1樓：阿蒙律師
直接以未繳納社保為由提出解除勞動合同即可，並可要求解除合同的經濟補償，工作滿6個月不到1年支付一個月的，工作不滿6個月的支付半個月的。
2樓：真實的罪惡
即使沒簽合同，也bai可以勞動仲裁，因du為你zhi幹了一個月已經是事實
勞dao動了，就跟沒領結回婚證過了好幾年答也算是事實婚姻，享受婚姻法保障一樣！但是前提是你得找到同事為你作證你確實在公司工作來著，就看你們公司的同事肯不肯管閒事了~
3樓：匿名使用者
可以選擇直接去勞動保障監察大隊投訴要求補繳社保
在一家不是很正規的公司，口頭提出辭職一個月了，每次說起這個事情，老闆就說招不到人我就不能走，怎麼辦
4樓：匿名使用者
我是做人事工作的。
這個情況是對樓主有利的。
首先，」老闆說找不到人我就不能走「是沒有道理的。
其次，」老闆最開始跟我講公司是某大公司的分公司，後來發現他是在騙我。「這個是通過欺騙達到的勞動合同。樓主屬於後文第二種情況。
根據《勞動合同法》第26條第1款規定：「下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
欺詐的種類很多，包括： (1)在沒履行能力的情況下，簽訂合同。如根據勞動法的規定，從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格，但應聘的勞動者沒有這種資格，提供了假的資格證書。
(2)行為人負有義務向他方如實告知某種真實情況而故意不告知的。
再次，」工作4個月期間，公司沒有繳納社保「這絕對是公司的錯。
所以樓主絕對是有道理的。如果老闆繼續胡攪蠻纏，樓主可以強硬一點。或者樓主可以發起勞動調解或者仲裁。
一般的流程
1）去勞動局調解室，工作人員去幫你調解，如果能調解成功，就最好了，就不浪費大家時間。
2）如果不能調解成功，需要調解的人出一份不能調解的證明給你，去仲裁用，或去勞動局監查大隊，叫工作人員去幫忙處理。不過仲裁的時間比較長，大概要2-3個月才能搞完。比較麻煩，如果樓主沒空不推薦。
5樓：匿名使用者
對你還是非常有利的，沒有繳納社保是明顯違反勞動法的，按照勞動法規定，只要員工提出正式離職（最好是書面，或者你能證明你提出過離職），一個月之後就可以離開。
我一個月前口頭跟老闆提出了辭職，但老闆以沒有招到人為由不讓我走。 5
6樓：匿名使用者
請問。。你的公司是個人還是企業。。有沒有合同。。工資有沒有
7樓：
果斷工錢不要了，從找一個工資穩定的
今天向老闆提出辭職，他同意了，1個月後不管招不招到人都讓我走，那我要不要定一份辭職信。
8樓：匿名使用者
沒有簽訂合同根據勞動法可以要求賠償，未簽訂合同賠償期間雙倍工資，最長賠償期限為一年。所以根據這點你沒有必要交辭職信，如果公司不正常返還押金可以提出勞動仲裁。鑑於是黑廠還可以告訴老闆自己會通過正當途徑維護自己的權益，比如工商，稅務，勞動局。
9樓：匿名使用者
法律規定只要書面提出辭職一個月就可以安心離開
10樓：匿名使用者
不一定需要，提出辭職後一個月就能走人了。辭職信只是象徵意義上的。
11樓：匿名使用者
不用！未簽訂勞動合同，無需提前通知！可以直接辭職！並向勞動者給付雙倍工資！
一個月前和老闆口頭申請離職，一個月到了，老闆不讓走，怎麼辦
12樓：水6元
你口說無憑要求辭職不符合法律規定，用人單位的老闆沒有同意你的口頭離職是正確的。你現在的辦法就是遵守勞動紀律，繼續好好上班，同時再依法書面提出離職通知書。你想離職，必須要提前30天以書面形式向用人單位遞交離職的通知〔切記：
要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」上簽名〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理離職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
13樓：華人之路
既然你沒簽合同，那到月底單位發了月薪後，你就自動離職就好了，因為公司沒和你簽訂勞動合同本就是違法的，你不想追討其責任的話，就直接離開，公司也拿不出來和你有勞動關係的證明來，公司是無理一方。當然如果是有人情在裡面的話就另當別論了。
本人提前一個月口頭申請辭職，當時老闆答應了，但是現在一個月還差五天就到了，老闆卻不讓走，說要等他招
14樓：匿名使用者
什麼都沒有，你當時就應該說一聲直接走人。這種人就想不給工資，可以去勞動仲裁告他
15樓：更換舉個
你先隨便在網上諮詢一個律師 尋問一下所需要的證據 再報謹
我想跟老闆辭職要怎麼說？老闆人太好，只是我不想幹而已，還有老闆跟我家有點關係，我是在公司裡上班的
直截了當的說，你的老闆會理解的 儘量誠懇一些，誠懇的人的訊號會從語言，語氣，表情來傳播的。如果你很誠懇，很真誠的話，別人會理解你的。老闆好就應該理解你啊 讓你朋友打過 說希望你曲幫忙 你可以說你最近在學習中，要考試了，需要全部精力投入學習，辭職 答 世界那麼大，我想去看看 你先請假，再說不幹，想好了...
老闆問我為什麼要辭職，我怎麼說？謝謝
那得看你自己為什麼想辭職啊，當然感覺想辭職的理由沒有說服力可以說因為自己個人問題想辭職，對公司很抱歉 我感覺我的工作能力不足，這個公司的人才太多了，讓我感到很有壓力，我覺得我不適合在這個公司工作。老闆問我為什麼要辭職，我怎麼說？謝謝！我能不能說已經找到新工作了？你這情況，不妨直說，也算是好來好散，對...
我有事要求辭職，但是老闆說要提前月該當咋辦
老闆的說法有法律依據，除非你不要工資直接走人 沒法 這是國家政策是這樣的。不過你要是說你至親去世，要回家，可當天走人。不過你要裝起流淚。你要是不會流淚的話，用一點辣子放在眼睛上，就流淚了。如果你是正式員工的話按程式是要這樣走的，但如果你還在試用期就只要提前三天。你也可以把你的具體情況和老闆說說，看他...