1樓：_千與
只要你不想做bai了，按du照合同上的程式來zhi走，一般是轉正後dao
提前一個月
版交辭呈。未過試權用期提前3天交辭呈。如果老闆不給你結算工資算違反勞動法。
一般老闆不會拖你工資的，1）員工的個人工資不算個經濟難題。2）拖欠工資影響老闆信譽，以後沒人給他打工了。最後，把辭工的決心表現的強硬些，講清楚到期後不會來上班的，叫老闆抓緊招人。
2樓：鳳趾衛聶
找勞動局或者警察.前提是沒有籤合同
3樓：匿名使用者
沒權利留你，向勞動局投拆吧，也可以諮詢律師
4樓：手機使用者
先看看合不合理，和老闆商量一下，實在不行，那就自己有空的時候找個人，覺得不合理，再不行，110
5樓：苦農先生
首先態度誠懇說明緣由，若老闆執意不肯，可以請警察幫忙
6樓：物之明
找一個人代替你 然後拿到錢 再讓那個代替你的走
我在一家餐廳做服務員不想做了我們老闆娘說要招到人才可以走我才能拿工資，可是我實在做不下去了咋辦
7樓：摯愛航
你辛辛苦苦抄
的工作，為了拿到襲工資才是第一位的。首先你可以跟老闆娘好好溝通一下，你的困難，告訴他你為什麼不想做了，其次你可以，幫他找到下一個**人，這也是他提出的條件嗎？第三，如果這些都不能解決問題，你可以考慮走一些法律程式。
找到仲裁機構幫你解決問題。你肯定是要拿到公司的，不然這麼辛辛苦苦的幹活，不給錢很難受的。
8樓：mr妄說
你堅決些，多找幾次，這樣可能會起作用。
9樓：
這個大家都互相體諒一下吧，如果你走掉了，老闆的餐廳也是不好運營了
10樓：高城望斷
你提前一個月書面提出辭工，一個月後不管他有沒招到人都是必須放你走的。
11樓：匿名使用者
你可以直接寫一份離職申請，交給老闆娘，一個月以後不管他找到找不到人也都可以離職，如果他拒絕支付工資給你，你可以直接到勞動監察大隊去投訴他。
12樓：書生之見是我
這個是老闆違法，你告訴他，你辭職以後，他最多隻能要你繼續工作三十天，你就可以拿了工資走，這是勞動法規定。
13樓：流星雨中的野鶴
那你就做滿一個月
等發了工資就走人
或者你現在經常請病假
看老闆怎麼說
我在一個放店裡幹服務員去了走走了又去老闆對自己還很好可是這次去了幹了一天就不想幹了要怎麼跟老闆說呢 25
14樓：遊俠麗麗
1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職
人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居
這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
但是辭職以後，一定要換個城市工作哦
3：我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，雷崔就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。
15樓：陽光的彭正園
家中有急事，讓我馬上回去。
我應聘的是飯店收銀員，但是老闆要我做一個星期的服務員，後來又叫我做到一個月服務員？
16樓：布衣沒有範
這個很正常，老闆有權利根據本店人員情況，進行隨時的人事調整，幹什麼都要沉住氣。
17樓：匿名使用者
這是老闆在讓你熟悉飯店，也是老闆在觀察你，你要沉住氣，會幹上收銀員的。
18樓：沉穩
一開始你就不應該幹，收銀員就是收銀員幹什麼服務員？
19樓：匿名使用者
可能是想看看你的細心程度，熟悉下飯店的各個方面，你按他說的做就好，一個月後再提出你想幹收銀員的想法
20樓：匿名使用者
你可以找老闆問一問，我試用期是多久，我何時上崗？我應聘的是收銀員，現在叫我做服務員，好像不太符合我的應聘要求，什麼時候才能正式到收銀員的崗位？如果不行的話，就離開這個單位
21樓：寧尚河與李秀雲
從基層做鍛鍊熟悉情況對收銀有幫助。
22樓：匿名使用者
這是很正常的，收銀員必須要知道飯店裡的基本東西，是飯店的視窗，客人最先接觸到的地方。如果客人問你，你家飯店的特色菜是什麼，你該怎麼說？所以老闆讓你從最基本的做起是很正確的。
23樓：匿名使用者
你好，這種情況是很常見的，如果老闆第一次食言的時候，就需要認真對待，以免再次被騙。
我是做服務員，可是老闆每天去幫他收銀，以前還好，可是現在招了收銀的，還讓我每天下去幫忙是幫，還是不
24樓：軍x少
你好！請問你想一直做服務員嗎？請連續問自己三遍， 然後，，，請問你做收銀員就沒有一點收穫嗎？
也是三遍，，，最起碼加減法有提升，在一個資訊化的時代，腦力勞動永遠比體力勞動有出路，
25樓：
這是老闆對你能力的相信，有付出才有回報，建議你去
26樓：好女一身膘
多幹點也累不壞，新來的熟練了，你也不用去了
27樓：
力所能及，如果太忙就說出來，如果不忙就去幫一下。畢竟今後萬一再找工作這也是你的一個工作經歷或優勢。
28樓：旺旺
這個只能忍了,如果有勞動合同的話還可以.不過得罪他了,日子不好過的是你
我在本地的一家炸雞店裡做服務員，我不想幹了，老闆說我走了工資一分沒有，可 我實在太累了，該怎麼辦，
29樓：miku暗傷
十分理解你，我現在也在一家炸雞店工作。每天忙的不可開交。但不幹活每天靠著父母的錢來養活自己的滋味也很不好受。
生活就是這樣，如果有能力有機會的話還是推薦你堅持到發工資那天后辭職，找個順心的職業
30樓：天空晨翼
兄弟，你會炸雞嗎，有手藝的話一起合作賺錢，有興趣沒，，，我開了店，要是願意，可以一起
我想知道我現在是肯德基的一名服務員，但是過幾天就要面試助理的職位了，我想知道可不可以啊，成功有多少
看你和店經理還有區經理的關係了。一般來說機會大的真的很少的，我們店一組長在店裡做了4年了還是大專畢業的，人家也很努力，工作很認真，但是面試助理2次，區經理都不讓他升。因為他不怎麼會拍馬匹，和區經理關係也就一般。現在kfc應聘見習的也多了，再說組長的工作和助理也差的不多，就是少了晚班的一些電腦上的操作...
我是做餐飲的服務員，想知道做領班需要什麼要求
能與人溝通，有一定的管理能力，有一定的餐飲方面的經驗 一般沒什麼要求的,就是問你以前做什麼的 最主要還是能說,會道知道嗎?自己內在還是要有點領導能力的 這個不是別人可以告訴你的 如果真想走管理的道路，還是需要學習的 有那種學習班的 不防可以去參考以下 還有一些關於管理的書 教你怎麼說話，怎麼領導別人...
我是做服務員的給客人上菜或是加湯我們應該怎麼說而且說出以
這樣說 先生 女士 您的 x菜 湯 來了，放上去 最後 說您慢用！有什麼事你可以叫我！這樣就很禮貌 了，要讓他們感覺你很有活力，還很乾淨，要是上菜的不乾淨 誰還有胃口吃飯呢！我是一名飯店服務員，給客人上菜上的亂七八糟的，客人說我沒用，那到底要怎麼上菜？怎麼講究呢？上菜學問不少呢，有很多講究的。先上哪...