1樓：職
感覺加班很正常 有加班費或者倒休也沒問題啊 又不是白白的幹活 入職前這些敏感問題都回要問到的 先禮後兵 問清答楚能接受就接受不接受可以選擇不去 不要選擇以後有抱怨辛苦 來自職q使用者：匿名使用者
建議不要啊，挺一挺看看。 來自職q使用者：唐先生你好
同事要辭職,老闆叫我接替她的工作,也就是要我一個人做兩個人的工作，但是又沒有說工資的事情……
2樓：秋野湖畔
這種事情在小公司會碰到很多的，一般情況不要預設答應，到時出力不討好的。
你最好直接跟老闆說你目前工作的事情時間也已經夠嗆的了，根本分不出什麼時間做那個事情，再說自己不是專業的，以前沒有做過，也怕做不好那些。
總之要讓老闆明白你是不想做那件事情，找老闆說這個事情最好是公司其他人不在的時候當面跟老闆說。如果用qq跟老闆說，他沒有反應，他沒有迴應，他不提這事，你也不要主動提出就可以了。
3樓：國貿奇哥
如果工作量加大了，你可以私下找老闆談下這個工資待遇問題！！不過，我感覺前提條件是，你是否真的將你同事的工作給做好了；
4樓：匿名使用者
樓主，我同你的情況一樣，本來是兩個人各自有其工作，現在另一個同事要走，他手上的事情重要並且複雜，比我這邊難解決，我手頭上事情不多，但也不是一直閒著，更何況我經驗不足，很多時候在自學一些東西。現在這個同事辭職老闆就說把他手上的事情交到我手上，讓我以後加班一下，工資的事情根本沒談。
平時老闆也挺好的，我都不好意思開口。但是根據實際情況來看，他現在是支付一個人的工資來做兩份事情，而我也必須付出更多的事情和精力來出來，但拿到的工資卻和以前一樣，是很不合理的。
現在已過一年了，不知道你是否還能看到，並給到合適的解決辦法呢？謝謝！
5樓：匿名使用者
如果老闆不給你兩份工作的薪水的話，你乾脆也辭職了吧，這樣的單位沒錢途的呀，這樣的話單位就可能進入惡性迴圈：剩下的員工壓力越來越大，越來越多的人辭職，最後老闆只有壓榨自己了，嗬嗬嗬嗬。
6樓：匿名使用者
fcn同事要辭職,老闆叫我接替她的工作,也就是要我一個人做兩個人的工作，但是又沒有說工資的事情……
fle事態炎涼啊 這個社會就是這樣的現實 人都是自私的wpy
7樓：匿名使用者
為什麼這麼多人甘心被壓榨 就是因為遇到樓主的情況而沒有應有的處理意見 好好考慮一下吧
狗狗一直嗚嗚叫，狗狗一直不停的嗚嗚 發出嗚嗚恩恩的聲音 我要怎麼辦？
狗狗來一直嗚嗚叫可能因自為剛換新環境不適應，有的狗狗剛到新環境會沒有安全感出現恐慌，你有時間多陪陪她 但也要與她保持一定距離以防她對你產生依賴 讓她熟悉周圍的環境就好了，千萬別用 止吠器 治標不治本，換句話說就是雖然狗狗表面上不叫了但她內心還是很恐懼的，狗狗長期處在恐慌狀態下不利於她的身體嚴重的會導...
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