1樓：要你管
那些勸人大度copy的，真的笑死人，不知他人苦莫勸bai他人善聽du過沒有，如果是自己受不了辭職那zhi還罵我不dao做評價，萬一是幹得好好的沒犯錯突然被逼走呢，換位思考，如果是自己會不會氣炸。而且是在離職後才發表自己的情緒已經很給面子了，還說什麼給下一個領導看到不好，**的2g網，朋友圈可以設定可見許可權不會還有人不知道吧，不會吧不會吧。
2樓：感情幸福你我他
遇到這樣的情況其實也算是挺正常的，最重要的還是心理素質不是特別好。
這類似的朋友一回般他們的交際圈答就非常小，身邊的朋友也沒有幾個是真心的，因為他的修身養性不高，那麼接觸的朋友也會和他差不多。
其實辭職是因為個人原因才提出，辭職之後罵領導的確是一件不該做的事情。
3樓：披荊斬棘的蝸牛
對於辭職以後在朋友圈罵領導的人，我個人覺得不可交往，這樣的人不懂得尊重別人；我們
回都知道在背答後罵人是沒有修養的行為，即使對自己前任領導有成見，也不能在背後罵人，傳到領導耳朵裡這不又給自己樹立一個敵人嗎？即使不會被前領導知道，那麼下任領導看到這條訊息時候會怎麼看待你這個人呢？
4樓：天才人物我無敵
即便bai和領導關係不好，也不應該在朋du友圈罵人zhi，這樣就顯得自己素dao質有些
底下了。專
在工作當中，有很
屬多人對領導都有很多偏見，不滿，討厭比比皆是，可由於自己在其手下做事，不得不寄人籬下。
5樓：星星之火
這類人往復往情商低下，喜歡不開制心的事都掛在臉上，他們自認為在朋友圈裡罵領導很英明，自己心理又得到一定的安慰。
6樓：童享世界
對於這種人，
除了拉低朋友圈的素質，還會引來新公司領導的厭惡。
工作內之中，和同事領導之間
容難免會有一些不滿和爭執。但這些都是工作範圍內的正常情況，沒必要把這些不忿引到生活中。不管上一家公司好壞，我們都應該以感恩的心態去回想給了你發展和鍛鍊機會的那個平臺，以及那些和你共事過的領導和同事。
對於只能在朋友圈罵領導來發洩的人，我想下一家公司如果有人看到的話，一定會再次把你辭退掉的。
7樓：時空亂彈
可能是有些人在公來司受到了一自
些「委屈」，bai還在上班的時候，他只
du能忍受著不說，等到zhi辭職後就沒了
dao顧忌，那麼就會在朋友圈「發洩」一下。
雖然常人有這樣的心態很正常，但是我依舊覺得這樣的人「氣度」不夠。既然你已經辭職了，已經跟對方沒關係了，那索性就直接忘了對方，不再搭理度對方就好，何必還罵罵咧咧的呢？這顯得你會很沒有氣度，很沒有素質的。
8樓：匿名使用者
這個還bai是取決於自己的素質吧！
畢竟du如果沒有誤會和矛zhi盾，自
dao己也不會辭職內，但是已經辭職了容為什麼還要去辱罵對方呢？
不管從哪個方面來講都是很不好的事情，如果說之前的領導知道了，您說他會不會覺得你的離開非常的明智，他自己也鬆一口氣呢？
換回來對於你自己的朋友圈裡，也許知道您離職還希望跟您一起共創事業的人會不會覺得只能放棄呢？
所以，不管是對你自己還是對前面的領導來講，這樣的做法都是非常不理智的行為！
9樓：sky愛我別走
我覺得這樣的人應
copy該是bai在平時的生活當中受領導的氣比較多du，終於辭職了，肯zhi定是要發洩dao發洩罵一罵領導的。
我覺得這樣的人很多呀，而且這種心理也很常見，現在很多工作中，確實有些領導非常的刻薄，對員工非常的不好，所以沒有給員工留下一個好印象也是很正常的。我身邊也有很多這樣的人，所以我看到之後也就一笑了之，不會想多吧。
10樓：博博
辭職後在朋友圈罵復領導，我覺製得這類人缺乏職業素養。
既然離職了，說明在以前的公司工作不順心，可能與領導有矛盾，也可能與自己的期望差距較大。這時候應該放下過去，找到一份合適自己的工作，開始新的職業生涯，而不是在朋友圈罵以前的領導，發洩自己的不滿。
11樓：無名小卒
我覺得這種人真的copy是沒有素質bai吧，既然說你辭職，那麼du肯定是因為你的zhi能力配不上你的工作，所以老dao板才會要求你辭職。如果說你自己真的很強大的話，那麼老闆肯定會想方設法留下你，所以說我覺得這種人可能就是沒有自知之明。
如何看待那些辭職後在朋友圈罵領導的人？
12樓：東東看星座
在平時，你一定要注意自己的言行舉止，因為，不好的言行舉止會對你產生很多的影響。但是，一定要注意自己的舉動，有的時候即使是再生氣，也不能隨意的說出一些可能會讓自己後悔的事情。要剋制自己的想法，畢竟是一個成年人，是需要對自己說出的話負責的，所以說，要注意自己的話，注意自己的一言一行。
不要太過在意一些事情，有的時候，既然已經選擇了放棄，就不要總是回憶過去，沉浸在不好的情緒裡。
在平時，一定要注意，不要說一些不好的話在你並不熟悉的人面前。要知道，不是所有的人都可以相信的，總有一些人，是領導的傳風筒，會把一些事情添油加醋的傳到領導那裡去。所以說，一定要注意，自己的一言一行，不要太幼稚，要學會把事情放在心裡，要學會，理智。
作為一個成年人，隨意說人壞話是一種很low的行為，沒那個必要，也沒有那個角度添油加醋的說別人。因為，你不瞭解一個人的時候，你只能看到這個人某一個角度的特點，管中窺豹而已，又怎麼能說什麼呢？要學會自己改變自己。
13樓：匿名使用者
沒有必要，離開了就離開了
沒有必要，離開了就離開了，再說你發了，讓領導看到有啥用呢？他是挽留你呢？還是去懲罰那些孤立你的同事？
也許他還會想你，並沒有很好的與同事相處，你自己也是有問題的，別人怎麼都互相不固定呢？單就孤立你呢？對不對？
問題有多面性的考慮的，並不說你想讓領導那麼想他就那麼想的。
14樓：歐迪斯尼
好聚好散，如果領導不是過分有意地為難過你，也沒必要去罵，顯得這人太狹隘。如果是領導太過分導致的辭職，很有必要教訓一頓而不是在背後罵了
15樓：肖先森
這種人一般心眼都很小，同時很懦弱。有什麼問題不敢當面說，只能在朋友圈發洩一下自己的情緒。這類人一般很難有什麼作為，只能一直做職員。
16樓：大蔥
有的單位領導確實令人討厭，但大多數還是普通人的，而且員工和領導永遠是矛盾體，如果已經辭職了就沒必要說三道四了，好聚好散嘛，再去找一份合適自己的工作就好了？
17樓：星星之火
這些人沒情商，分了也要好聚好散，你這樣發，總有人會傳到他耳朵裡的，這樣一來你又多了個敵人，找工作就更難了，所以不要這樣做。
18樓：愛難確
好聚好散，都是為了生活！過去的就翻篇了，離職後做那些事情會讓人遠離你！
19樓：匿名使用者
或許是領導給了小鞋穿，或者領導的打壓，如果領導沒有為難，是自己的失誤造成的辭職，是沒有必要罵領導的，在朋友圈罵領導也是自己無能的表現。
20樓：萬載混沌
很想發洩情緒，但感覺不敢給領導或其他不太熟的人知道，又需要聽眾陪ta一起感受和發洩，光是自己罵還不滿足，要有他人知道他的情緒最好給予共鳴感。至於具體還是要據內情分情況看待
21樓：匿名使用者
這種人本身的素質應該不是很高吧。都已經辭職了，還說那些已經沒有任何意義。所以不說也罷。
22樓：匿名使用者
需要看是不是領導做得太過分啦，被人家罵，要不是那隻能說明辭職人心胸狹隘
23樓：
拉黑他們就可以了！幹嘛罵人家啊！朋友看到了會質凝你的人品的！人品有問題會讓人遠離你！所以報料也不是這個辦法啊！有勞動局主持公道呢
朋友圈罵領導會怎麼樣
24樓：不懂的音符
幹嘛非得罵領導，這不是找麻煩和自已過不去嗎，建議你不要衝動，年輕人火氣不要那麼大，能忍則忍吧，前途重要！
如何看待那些在朋友圈散播負能量的人？
25樓：此時無少
在我看copy來，其實那些在朋友圈散播負能量的人，在他們的自己生活中，一定是比較不順，或者是經常遭遇到別人的冷眼，也正是因為有著這樣的遭遇，才會讓他們選擇通過網路的途徑，去宣洩自己內心中的不滿。
而對於這種人，我們應該做的不是儘量抨擊他們，或者是在某些方面給予打擊，而是應該對他們多加一些理解。畢竟對於現在來說，網路之上的言論自由是非常常見的，也許他們選擇的這種方式並不正確，但是我們對於他們的人生，應該會有一種理解的態度。
當然了，如果我們在生活之中和這種人的關係確實比較好，那麼我們應該做的也是對他們多加勸導，通過你的引導關心，讓他們充分明白到，在這個世界之中，還是有人比較看重他們的，也還有人比較珍視他們的內心情感。
而在他們感覺到來自你的溫暖之後，其實也就明白了，自己這樣的做法並不是很正確，也會在慢慢的去改變自己，將原本充斥朋友圈的負能量，逐漸的去減少，甚至是一點一點的變成充滿正能量的人。因而我們在面對這些人的時候，要做的不是痛斥，而是多一些寬容和理解。
26樓：北山一師
這樣的人心態就不是很好，遇到事情的時候都是滿滿的負能量，這樣的人心裡承受能力都是很差。也沒有太大的承受能力，所以才會傳播負能量。
27樓：ew東
這是他自己的一種宣洩情緒的方式，想要得到別人的安慰。如果你不喜歡把他遮蔽就好了。
28樓：匿名使用者
如果在朋友圈散播負能量的人，我會把它遮蔽，拉黑。因為這樣子的負能量的人是一個不好的，也會影響自己的心情。
29樓：**問題諮詢
我感覺就是心態不是特別好吧，是一個很容易衝動，及其不冷靜的人，其實很多人遇到事情都會這樣，但是事後都會後悔，所以還是三思而後行吧。
30樓：球球大作戰
我覺得都是成年人，要學會控制自己的情緒，雖然朋友圈是你自己的地方，但是大家都能看見，還是要收斂一下自己的脾氣，不要讓你的負能量影響其他人。
31樓：l姬國強
我認為這些東西都是相對的。不知道別人經歷什麼，都無法評判別人所遇到的問題。因為他遇到了問題，所以在朋友圈裡邊會說一些比較負能量的問題。真的
32樓：匿名使用者
我覺得這種人很難能夠控制好自己的情緒，他們不能夠調整自己的情緒將來就不回很好的處理生活中的瑣事，是一種不成熟的表現。
33樓：隨心而動
這種人基本上就是人生太不順了，是可以理解的，如果實在受不了可以遮蔽對方好友圈什麼的，人生嘛起起伏伏的太多了，不如多做些提升自己的有意義的事，省的怨天尤人。
34樓：妞妞無敵
很多人遇到一點不舒服的事，就會在朋友圈破口大罵，我覺得這是一件不好的事情，朋友圈回你可以發一些正能答量的東西，不要發一些負能量的東西，這樣可能會影響其他人的，如果你想得到安慰，也不要在朋友圈散播負能量，你可以直接表述你所發生的，讓你不開心的事情。
35樓：少女小晨
那是別人的朋友圈，就算我們覺得很不好，也沒有資格對別人品頭論足。如果你覺得在朋友圈散發負能量不好，那你就不要像她那樣，只要做好自己就行了。
如何在朋友圈含蓄的委婉的罵領導sb
36樓：
開玩笑的說該過年了，還沒還錢的抓緊時間還了
如何看待那些在朋友圈散播負能量的人
在我看copy來，其實那些在朋友圈散播負能量的人，在他們的自己生活中，一定是比較不順，或者是經常遭遇到別人的冷眼，也正是因為有著這樣的遭遇，才會讓他們選擇通過網路的途徑，去宣洩自己內心中的不滿。而對於這種人，我們應該做的不是儘量抨擊他們，或者是在某些方面給予打擊，而是應該對他們多加一些理解。畢竟對於...
如何看待那些在朋友圈靠賣東西盈利的人
談不上態度不好吧，就是銷售出發點也就是角度的不同認識吧！朋友圈賣東西態度不好的話，可以不買他的，或者就買他一次就算了，或者可以以後不用理他。殺熟到拉黑，賺一筆是一筆，其實，朋友圈營銷打廣告，如果只是一些有營養的東西，那倒也罷。怕就怕在一天到晚賣些三無的 特產等等，然後隨便放兩張 啥的，再然後，就是讓...
如何看待對發朋友圈痴迷的人
特別樂於分享生活，自 己吃了什麼，去了 有趣的事，風景，天氣，總之什麼都值得一發，你不需要參與他的生活，已經知道他生活的全部。這種人一很樂天很積極，每天都給人一種元氣滿滿的感覺，至少網路上的他是這樣的。這些人基本上就是晒，各種晒，戀愛晒，分手晒，吃飯晒，喝咖啡飲品晒，出門晒回來晒 還有心靈雞湯晒，看...