1樓：職
幾乎不回來的，最近平臺投放給應聘者的廣告很多，即使看到了也會猶豫一下真實性，特
版別權有意願的可能會打**詢問確定了才來。 來自職q使用者：匿名使用者
1.崗位吸不吸引人2.求職者心態3.求職者意願強不強 來自職q使用者：鏈家地產
我在招聘網上投簡歷給一家公司，他給我發了面試通知，可是我沒去，也沒有打**說，現在想去，還能去面試
2樓：平平淡淡的我
看該公司員工有沒有招夠了，如果招夠了肯定不可以了，所以最好你去面試前先打個**過去諮詢一下，看該公司是否還需要
3樓：政策法規解讀
這種情況下，能爭取到面試機會的可能性是這是一個非常難招的崗位。建議你找一個容易讓用人單位易接受的理由，去說服hr人員。努力爭取吧，試才有機會 。
4樓：射手地球修理工
建議你立即打**到該公司，說明他們發麵試通知，你因有其它原因才看到，然後看是否可以約定面試時間，態度需誠懇點。
5樓：達叔愛蘿莉
1、先聯絡公司，詢問是否可以再去面試；
2、如可以，確定時間；不可以，就結束了。
6樓：10幸運之輪
那要看你的實力了，好的員工，公司是不會這麼容易放棄的，加油吧
7樓：山東地平線
可以去的啊
1、之前的面試通知是r公司人力資源直接發給應聘者的的，並不是正式的約定，不存在爽約的問題；
2、建議先打**給該公司確認是否還在招聘該崗位人員；
3、如果對方還在招，就和約定面試的時間的吧；
4、面試的時候如果對方提到曾發過通知，不要說沒收到資訊，可以道歉說之前有別的事沒能來，很遺憾錯過了；
5、做好面試的準備，讓對方看到真實的工作水平和能力。
8樓：孤單d老貓
先打**問下，需不需要你了
求指教！那些在智聯上標註了有意向，但是並不從智聯發麵試邀請，卻只是打**或者簡訊通知面試的是什麼情
9樓：職
正規的公司大多數都會按正常的流程走。那些走非正常流程招聘的公司肯定是有著其它的目的。當然有的公司人事部會先**與投簡者溝通，經投簡者確定後再發出面試邀請的。
來自職q使用者：唐先生
你要先了解有意向的公司的地址及簡單的情況然後再去面試，如果發現要交保證金或押金一類的請馬上離開。 來自職q使用者：匿名使用者
面試結束讓我等通知，但是一直沒有訊息應該打**詢問嗎？
10樓：匿名使用者
不用打**詢問了，一般公司或部門招聘說讓等通知而長時間沒有通知，就是委婉地
表示應聘者基本上不符合應聘條件，就是委婉拒絕的意思。所以沒必要再打**了。
對於面試，個人經驗是：越是放鬆心態不把面試當回事，對方反而會把你當回事，我現在的工作就是問考官「xx"公司怎麼走，並且直言我下午準備去那裡面試，結果直接被錄用了。
11樓：匿名使用者
不要等了，如果他們需要你，當天或隔天就會通知你去上班，現在找工作，都不再只盯著一家公司去找了，多選幾個，那個邀請去那個，等只會浪費自己的時間，公司一點損失都沒有。
12樓：勤奮的摸魚白
不用了，涼了，社會招聘，多投幾家，一般等通知一個星期沒答覆就是涼了，趕緊等下一家就行
13樓：匿名使用者
正常情況下的話，你已經被公司pass掉了，公司在面試員工的時候一般都是讓對方回去等通知，在這期間公司會繼續面試其他人員，有好的會跟對方說什麼時候過來上班，不符合要求或者待定人員，都會讓對方回去等通知，至於會不會通知就很難說了，建議遇到這種情況直接尋找下一家繼續面試比較好
14樓：匿名使用者
這取決於面試官對你的態度。你如果有6成把握就打個**，如果沒有，儘快找下一份工作。
15樓：匿名使用者
每個企業人事部招人都是類似的情況，如果你是人事部的經理，你會怎麼樣處理應聘生的？怎樣處理那些應聘不合格的應聘生的？說明你在職場上還是一名新手，剛去職場不久，還不懂得職場中的套路，這只是職場中的一小點套路而已，職場中的套路深的很，好好領悟。
16樓：燕園心理
都經歷過面試之後回家等通知的情景，這時候最焦灼，大部分人對面試官的想法都捉摸不定，難以推測人事的真實想法。既不知道應不應該繼續等訊息，更不確定等來的訊息是好還是壞，甚至對於能不能等到訊息心理都沒底。
17樓：我想我該知道
那就是沒結果了吧！問也沒用！
18樓：匿名使用者
可以問一問，不行就可以再找下份工作行的話那就等通知。
發了面試通知，但是沒有打**，會有人來面試麼？
昨天下午有公司打**叫我去面試，說會給我發郵件，可是到現在還沒發，明天就要去了，這是怎麼回事？
19樓：匿名使用者
在目前的求職市場，通常比較少直接打**求職，而是先投遞簡歷。**有時作為補充的聯絡方式。企業一般都是先篩選簡歷，然後再決定面試名單，再幾輪面試，最後淘汰或入職。
而且電腦、網路已經成為hr主要的工作方式，只有在通知面試的時候才會動用**。
但也有例外，要看你處於哪個階層：如果你是企業渴求的金領或者高階技術人才、高階管理人才；以及達到企業普通職位要求的優秀人才。那麼打來**企業可能會熱情招待，並考慮安排後續的。
如果只是普通的人才，或者職場菜鳥，這樣的人企業要從市場上的幾十上百個人裡面選一個，你打**過去對方就不會太在意了。
打**最多起到的作用，也不過是推進讓自己進入面試階段而已。不過你既然問了，想必也是職場菜鳥吧。打**詢問本來是一件簡單的事情，需要求助說明你基本的做事能力還不具備。
建議先投遞一份簡歷，然後再打**比較合適，如果對方對你有印象，或者遺忘了你，都稍微有助於你獲得面試機會。總之，打**的作用很有限。
另外一種能夠大大提高命中率的方式，是直接陌生拜訪（可以帶著簡歷）。因為打**，最多能有一定概率實現進入面試的階段而已。而直接去企業，人都來了除非差太遠否則都會給個面子，大多都能獲得面試機會。
而且當企業某崗位急需人時，你剛好符合，就可能把其他符合的人擠掉了（不被面試，或者面試過了但入職太晚等不及）。
20樓：匿名使用者
郵件大概都什麼內容，清楚麼！如果很重要，可以打個**，委婉的問一下
21樓：快樂的小袋鼠
人事部的人工作量很大 也許忘了！既然給你打過**了 你完全可以回**，就說：您讓我明天來上班 說是今天給我發郵件的 可是我不知道出於什麼原因還沒收到您的郵件
一般投出簡歷後多久會有通知面試？電話通知還是郵件
你好，我是做hr的，一般來說你投了簡歷後，人才 的後臺會在很短的時間內，將版你的簡歷 權到我們hr預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到後馬上將簡歷傳送給相關主管審閱，相關主管審閱ok後發虧給hr通知面試，然後就打 給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1 3個工作日，有些大公司可能會在長...
我是前天被泰康人壽的人打電話通知我面試，但是我記得我沒有投過泰康的簡歷
交錢是不用的，最好先把崗位確定清楚，主要做些什麼。還有工資底薪之類的，不要有模糊的概念，比如要完成什麼樣的任務才能拿到多少的工資，一般如果是新人的的話往往都比較困難達到他們的要求，而且平常的加班還有開會也都會很頻繁，這點不知道你是否承受得了。所以過去了解清楚下再做決定。另外保險公司的忽悠能力是很強的...
發燒發了一天了，但是都沒有人給我打電話問一下我。好難過好傷心哦，所以就選擇在這裡發表一下情緒
他或許是真的很忙 你真要照顧好自己 真是個可憐的孩兒，希望你好好照顧好自己。這種感覺的確很糟，我也是，總是在生病的時候感覺特別脆弱，稍微有人關心一下我就會很感動 你不覺得這樣的感冒很有意義嗎！歲月會使人成熟！這就是成熟中的新增劑 樓上樓下關心你的更本不用理會！虛偽的愛，會蠱惑你的思想！喝點開水，吃個...