1樓：紅玫瑰保鏢
不要太擔心，你這樣的情況是很正常的。剛畢業是，充滿雄心壯志，但是，卻眼高手低。有很多的職場新人有這樣的現象。
公司知道你是新人，能夠容忍你的。不過，這樣的過程不能太長了，你要儘快的學會如何在職場上儘快的成熟。
這種現象的原因主要是國內現在的教育，是專才教育；而且大學階段很少有在公司打工的經驗。因為跨專業的知識的缺乏，常常會發生一些低階錯誤。例如程式設計人員編會計程式，不會考慮到會計的基本要求，發生成本分攤時吧分位給忽略了，結果會計對賬不平等問題。
所以，對應屆畢業生，企業要提供一定的培訓。這不一定是專門開某些課程，而是會安排一個有經驗的員工來帶領，就如同以前的管幫帶的師徒制管理一樣。但是管幫帶，一定會佔用老員工一定的時間，這些時間都是公司的成本。
但是一些基本技能，例如office軟體操作，四則運算等等，當然應屆畢業生也是會的。之後，就是社會上人際關係處理能力，溝通能力與心態，上下屬關係處理，同事關係處理，績效觀念轉變，職業化心態、精神、能力建立等等，都是聘用應屆畢業生的企業必須承擔的任務。不然這些員工基本上不會有什麼有效產出。
他們生產的產品，都需要有另一個人仔細查驗。
你現在要做的，就是多觀察一些老員工的行為，而且也要自己思考你會怎麼做。兩者有什麼不同，差異在**。如果想不通，要主動去問，而且要表現的很誠懇。
這樣才能讓你儘快的成長，儘快融入社會。
進入社會的第一年，基本上都是在調整學校的觀念，轉變成社會觀念。在校時，沒有多大壓力，追求60分。而社會上呢？
所有的知識與經驗，都是血汗和人民幣的累，這些知識的成本都很高的。而且及格線已經不是60分了，而是90分，甚至是100分。你要儘量追求完美，不是及格而已。
做事，要先思考，做好計劃。初期，還沒自信的時候，做好計劃先找其他同事詢問是否考慮的充分，聽聽人家的建議，一定要記得真誠的道謝。
其他的學習與成長，就看你自己的悟性和觀察力了。多想、多看、多學、多問，少發表意見。這是你第一年一定要遵守的原則。
2樓：職場達人宇航
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回答每日為自己指定一個工作計劃，做一個工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，便於思維，先處理緊急的工作，在處理重要的工作，最後處理簡單、緩慢的工作。指定工作計劃每日的工作才有方向，才不走冤枉路，馬裝車好不如方向對，沒有方向瞎忙活，才努力也是枉然。
提問你好，我上班坐在工位上，效率很低。都不知道在幹嘛。但我只要離開工位去其他地方辦公，比如咖啡廳等，或者回家辦公。我的效率會很高。
回答那就是你對那份工作不喜歡，也就是不適合
提問嗯，我以前在其他公司上班 ，效率都很高的。但是這家公司我進去就有點抗拒。效率一直提升不了，只要離開那個環境，真的是半天能做三天的事情，而且還很開心那種
我不知道該怎麼辦？
我也不能老是離開工位，人家以為我偷懶，但趕專案的時候我都必須離開工位才能如期完成工作。
回答那就離職換工作呀。不要太壓抑
一個人做任何事情首先要熱愛，喜歡這件事。好比你喜歡一個人就會想盡一切辦法追到她，所有問題不在於你，只是你對這份工作沒有興趣
提問好的，我懂了。謝謝你的建議，贊[ok]
回答親。如果沒有其他問題補充。請對我的服務做個評價吧~ 麻煩給個五星⭐贊，非常感謝！
提問已給
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工作效率太低,動作太慢怎麼辦?
3樓：陽光語言矯正學校
工作效率低，學習效率差，其實都算是個人內部原因，自我激勵不夠，自我控制力差，成功的人都是自我實現的人，制定發展目標人人都會，但是成功的路千萬條，一條路都堅持不下去，何談成功，不妨先給自己定個小目標，慢慢積累，終究有一天會量變達到質變的。比如先調整自控力，
一個最便捷的方法，就是加入一群跟自己有同樣目標的隊伍裡，共同努力，一起改變。在這個大氣氛裡面，互相鼓勵，互相幫助，互相競爭，互相進步。我最近新建了一個小組名為「丨同丨學丨」的小組，就是一個這麼目的而建立的小組。
◇如何改善效率較低的情況？
首先要了解有哪種效率低的情況：
①看不到競爭者的威脅性，學習動力與永續性不足。
②學習資源質量較差、較少；
③有不懂的問題，較難得到及時、專業的解答與幫助；
④不能得到及時、有建設性的反饋，難以發現問題進而改進問題；
⑤缺少輸出，無法轉化成自己的知識。
基本上是以上5種。那麼如何改善這些情況？我認為有效的學習需要經過：
輸入→輸出→獲得反饋→調整→昇華(總結)。那麼首先得建立這麼一個平臺，吸引一群志同道合的小夥伴們，共同經歷這5個階段。然後開始以下的item：
①學習筆記：記下自己認為重要的知識點(也可以同時寫上自己的感受)，整理成有條理的筆記。用處：加強記憶，提煉要點，並且方便以後查閱和利用。
②成果展示：這是在進行了相對較久時間後進行相對較系統化的成果展示，是對自己學到的東西做的整理和昇華，使知識進一步內化。分享給別人知識的同時，也鞏固了自己的知識。
4樓：骷髏戀愛了
我們很多時候都不能集中注意力，但往往只有當注意力分散導致不能有效率的完成工作甚至發生錯誤的時候，我們才會意識到問題的存在。容易讓人分心的環境，胡思亂想和情緒因素都會導致注意力不集中。你的思路就象一隻跳來跳去的猴子，訓練自己集中注意力就是要馴服這隻大猴子。
長時間坐著會導致大腦缺血。休息的時候走一走，做做伸展運動，深呼吸，讓大腦得到充足的氧氣。 如果你是靠電腦吃飯的，別忘了休息眼睛。看看遠處，放鬆眼部肌肉。
如果你容易走神，用下面的幾個方法訓練自己，幾周內就會有效果。
回到這來
每次發現自己走神的時候，對自己說:
回到這來
然後慢慢的把注意力轉移回你正在做的事情上。如果又走神了，就再說
回到這來
然後把注意力拉回來。
不要對自己說「要專心」。如果你在想「要專心」，你的腦子就沒有專心在你要做的事情上。
也不要強迫自己不去想別的事情，如果你在想不要去想某事，腦子就被佔據了，無法專心。告訴自己「回到這來」，讓其它的事情自然而然的消失。
也許你發現自己每天要把這話重複幾百次，沒關係，堅持住，一段時間後就會發現越來越專心了。
隨它去吧
如果受外界環境干擾，讓你無法集中注意力，就對自己說:
隨它去吧
嘗試讓不受環境的干擾。不要指望它改變。順其自然。做一個深呼吸，讓焦躁的情緒隨著呼氣撥出去。然後再說:
回到這來
讓你轉移回注意力。
專注呼吸
這是一個基本的注意力訓練。也可以作為一個放鬆練習。休息的時候可以做。
長吸一口氣，然後以舒服的方式慢慢撥出。
再長吸一口，慢慢撥出。
回到你平常的呼吸頻率。
用一段時間集中注意力呼吸，感受呼氣和吸氣的動作。
呼氣的時候，把身體力的緊張一起撥出。
如果發現自己走神想別的了，把思路帶回來，繼續呼吸。
儘量集中注意力呼吸，能做多久做多久。
5樓：創作者
注意力集中，學習工作的效率高，別人花8個小時才能完成的工作，你可能4個小時就幹完了，這就相當於你比其他人多了半天的時間。
注意力渙散，效率低下，別人8個小時能完成的工作，你卻要花上10個小時，加班加點也就成為了常態。 良好的工作環境，遠離干擾源
想要提升效率，好環境的作用不言而喻。這其中包括了安靜，無噪音的場景，明亮的光線，通風，乾淨，整潔的辦公環境。
最好是有一個自己獨立的，專門工作的小房間，不容易讓周圍走來走去的人群吸引你的注意力，不容易讓自己受到周圍環境的干擾。
遠離對你工作和學習產生干擾的源頭。關閉即時通訊軟體，關閉社交**，關閉推送和提醒，減少干擾。
實際上，你浪費的不僅僅是看手機一剎那的時間，還有反覆切換轉入工作狀態的時間。
另外，我們還需要學會對身邊的一些干擾說「不」，學會延後處理一些不緊急不重要的事情
6樓：
我覺得這是你心理的對自己的不肯定，下筆的時候不要想著：哎呀，我畫的不好看，我畫的沒別人好。。不管你能畫成什麼樣，你先一筆下去。
大不了擦呀，橡皮是幹嘛的！速寫練的是你的基本功，你可以先從臨摹開始，定好比例後大膽的去畫，不要去想別人怎樣。反正畫的慢也畫不好那我就快點畫，你真的要一個人靜下心來專注的畫，一定要敢畫！
勇敢知道嗎？畫畫也要勇敢，也要智慧。你不敢就不會有進步的。
希望你會有突破哦！！
7樓：驢肉火燒
看是因為操作技能不牢導致的慢，還是因為易分心導致的。若是後者建議用用番茄時鐘，看看能不能改良或提高
8樓：匿名使用者
這個只能說自己還不太熟練，沒有計劃性，建議平時多學習，多訓練，這樣才能增加工作效率。
9樓：匿名使用者
那要讓自己記得時刻都保持一顆勇往直前的心，學習效率低是因為心態不夠平穩，態度不端正。
10樓：追夢的人來了
人做事不可一心二用，工作時間要把精力投入進去，思路清晰，幹著這個想著那個。動作要快。
11樓：匿名使用者
我也是一樣，同樣做平面設計，工作速度也太慢
12樓：悠然數學
做工做事要專一，不要聊天，
13樓：火雲雜談
1、工作計劃：每日為自己指定一個工作計劃，做一個工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，便於思維，先處理緊急的工作，在處理重要的工作，最後處理簡單、緩慢的工作。指定工作計劃每日的工作才有方向，才不走冤枉路，馬裝車好不如方向對，沒有方向瞎忙活，才努力也是枉然。
2、集中精力：工作時一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學會善於集中精力做一件事，而且是做好這件事。工作切忌不能三心二意，那樣只會撿了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，讓別人否定你的能力。
3、簡化工作：將簡單的東西複雜化不是本事，將複雜的東西簡單化才是能耐。當工作象山一樣隊在面前，不要硬頭皮幹，那樣根本做不好。
首要的任務就是將工作簡化，當面前的大山被你簡化成小山丘，是不是豁然開朗，起到了事半功倍的效果。
4、 經常充電：多學習知識，尤其是專業知識，只有不斷更新知識，不斷學習，才能更有效的應對日新月異的職場問題，處理高難度的工作難題，才能比別人更優秀，才能提高工作的應對能力，比別人更有效率。
5、加強時間意識：盛年不重來，一日難再晨。時間就是金錢，時間就是效率，時間是最寶貴的資源，時間不能消費，也不能買賣。
工作時一定要有時間意識，消耗時間就是消耗青春，虛度光陰連工作都做不好更談不上效率，沒有人會賞識這種人。
6、緊迫感：工作要有緊迫感，要有危機感。工作時禁忌怠慢心理，優哉遊哉的心境適合逛商場，而不是職場。
那些變工作邊嗑瓜子的工作人員，怕是一輩子都擺脫不掉那個崗位。別人一小時就能做完的工作，你沒有緊迫感優哉遊哉地，怕是下班都墨跡不完。所以一定要加強緊迫感，在做每一項工作都要都超緊迫的意識，不斷的督促自己。
7、使用輔助工具：不要悶著頭傻幹，要多為自己找捷徑，捷足先登高峰。多學習一些輔助辦公軟體，巧妙的運用電腦、手機等電子產品。
簡單的電腦辦公軟體有word、excel、ppt等，幫助我們編輯檔案、分析統計資料等功能，有的公司還會使用財務軟體、庫存軟材等，我們還可以使用手機的記事本、鬧鐘、提醒、計算機等功能，幫助我們記錄、提醒重要事件。
8、 勞逸結合：不能一味的埋頭工作，就像老牛拉犁一樣，人的體能是有限的，大腦也是需要休息的，超負荷的工作只能降低工作效率，產生事半功倍的結果。不會休息就不會工作，適當的放鬆下，工作間站起來活動15分鐘，喝杯水，聽聽**都可以讓身心放鬆下來。
工作時要為自己保留彈性工作時間。
9、健康體魄：身體健康才能全身心的投入工作，才能有精力應對工作的種種困難。無論工作週期多緊，一定要抽時間鍛鍊身體，可以清晨起來跑步半小時，或者徒步上下班，或者週末踢球、游泳等，要堅持不懈，生命在於運動。
健康的體魄是工作前進的動力。
10、充足的睡眠：保證充足的睡眠，不僅能能恢復當天體力，還能為第二天提供充沛的精力。睡眠在人的生活中佔據想當重要的地位，在一天的24小時中，睡眠佔至少1/3的時間，可見睡眠是不能應付的。
只有身體、大腦得到充分的休息，我們才能有旺盛的精力投入到工作中，才能提高工作效率。
11、積極的心態：生活中，無論做什麼事，心態都同樣重要。當你面對繁重的工作壓力，消極的心態就已經將你帶入誤區。
心態很大程度上決定我們做事的成敗。所以遇到工作不要消極，首先要積極的需找突破口，如何讓自己在繁重的工作中開闢一條捷徑。抱著這種心態去處理工作，就會好很多了。
工作效率低怎麼辦，工作效率太低,動作太慢怎麼辦
我覺得這是你心理的對自己的不肯定，下筆的時候不要想著 哎呀，我畫的不好看，我畫的沒別人好。不管你能畫成什麼樣，你先一筆下去。大不了擦呀，橡皮是幹嘛的！速寫練的是你的基本功，你可以先從臨摹開始，定好比例後大膽的去畫，不要去想別人怎樣。反正畫的慢也畫不好那我就快點畫，你真的要一個人靜下心來專注的畫，一定...
工作上遇到賤人怎麼辦，工作中遇到賤人怎麼辦
能忍就忍吧，必要的時候反擊 儘可能避讓開來，其實賤人身上也能學到好多東西的，賤人就是個反面教材，和賤人犯賤那就有的煩了。對賤人要麼置之不理，要麼就比他更賤！比ta更賤.搞得ta俯首稱臣.不能因為賤人而讓自己也變賤，強大自己的內心 大家都要過生活，不論貴賤，緣分第一，高風亮節，清者自清，濁者自濁。為了...
工作上好煩啊，工作好煩，不想幹了怎麼辦呢？
不要太煩惱，你可以和老闆談一談，他說你不用心，可能是指你在他眼中不是那種 機靈 的營業員，可以和顧客介紹很多從而讓顧客買東西。如果你還想在這裡工作，可以試著看看同事們如何去宣傳，你可以試著多給顧客介紹哪個季節的水果很好吃等等。你一定要和老闆說你自己的困擾 首先，做人要有自信心，要放的開，在一個要和群...