1樓：晶鑫森淼焱垚畾
當然可以了啥！
公司只是選擇一個學校進行宣講，怎麼可能每個學校都去的嘛！
少海匯校招如果不來我們學校我們怎麼投簡歷啊？
2樓：稻森系
其實你要真想去少海匯這個公司，勇敢一點，直接去打他們官網**試試。人力應該不會拒絕一個有如此積極熱情的年輕人，說不定還會加分呢。
校園招聘不來我學校 網上簡歷投出去之後怎麼做 20
3樓：匿名使用者
最好 是自己去招聘現
copy場，網上投的簡歷，bai如果公du司不去 你那裡，那麼就基本沒戲zhi，當然對方有可
dao能會邀請你去他們那裡面試，不過成功的話，他們才會報銷費用。如果條件合適的話，你去其他學校看看，公司一般會去比較好的學校，你可以去那裡應聘，都是可以的。社會招聘很難進，因為你很難競爭過那些有經驗的人。
4樓：匿名使用者
自己從網上搜搜 符合自己要求的主動諮詢
我是一名大專生 經老師推薦到公司實習才兩天 現在學校有招聘會我還能再去學校投簡歷嗎
5樓：巖姐說
根據描述，自己是可以去學校招聘會投簡歷的，正式工作和實習單位不一樣是允許的，實習只是為了鍛鍊自己的能力，通過實踐來讓自己適應職場生活。
校招的時候看到許多公司招管培生,靠譜嗎有保障嗎
管培生 跟招進去做實習生美多大區別 都是先從基層做起,然後橫向的適應各個崗位的工作 還是靠個人能力和個人背景 差別在於籤bai的是什麼合同,實習生不是du正式的勞zhi動合同,管培生籤 dao的應該是正式的版合同,待遇還是取決於你產生的價值權,簽了合同就算是留下了吧,管培生具體就是,認為一個畢業生有...
公司崗位招很多實習生，是不是說明這個公司不太容易留人
企業進行招聘的理由其實有很多的，1.企業的正常離職，每個行業都有一個平均離職率比如不同行業會有5 10 左右都是一個相對合理的離職率，基於公司體量會有不同的數量，比如題主所說的招聘50人，如果公司總人數達到千人水準的話就是一個很合理的招聘數量。2.超出常規招聘的原因其實很有可能是公司即將迎來或者是正...
事業編不設開考比例，那是不是有的崗位就招一人，而只有一人報名
當然不會了，一個崗位報名人數不夠一定的比例，這個崗位就取消了，不招了 如果公告說不設開考比例，那麼一般還會再附加一個條件，必須達到入面最低分數線，這個分數線看公告的規定，一般都挺低的。否則只有一個人報的崗位豈不是輕輕鬆鬆上崗了？如果不確定就打 問報考崗位的相關負責部門，公告底下都會給相應 的。事業單...