1樓：匿名使用者
執行本單copy位的任務或者主要是利用本
單位的物質條件所完成的發明創造,屬於職務發明, 申請專利的權利屬於該單位;如果不是執行本單位的任務或是主要利用本單位的物質條件所完成的發明創造,屬於非職務發明創造,申請專利的權利屬於發明人或者設計人。
執行本單位任務或者主要是利用本單位物質條件所完成的職務發明創造，申請專利的權利屬於（）
2樓：專利蛋
專利法第六條第一款： 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明
3樓：董永愛上七仙女
你因工復作需要發明的專利或者你利制用公司的器械資料等條件發明的，專利都屬於公司，法人是公司，跟你關係不大，或者公司會跟你簽訂協議，專利收入你的分成比例，怎麼做公司說了算，你沒有權力決定什麼。你可以先不拿出來，談好協議再講專利抬出。
下列選項中哪項不屬於《專利法》所稱的執行本單位的任務所完成的職務發明創造?
4樓：孫超
《專利法》第6條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造是指：
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退職，退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
《專利法》第6條所稱本單位的物質條件，是指本單位的資金，裝置，零部件，原材料或者不對外公開的技術資料等。"
5樓：門覓
選擇 a
見《專利法實施細則》第10條。該條規定："《專利法》第6條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造是指：
（一）在本職工作中作出的發明創造；（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；（三）退職，退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。《專利法》第6條所稱本單位的物質條件，是指本單位的資金，裝置，零部件，原材料或者不對外公開的技術資料等。
6樓：
d.退休後作出的，與其在原單位承擔的工作有關的發明創造這個也是有時間限制的，是在1年以內。
a.在職人員在本單位所作的發明創造
是否主要利用本單位物質技術條件完成的
7樓：小可
不屬於d.退休後作出的，與其在原單位承擔的工作有關的發明創造
不是本單位員工差旅費可以稅前扣除嗎
不可以。增值稅和企業所得稅都不允許 只要是抄 與本單位相關或承 襲擔的就可以報銷。差旅費指職工公差按規定標準乘坐車 船 飛機費 出差補助費 住宿費等費用,差旅費標準按當地 規定標準執行。具體出差補助標準無論稅後稅前都應該依據有關財務制度規定 具體標準按當地 規定標準執行 依據 企業所得稅稅前扣除辦法...
事業單位結構化面試有穿插與本單位相關的專業知識問題嗎
都會問，但看你應聘的職位來決定問得多少 只是深度 都要問是因為面試官希望看到應聘者對單位有一定了解，發展前景 相關聯絡等，以便在工作中有大致的方向 其次就要看你應聘的職位了，是專業性很強的，還是側重管理組織的。後者需要對相關知識特別是單位有大致瞭解 前者一般側重在職業技能上 求助，事業單位結構化面試...
事業單位執行情況怎麼填寫，事業單位日常執行支出包括哪些內容？
下面的不是我寫的，僅供參考。http 透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間,如何提高效率,儘量使工作程式化 系統化 條理化 流水化！從而在百尺...