1樓：記憶蛋餃
簽了合同要辭
bai職，要提前
du30日以書面形式zhi
通知用人單位解除勞動dao合同回，向用人單位提出申請，答雙方協商一致就可以解除合同，可以辭職要走辭職流程。
先寫一封辭職信，內容包括離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。進一步與主管詳談，在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始著手交接工作。決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，各個公司的規定不同，具體以合同為準。
2樓：茶靡人走茶涼
額！你合同都簽了！請律師也沒用！你是長期工，最少幹三個月以上才能辭職才有工資！不然沒工資！
3樓：匿名使用者
就說不幹了，他也不能吃了你~
4樓：匿名使用者
就說自己高考沒
bai考好，不想上大學du才出來打工的。
zhi但現在又改變dao
想法了，想回去復讀。專
你都籤合同的，想必這屬公司也不算太爛，那麼進公司不到三個月就算還在試用期的，試用期辭職不用提前一個月的。有的提前一週或三天就可以了
只要不是自離，工資不會少你的。關鍵是你那公司得符合勞動法。
5樓：匿名使用者
你就說你幹了一個月，感覺很累，所以你決定回去復讀，明年考上一所好的大學，以後可以找個輕鬆點的工作，你現在就得交辭職報告！
6樓：蝸牛廢人
提前一個月辭職
可以說家裡有事或者想去別的城市發展等等
我是打暑假工的，但是我去應聘的時候說自己是長期工，如果我拿了一個月工資就辭職會怎樣？
7樓：匿名使用者
那你當時招聘的時候沒說說清楚呀，這下可麻煩了
搞不好你拿不到錢不說可能反過來還要賠錢
想去餐廳或者奶茶店打暑假工，可是很多餐廳和奶茶店都說只招長期工作的不招暑假工。可以告訴他們我要長期
8樓：匿名使用者
你可以矇混過關，到時候看唄，你就說家裡有事不能幹了
9樓：手機使用者
他們不給錢，或扣工資
10樓：在九宮山照顧寵物的椴樹
不可以因為他們會扣你工資
我說你這裡招聘嗎？她說是的，我這裡招長期工不招暑假工，我不是暑假工怎麼說
11樓：酒城墨客
我仔細的閱讀了你提出的問題，我的建議如下：
首先，你不是暑假工，那麼，你就完全符合這家公司的招聘要求，因此，你可以向這位公司負責人約定一下面試時間、地點，按時前去面試即可。
面試後，如果你們雙方都對對方的條件比較滿意，你準備入職，一定要與單位簽訂書面勞動合同，在勞動合同上寫明工資薪金、休息休假、員工福利等必備事項。這樣才能保護勞動者的合法權益不被侵害。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
12樓：奮鬥
你就跟他說你要幹長期的，幾年的那種。
13樓：忽然變成分水龍
評語：現在很多大小企業的員工都在過年前就辭工了：這個工廠（單位）的老闆口氣真大：
14樓：
我是來做長期的，不是做暑假工
工作之前，我去應聘，說好的上小時，結果上鐘頭，工資
早點辭職吧，這個地方太坑了。跟你爸媽把實際情況說 一下，這種人跟著只會想著從回親戚朋友身上割肉答，爭取父母的理解，然後你爸媽可以在跟親戚朋友宣傳一下，把他搞臭，他是什麼人自家親戚能沒點逼數？自己再花點時間規劃一下自己的人生，最關鍵你到底想要做什麼，你要實現需要什麼條件，然後你去滿足這些條件吧！學技術...
（法律）暑假工，有什麼法律是保護暑假工的？
你毛都不用付，僅僅不籤合同這一項，就全部是對方的責任了 不過不籤合同這事吧，多的很，你就先幹著，兩個月的時候你說有事要走了 這都不是問題，關鍵是看工資是怎麼發的，要不要壓一個月，壓一個月的話你別別幹，吃虧的 呵呵，老闆最多就是少給你工資而已，不會怎麼樣你的，你又沒違法又沒犯罪何來坐牢。這個不需要太擔...
去的時候給他說的長期工,我幹了月不想幹了。能不能辭職啊
去用人單位 bai工作du,不想在本單位繼續工作的zhi可以申請辭職,dao經用人內單位同意的可以解除容勞動關係,如未同意,則需提前一個月告知。根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同...