沒錯豈能向他人道歉？
如真是他人的錯，你還能首先行動，真心的希望改變兩個人的關係，緩和重建彼此的關係與信任。他人豈會仍以惡待之？再壞的人也有良知的，真心實意的對人，一次不行兩次，兩次不行三次，與人為善，與己為善。
「愛」可以使人改變的，「愛」可以融化矛盾仇恨。
莫背後論人，別人我們有時候管不了，我們只能改變或堅持的只能是自己。如真是他人有這樣的毛病，如您與他們為「好朋友」。您可以委婉點的指出其缺點並幫助他人改正。
如關係一般，不用把別人的錯，使自己糾結。做好自己就對了。
莫亂猜忌人，猜對了如何？猜錯了如何？坦誠相待乃是正理。猜對了別人對你的惡，你會不開心，產生消極等不健康的心理。猜錯了，會導致你與人之間關係的隔閡。也會不開心糾結等。
做個積極的人，謙卑的人，喜樂的人，做個與人為善，坦誠相待的人。多用愛的眼光來看待事物，多用愛的行為來幫助他人且建立彼此良好的關係。多愛他人，這樣就是很好的保護自己。
愛你愛的人簡單，愛你不愛的人才能更好的提升自己，塑造自己優良的品格。
正確就是正確，錯誤就是錯誤。願您能有自己的思想和是非觀。上帝祝福你。哈利路亞！
2樓：曹典之
他們的方法是團結大多數，孤立少數，而少數人往往是壞人的代表，你要是被孤立就上當了。
3樓：閆矯情特別事兒
做人留一線，做事留心眼，你發現了那個同事這樣，就要保持警惕，儘量試著去維繫這個關係，就算虛與委蛇，沒辦法，這是你的工作環境，也是大的社會環境，我們改變不了，只能適應。
4樓：
每個人都會遇到挫折。你要學會在逆境中堅強 勇敢。身正不怕影歪 過好自己的生活。
如果在那裡待遇不錯 本身挺喜歡 就不要離開了 也不要去管別人。如果不好 本來就想離開 那就離開吧！
5樓：愛笑的天使
你表現的更加自信和不在乎的大度，才是最好的，時間會解決一切
如果你是公司的新人，你看到辦公室裡一些同事很忙，一些同事很閒，你會怎麼做
別人閒忙那是他們的事，做好本職工作即可！自己做自己分內的事情就好了 剛進去新的環境，就是做好自己，不用管別人 問問需要不需要幫忙 這樣可以拉攏同事關係 到了一個新的工作環境，只要記住一句話，少說話多做事，儘量忙一點，畢竟是新人 做自己呀，別人跟自己有什麼關係 如果你的領導因為你同事的錯誤批評了你，你...
單位上的男同事對我說，看到單位的女同事還多不錯，求這位男同事心理
你單位上的男同事 copy告訴你說，單位裡的女同事都很不錯，這樣的心理無非就是 其一他從心裡讚賞這些女同事的容顏美麗，作為一個異性，欣賞女人的美是出自於天性。可以說，所有的男性朋友都是會有這樣的稟賦。其次，這些女同事在工作中，認真積極，態度誠摯，都是抱著把單位裡的事當成自己家中的事情一樣的情懷來處理...
如果看到自己討厭的人你會如何，如果看到自己討厭的人該怎麼辦
呵呵做人嘛 不能帶表面 要講內在 還有看他屬於哪類 是利還是弊 要是利的話就是我恨得牙癢癢的人我也會和他共同完成對我有幫助的人弊的人我就儘量不要接觸到他 如見面了 打個招呼也沒什麼 這世界就那點大 轉來轉去還是會轉回來 那為何不塑造一份自己的涵養呢？如果，他不對你做什麼不利的事情的話其他你能忍則忍，...