1樓：馨然
不會，你只想著底薪肯定低了，你要你做的好提成就高整體工資就高
服裝銷售的導購員，底薪2500+提成。 老闆說，提成是千分之四。 請問，那提成是多少啊?，不會算
2樓：佳爺說歷史
比方說：這個月共賣出服裝10萬元整，那麼按月收入=底薪2500+千分之四的提成，計算。
本月提成收入
本月總收入=底薪+提成=2500+400=2900元。
一般服裝服飾的提成參考：****7%-14%、童裝10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配飾其他5%-14%。所以，千分之四的提成不高。
3樓：淚
底薪2500這是固定的，然後提成的話，千分之四的話就是0.4%1、按總銷售額的0.4%來算
這種就考驗所有店員的配合，配合的好，總銷售額就自然水漲船高2、按照單人銷售額的0.4%來算
按照單人銷售額來算這就考驗個人能力和人際關係能力。
3、按照每個區域的導購的總額的0.4%來算按照區域計算，就看好你們團隊的分工配合。
假設，這個月總銷售額為50w，你個人銷售額為5w，你這片區域總額為30w，那麼
第一種情況，提成 = 50w x 0.4% = 2000 元第二種情況，提成 = 5w x 0.4% = 200 元第三種情況，提成 = 30w x 0.
4% = 1200 元銷售這一行業的話，提成高不高還是比較考驗個人能力，個人銷售能力強的話，工資自然就高。
fabe銷售法
fabe模式是由美國奧克拉荷大學企業管理博士、臺灣中興大學商學院院長郭昆漠總結出來的。fabe推銷法是非常典型的利益推銷法，而且是非常具體、具有高度、可操作性很強的利益推銷法。它通過四個關鍵環節，極為巧妙地處理好了顧客關心的問題，從而順利地實現產品的銷售。
4樓：東嶽
你好，例如你賣的東西是1000元一件，你得提成4元。就是這樣算。
5樓：
一千塊給你4塊錢的提成，很低的好不。
6樓：匿名使用者
千分之四就是你買的衣服銷售額 1000塊錢你有4塊錢的提成 如果1萬塊的銷售額你就有四十塊 以此類推、千分之四有點低說實話。。但是還是要看你們的衣服銷售如何 如果門店生意好 他給的提成就低 如果門店生意不好給的提成就高
7樓：英智老師
你好！就是你每銷售出去1000元的金額，老闆就給你4元錢，你一天能賣幾個1000元就是幾個4元錢。
8樓：匿名使用者
這提成也太低了，按照你的總業績算的話 也沒有多少錢啊，人家一般都是百分之4 你們老闆居然說千分之4 這是看你不會算 坑你呢
9樓：何來呼
首先千分之四提成不高，
底薪還可以吧，
千分之四就是自己賣出的服裝一千里可以給提成四元，但每件衣服不一定是千的整數，
如果較真，那些幾百加到一千也應該給提成，
比如不同時間賣了兩件一千五的衣服，
那提成應該是十二元，
10樓：zxcvbnm美麗
你想想百分之四的話，可以拿四十。那千分之四，就拿四百塊嘛，一百和一千的區別在於多了個零嘛。就往後加一個零。
11樓：
工資有不明白的地方一定要問清楚，籤勞動合同的時候注意註明
12樓：敏妙柏
賣出1000塊給你4塊 很低
買衣服底薪1500加百分之二的提成，那一個月會不會得兩千塊的工資？
13樓：懶羊羊
這工資也太低了，賣衣服一般時間都挺長的，休息時間也少。提成五百得賣兩萬五，不太好賣啊！
14樓：遠標建築公司
您是說賣衣服吧？想要得到2000元工資，那麼500元是靠2% 的提成獲取的，因此您要每月銷售25000元的業績才能提成500元（25000x2%=500）。另外還要看您在什麼樣的店去賣，您的銷售溝通水平怎麼樣。
如果您所在的店鋪是比較高檔的加上您良好的銷售技巧，那麼達到2000元的工資水平還是挺容易的。祝您能夠達到自己所期望的薪資水平。
15樓：我就看看懶的回
會的，看衣服平均值比方100一件，百分之二才多少，你得賣多少衣服
房產銷售的工資底薪大概多少？加上提成的話穩定收入大概多少？
16樓：匿名使用者
底薪好多公司都不一樣，不過正常在2000-3000，提成的話，真心不封頂了。
說過簡單點的，一套200w的房子賣出去，你差不多可以拿4w！（大概是這樣，而且這個是三年前我所知道的**）
17樓：芸兮
上海這邊 底薪一般都是4、5千，，提成的話看你業績，，賣一套出去幾萬十幾萬幾十萬都可能，，這行收入不穩定
18樓：墨菲
一般抄的地產公司剛開始bai的保護底薪都不錯，如果
du是應屆生一般有一年的保護zhi期，保護期內業dao
績不好也不會扣工資，底薪至少5000+，外加各種補貼；保護期之後，底薪一般會減少，有的公司無底薪，但是高額的提成會讓你的工資水平很是樂觀。根據房型的不同，底薪一般千分之3——7不等。如果銷售業績好的話，一個月幾萬不成問題。
19樓：得水
一般為2000-3000.提成是靈活的，這裡不多論述。
20樓：匿名使用者
還得看在哪個城市了，大城市底薪一般在2000左右。
提成這哪說得準，看你自己的能力唄！
21樓：合肥律師劉志漢
通常是3000---5000元
22樓：匿名使用者
我需要你給一個準確資料，你銷售什麼價位的房子，在中介還是開發商的售樓處
公司規模
問下大家，我去做房地產銷售，好不好，底薪才1500+提成百分之15到25。這樣工資大概會有多高 50
23樓：蘇寧電囂
靠業績。好好努力吧！ 朋友。
24樓：黑暗深秋
這個得看你的本事。當也是不好做。
底薪600加提成違背勞動合同法嗎？（850為當地法定最低工資）
1 如果實際收入，也就是加上提成不夠850，違法。2 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金...
底薪三千加提成，社保是按3000的百分比繳納的吧
1 職工繳納養老保險基數，底薪加提成都要計算到繳費基數之內。社保繳費基數是社會平均工資的60 300 為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元 3000元。上海市 2004 年的情況為例，2003 年社會月平均工資是 1847 元。2 計算方法 一般以上一年度本人工資收入為...
做銷售沒有提成，這樣的管理方法可行嗎
銷售提成是為了通過激勵銷售人員更努力 更積極的工作來提升個人業績，進而達到整體業績提升的目的。如果還有其他或者更好的辦法達到對銷售人員的激勵效果，也不是不可行的。但若不能或沒有其他方法對銷售人員起到激勵作用，那麼，冒然取消銷售提成，無疑等於殺雞取卵。未想長遠發展，只是短期經營行為的除外 堅決不可行！...