老闆批評我做事效率太低,說完了之後,他來了一句 我知道這些話雖然我說的很委婉不想打擊你,可是還是打

2021-04-10 10:02:10 字數 2163 閱讀 9165

1樓:姐的國度

打你一棍子,然後給你一個甜棗,就是這個意思呀,他不想和你關係太僵化

2樓:張鈺凱

他十有**說了一句屁話 根本沒動機 老闆嘛 就願意說些車軲轆話

3樓:老婆我愛你呦丶

點你唄,提個醒不想幹就走人唄,

今天老總找我談話,說了些我工作中的不足,讓我感覺自己能力不夠,不能勝任這份工作。大家幫我分析下。

4樓:匿名使用者

你老總的意思確實是在委婉的說你的工作沒做好,但你也不要氣餒,面對挫折如果總是逃避那永遠也成長不起來,你要自己想想自己工作中的不足,找到原因和改善的措施,慢慢提升自己

5樓:才聚科技

老闆願意告訴你**做得不好其實是好事,這說明他在意你的成長,加油吧。

6樓:杜撰的幸福

你的老總的大copy概意思可能是:你最近的工作我都看在了眼裡。整體上還可以,比較有責任心,這是他看重你的地方,但是同時又給你總結了幾點不足的地方,比如溝通能力,自信心不足,工作缺少計劃,效率不高等等。

雖然他指出了你的很多的不足,但是還是希望給你時間,讓你有機會做的更好,說你的工作非常的重要,同時還給你機會,也表明了領導對你的器重,沒準是上面對你有意見,你的部門老大給你頂住了壓力也說不準,所以不管怎麼樣,你以後工作都必須更加努力了,必須得拿出成績來了、沒有接觸過的工作是一種挑戰。珍惜眼前的機會吧,領導並不是喜歡給每個人多一次的機會的。

7樓:愛

找你談話是對你人的肯定,還有進取的空間,否則就不會搭理你啦!愛咋咋地,到最後實在不行就叫你拜拜啦~

老闆找我談話大概說了這些內容:

8樓:張鈺濤

盡力去改正抄吧。

1、工作

時候儘量學會附和老闆,不然會很累。工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向,包括工作的認真度、責任度、努力程度等。由於這些因素較為抽象,因此通常只能通過主觀性評價來考評。

2、態度(attitudes)是個體對某一物件所持有的評價和行為傾向。態度的物件是多方面的,其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀念等。

3、工作態度是管理心理學的重要研究內容。人們的態度在很大程度上受到價值取向的影響,不過,態度針對具體的人或事物,而價值取向則更為廣泛。態度是指個體在一定環境中對一類人或事物作出積極或消極反應的心理傾向。

工作滿意度就是管理心理學中所研究的重要工作態度。

9樓:匿名使用者

1、老闆的

bai意思是你要繼續努力du工作,他並沒

zhi有讓你離開的意思dao,否則完全可以辭退你。版

2、你可以權根據老闆說的對比一下是不是這段時間過度勞累導致工作不專心,粗心大意?如果真是這樣,那就要儘快調整心態做出改變,提高工作效率。我相信你的積極努力的態度會讓老闆看得到的。

3、如果你認可老闆說的,我是不建議你換工作,歸根到底問題在你自己身上,自己去找新工作是屬於逃避,不可取。無論在哪家公司上班,都需要積極認真踏實,對你未來的發展有好處。

4、從老闆給你的談話中能夠看出,這個老闆還是比較善良的,他也能夠理解剛步入社會的畢業生需要成長的過程,看來他願意給你時間去改變,否則老闆不會找你談的,人事部門直接出面請你走人就得了。

5、我覺得剛畢業有些事情做得不夠好不丟人,都是慢慢努力成長起來的,不是誰一開始就能做的很好的,所以你要相信自己,而不是在家裡抹淚。甚至可以樂觀的跟老闆談一次:意思就說,非常感激領導的栽培與提醒,我將盡快調整自己,絕不自暴自棄,好好敬業工作,回報公司並感謝領導的批評指正。

10樓:三年不鳴

老闆找我談話復

?其實之前老闆已經制做過暗bai示性的批評了,下一步du就是炒魷魚zhi

了。看來您還是想呆下去?dao那麼就要振作起來了,仔細分析老闆的批評,工作要主動積極,任勞任怨,全心全意的投入工作一改過去的懶散大意的心態。 努力吧,能行的!

11樓:半島**盒

老闆可以換你,你也可以換公司。

職場不要講感情,講感情你會傷得很重,死的很慘。

12樓:匿名使用者

那是讓走人的節奏了,趕緊找下家

13樓:匿名使用者

大體意思是你應該再努力點

剛工作,上班做事沒效率怎麼辦,工作效率太低,動作太慢怎麼辦

不要太擔心,你這樣的情況是很正常的。剛畢業是,充滿雄心壯志,但是,卻眼高手低。有很多的職場新人有這樣的現象。公司知道你是新人,能夠容忍你的。不過,這樣的過程不能太長了,你要儘快的學會如何在職場上儘快的成熟。這種現象的原因主要是國內現在的教育,是專才教育 而且大學階段很少有在公司打工的經驗。因為跨專業...

老闆娘說我太老實,做事還可以,叫我介紹個我認識的人來這裡上班。老闆娘啥意思

可能沒有你想象得那麼複雜,老闆覺得你挺老實你得朋友也不會差,有句話說的好,啥人找啥人 認可你的人品 人以群分。相信你的朋友也差不多是你這樣的人 在一些門檻低的行業,老實是很好的亮點 如果你們那缺人的話,那我覺的你們老闆是看中你的踏實務實,老闆相信你的朋友也和你一樣!如果不缺人的話,那也許是想換掉你 ...

做事效率低每天來不及幹事情,我想少睡,多留時間做事情,可是沒有用因為少睡影響第二天怎麼辦

那就只能從自己做事情上改變一下 首先,事情有輕重緩急,在自己有限的時間裡,先做最重要的事情!其次,既然自己做事情效率低,那就先做自己能做好的事情!暫時有些做不好的事,就先放一邊!最後,還是要加快自己做事情的效率!先不要覺得自己的問題,因為誰也不是一開始就做事效率快,都是一點一點改變過來的!最後的最後...