1樓：匿名使用者
剛辭職的公司員工,目前沒有找到合適的工作，可以先領取失業保險，
中華人民共和國社會保險法第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
參保職工流動就業的，可以辦理養老保險關係轉移。持身份證原件或影印件、醫保中心出具的參保人員變動通知單（單位參保人員還需提供解除勞動合同證明書），到轉出地的社保經辦機構申請開具參保繳費憑證，再將參保繳費憑證交給轉入地社保經辦機構即可.
一金可以取出。
轉到縣裡的社保局是不是就不會是五險一金了。
如果，你個人繳納就是三險，
2樓：問心無愧漢
如果沒有單位，只能轉到戶口所在地。你可以先放著，以後有單位，再轉出也一樣的。這個不著急的。
很好辦的，現在辦了轉出手續，放在手裡也是一樣的。就是讓以後單位的辦社的人，給你辦個轉出手續就可以了。
3樓：匿名使用者
從市裡轉移到縣區。應該屬於統籌範圍內轉移，先去縣裡社保機構開個 接收函，拿著接收函到市裡的社保機構去列印轉移關係表和繳費明細表，拿著表送到縣裡社保機構即可。。注意轉移一下吧五險全部轉移回去。。。
失業狀態下個人只需要繳納養老保險，和醫療保險（醫療你不想交也可以不交，不交不享受待遇），繳費多少是這麼算的，養老：繳費基數x月數x20%；醫療：繳費基數x月數x8%（根據地區不同費率會有所浮動），繳費基數是指你所在省的全省社會平均工資，當然你可以按照社平工資的60%繳納即可。。。
還有你可以領完失業金在辦理轉移。。你繳費1年應該可以領3個月的失業金吧（好像這麼多，記不太清了）
我是企業職工,已經辭職,現在怎麼辦養老保險
4樓：開心鬼
如果您是本市人員就可以拿您的身份證到當地社保中心辦理個人自交養老和醫療。如果您覺得醫療和養老費用太高繳納不起，那您可以找個單位上班，由單位繳納。如果您是屬於4050歲年齡不好找工作可以到社群街道申請4050就業困難人員補貼，這樣您每月繳納的社保由**給您承擔一部分。
或者您也可以到村居委會辦理城鄉醫社保
如果您非本市戶口，只能找到下一家單位由單位繳納，或者轉移回老家，在老家戶籍地辦理個人繳納。
員工辭職，關於員工的養老保險怎麼處理。
5樓：匿名使用者
繳納社保截止日期應該是解除勞動關係即勞動合同日期。檔案應該在解除合同後轉入失業科!
6樓：鳶都往事
辦理的程式應該是這樣的：1、員工本人出具辭職報告，籤《解除終止勞動合同證明書》
2、帶辭職報告、《解除終止勞動合同證明書》、單位解除合同的檔案、勞動合同到勞動局審批中心辦理勞動合同解除手續；
3、帶解除合同證明、辭職報告、《解除終止勞動合同證明書》、單位解除合同的檔案、《職工保險變更表》到社保大廳辦理保險調減；
4、將解除合同證明、《解除終止勞動合同證明書》、單位解除合同的檔案、員工檔案（包括招工表、合同、保險手冊等）交本地勞動局失業科。
5、將一份《解除終止勞動合同證明書》、單位解除合同檔案交員工本人。
6、員工本人帶《解除終止勞動合同證明書》、單位解除合同檔案及本人身份證到失業科辦理失業登記。
員工辭職，關於員工的養老保險怎麼處理
7樓：我愛保險網
勞動者辭職的，其養老保險可以等找到新的公司以後，要求新的公司繼續為其繳納，如果沒有找到新的公司也可以暫停繳納，只要勞動者繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
一、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件。
二、解除勞動關係人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件，本人解除勞動關係協議書以及影印件。
三、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件、本人失業證以及影印件。
四、個體工商戶需營業執照、身份證及影印件。
從公司離職後個人養老保險怎麼辦？
8樓：楊子電影
從公司辭職後社保想自己交，可以以靈活就業人員繳納社保。
一、靈活就業人員社保，為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。
1、參保條件：
凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。
2、繳費登記：
（1）可自行選擇到市內地稅部門任一登記點(下稱：登記崗)辦理繳費登記。
（2）提交個人身份證件原件及影印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及影印件1份)、戶口簿原件及影印件1份進行繳費登記，登記崗發放《社保繳費專案核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱：ets協議)一式3份及相關指引。
（3）憑ets協議一式3份到開戶銀行辦理ets簽約手續後，再持ets協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳(下稱：辦稅服務廳)報到。
1、員工查詢、列印本人明細參保資訊的，需提供身份證原件及社保卡原件（驗原件，收復印件）；員工委託他人查詢本人蔘保資訊的，需提供授權委託書原件、委託人身份證原件、委託人社保卡原件及受託人身份證原件（除授權委託書收原件，其餘材料驗原件，收復印件）。
2、單位查詢、列印本單位員工個人參保資訊的，需提供蓋有單位公章的查詢證明材料及經辦人的身份證原件。
3、查詢、列印個人參保明細清單屬不收費業務。
9樓：度媽真偉大
、離職後原單位要為你辦理社保停繳手續，你的社保賬戶現在應該是「封存」狀態，你的社保卡性質沒有變化（一個城市一個身份證號只對應一個社保賬戶，對應一個社保卡），但暫時可能不能用（社保卡包含醫保卡的功能，醫療保險停繳則無法使用社保卡享受醫保報銷）。2、如果你是城鎮戶口，可以以自由職業者身份繳納社保，一般包含養老和醫療兩項，帶上戶口本、身份證、原單位離職證明到戶籍所在地的街道辦理失業登記，然後去戶籍所在地的社保中心辦理社保繳納。如果是短期失業，不建議個人繳納社保，社保繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。
3、等找到新單位，把身份證影印件及社保相關資料（如退工證明、勞動手冊、養老保險手冊）交給新單位人事，由他們去辦理社保續繳手續，即把你的社保賬戶轉入到該公司社保賬戶名下繳費即可。4。養老保險費率20% 有工作時個人交8%，單位12% 自由職業自己交20% 如果你是當地戶口的話，可以自己去戶籍所在社保局申請以個人名義繳社保。
如果你不是當地戶口，不可以，必須要有單位才可以繼續繳社保。 中間的空檔只有6個月 檢視原帖》
10樓：照理生活
從單位離職後自己繳社保，怎麼操作呢？告訴你答案
11樓：愛喝粥
你想辭職了，如果你辭職了原單位肯定不會再給你交養老保險了，你現在保險買了多少年了，如果可以你找一個可以幫你買養老保險的公司，這樣你的養老保險就不用斷掉了
事業單位員工辭職後養老保險問題
12樓：
對之前的工作年限可以視同繳費，建議諮詢當地的社會保險經辦機構
我也查了一下，在我所在的天津是可以視同繳費的，有檔案規定，但是各省市不一樣，可能您所在的地區不能視同繳費吧
13樓：匿名使用者
視同繳費，全中國一樣 .
如不視同繳費，你只有找律師幫忙了
關於辭職，公司要求返還養老保險金的問題
14樓：大希保
①這是不合理的
②公司這樣做是違法的
③合同是無效合同，可以去勞動保障部門舉報。
養老保險屬於社會保險中的最重要的一種，其餘四項是醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。
繳納保險是企業的義務，也是給員工的福利，你可以搜尋社會保險法上面有關於違反此項的詳細條款。
合同法也規定違法法律的合同是無效合同，
具體你可以查合同法和社會保險法就可以了，
如果有其他問題可以提供更多資料私聊！
15樓：匿名使用者
此條款沒有法律依據，無效。公司要求返回，不理他。可向勞動監察大隊投訴。
16樓：
如果員工是籤合同的話，一般在週期裡面，嗯，公司解僱裡可以有賠償，如果關於你自己辭職的話，養老金保險的話在社保的中心那裡幫你保留。
17樓：蹇晨
養老金是國家要發的，關於你辭職養老金的問題得上交國家才能行，他沒有公司沒有權利退還養老金的問題。
18樓：匿名使用者
不合法的
法律要求公司必須為員工繳納養老保險，如果員工離職要退還公司繳納部分，這不就相當於公司沒有給員工繳納養老金
19樓：彳豬杰倫亍
建議你留個**錄音或者別的什麼憑據，然後去社會和人力資源局投訴舉報這個公司，他們會面臨停業整頓，並處罰金。
勞動者要學習《勞動法》，用法律**保護自身合法權益。
20樓：幹活哈哈好好好
諮詢我辭職後可辦理養老保險轉移 1.辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。 2.
辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。 3.停保一段時間，以後再續保。
注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。 4.
因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
關於離職後的養老保險金問題
21樓：萍萍姐姐
離職後自己繳納。
自己帶身份證去社保局諮詢辦理繳納。
自己繳納只能繳納養老保險和醫療保險。
農村戶籍的就暫時不能交納等有新工作再繼續繳納。
22樓：法律快車專家
1、按勞動法的規定，職工提前30天通知單位辭職的，到期後即解除勞動關係，解除後，公司自然應當轉出勞動者的保險關係，包括檔案轉出與失業保險銜接，但轉出時手續上應當有勞動者的配合；2、現在應當應你要求轉市統籌辦；3、公司如有未通知你配合轉移勞動關係的情形則公司有責任，應當對你進行賠償，但賠償數額應以你實際損失為準；4、其他損失，即可能你離職後應享受失業金待遇，但這與社會保險金繳納是衝突不可同時適用的。建議你考慮自己的原因，因你配偶仍在公司，所以造成目前的情況自身也應當承擔部分責任。最好的辦法是能補交，或接續上社會保險關係。
證明某人是我公司員工的公司證明該怎麼寫
工作證明模板如下 茲證明 是我公司員工 身份證號碼 在 部門任 職務，已有 年。特此證明。本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保檔案。單位名稱 蓋章 日期 年 月 日 注意事項 1 開工作證明要注意必須的格式。2 開工作證明必須要蓋 鮮章 也就是收入證明覆印是無效的。3...
我是某公司員工外出工作，後來公司配了車，自己開車外出工作，但是沒有司機費用，出現違章怎麼處理合適
公司若有規定，你自負並無不當。你若承擔不起可不用配車。公司員工外出辦事開公司公車，出現交通事故後，公司全權負責賠償嗎？255 按道理，公司員工外出辦事出現問題，公司應負責，公司有保險，保險報過之後公司負擔，合情合理，這出於人道主義，這樣其它員工就會更加賣力。交通事故賠償責任主體，原則上限於車輛所有人...
我想諮詢當一名員工辭職不幹了他的老闆就恐嚇他以及他的家人我該採取什麼措施
你跟公司 老闆 是勞動合同關係，應按 勞動合同法 規定處理你們間的關係。你們的勞動合同有以下違法情況 一 辭職需提前三個月通知。勞動合同法 第三十七條規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，關於辭職需提前三個通知的條...