1樓：swt財稅
報錯了，更正就是了，錯的就是錯的，不說難道就能解決問題麼？
如果老闆給發獎金了 我該怎麼說 急求回答
2樓：茫茫人海一亮星
如果老闆給發獎金了 我該怎麼說 急求回答？不知道你的獎金型別是什麼，總體來說不外乎工作突出、業績突出、管理獎勵等，以下幾種回答最為體面：
1、謝謝公司對我工作的肯定，我一定會繼續努力，不辜負公司對我的期望2、其實這份榮譽應該是大家的功勞，謝謝公司3、謝謝，這離不開老闆對我的指導，我才有今天的成績，謝謝老闆！
以上幾種比較體面，中心點是：謙虛、不居功自傲、謝謝公司。請舉一反三。
基本格式是：感謝+謙虛+表忠心。獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現按勞分配的一種補充形式。
獎金大體上可分為兩類： 一類是由於勞動者提供超額勞動，直接增加了社會財富 (例如增產、節約等) 而給予的獎勵；另一類是由於勞動者提供超額勞動，為增加社會財富創造了條件 (例如技術革新等) 而給予的獎勵。根據超額勞動的情況，獎金又可以分為綜合獎和單項獎兩種形式。
綜合獎是根據勞動者各個方面的貢獻全面地綜合評定的獎金；單項獎則是根據勞動者某一方面的優良成績評定的獎金。[1]
中文名獎金
外文名bonus，reward，premium日語賞金 しょうきん
釋義主要是指作為一種工資形式
構成獎勵指標
快速導航
獎金調整
概述解釋：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。中國企業中實行的獎金制度，是50年代初開始建立和發展起來的。
它曾在2023年和2023年下半年兩次被取消。現行的獎金制度，則是2023年以後恢復和建立的。
3樓：查處長
看你是什麼企業。分兩種，國企和私企。
國企的話，正規的發獎金一般都是安排財務發，領了就拉倒。如果是老闆親自發獎金，你就大方的收下，並說謝謝，但是不可對外人說起獎金的事情。
私企的話，領了獎金就說謝謝就行，不要到處說，因為私企獎金差別比較大，不想國企搞平均主義。
4樓：
老闆發獎金，情況有多種：1、你的業績是公司裡最好的，祝賀下感謝下即可。2、你幹活認真，任勞任怨，（非常感謝老闆對我的工作認可，我會繼續努力的）。
3、公司裡就你自己一個得到老闆發的獎金，這時你可要小心了，老闆就是拿你來搞事情了（祝福下老闆即可，看他怎麼說，為了不必要的麻煩）。
5樓：金陵小嬋
非常感謝老闆！謝謝您對我工作的認可，我知道取得這樣的成績也離不開團隊的支援和配合。我以後一定更加努力，爭取工作越來越好，能幫老闆分擔更多的事情，不負您的期望。
6樓：匿名使用者
不需要過度怎麼樣啊，端正態度，謙虛，老闆說什麼聽著，要表達的思想就是我會繼續努力的，認可老闆說的話
7樓：匿名使用者
謝謝老闆（某總），跟著您幹，是我的榮幸，我會更加努力的工作回報您的信任。
8樓：
不知道你的獎金型別是什麼，總體來說不外乎工作突出、業績突出、管理獎勵等，以下幾種回答最為體面：
1、謝謝公司對我工作的肯定，我一定會繼續努力，不辜負公司對我的期望2、其實這份榮譽應該是大家的功勞，謝謝公司3、謝謝，這離不開老闆對我的指導，我才有今天的成績，謝謝老闆！
以上幾種比較體面，中心點是：謙虛、不居功自傲、謝謝公司。請舉一反三。基本格式是：感謝+謙虛+表忠心。
9樓：匿名使用者
不用多說什麼，謝謝老闆就行了
10樓：諾諾辰辰媽媽
笑著說謝謝，我還需要再多點獎金
11樓：
謝謝老闆,明年我會繼續努力的。
12樓：eg雲歌
老闆這個月發了500元獎金給我我怎樣感謝老闆？
公司給員工發放獎金在會計上怎麼記賬？在個稅申報上是不是跟工資一樣處理？
13樓：企慧網：免費註冊公司
記賬:計提
借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本等）---獎金貸：應付職工薪酬
發放借：應付職工薪酬
貸：銀行存款銀行存款（或庫存現金）
跟工資是一樣的。
不過，要按照年終獎的方式申報個稅。
計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額貸：應付職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
證明某人是我公司員工的公司證明該怎麼寫
工作證明模板如下 茲證明 是我公司員工 身份證號碼 在 部門任 職務，已有 年。特此證明。本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保檔案。單位名稱 蓋章 日期 年 月 日 注意事項 1 開工作證明要注意必須的格式。2 開工作證明必須要蓋 鮮章 也就是收入證明覆印是無效的。3...
我把公司員工的勞動合同丟了怎麼辦
可以補一份勞動合同。勞動合同當初是用人單位和勞動者共同簽訂的，且一式兩份。勞動合同法 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂...
我想找個做內訓的公司。。主要是對公司員工在工作不積極，還有員
在廣州的話可以幫到你！不管是內訓還是外訓，對員工的不積極，流失這種現象！可以很好的把團隊的凝聚力，協作性都結合起來！搜尋 悅野團隊 我們對公司員工在工作不積極，還有員工流失這塊的培訓做的很好 團隊凝聚力的內訓嗎？我們3月27做的企業培訓，一天的內訓，一天的戶外拓展，我們合作的公司是徐州行遠顧問，一直...