1樓：網管愛好者
新員工入職報告
人力資源部經理。下面我代表公司新入職的員工簡單談一下最近在公司的一些情況。
一、 培訓總結：
到公司近一週的時間，先後接受了人力資源部組織的新員工入職培訓，包括：企業文化培訓、企業規章制度培訓、崗位技能培訓、禮儀知識培訓等等。通過這一系列的培訓，掌握了崗位要求所需掌握的有關知識，公司制度，禮儀知識，公司的企業文化及歷史、架構等。
通過對所學的深入理解，讓我掌握並建立起更好的服務於崗位的方法和觀念，對目前所負責的工作產生了積極推動作用，明確了工作的目標，堅定了把工作做好的信心和決心。
二、對崗位作用的認識：
我目前就職的崗位，是公司和事業部重要的組成部分，同樣是公司與外界貫通的一個視窗，我一直認為處在公司任何職位上，都沒有重要與否，輕重貴賤只分，只要是能在公司發展過程中留存下來的每一個職位，都對公司的健康發展起著良好的作用。所以，在我就職的崗位上，我就是這個崗位的主人，有義務把這個崗位的能量發揮到極至，為公司創造良好的效益，完成公司對這個崗位的預期。我的崗位處在公司的最前沿，我的言行都直接代表的公司的信譽與形象，更應該嚴於律己，在業界廣播良好口碑。
我必須全力以赴，時時把創造這個崗位的價值放在心上，並堅決的去付之於行動。應該立足以深入發掘並滿足公司的人才需求和人才發展戰略為己任，服務員工，成就員工，實現我這個崗位存在的價值。
三、對公司企業文化的認識
我們共同的使命與追求是「人才是第一資源，得人才者得天下」，這就意味著我們始終要以保證員工的利益為基點，提供完善周到全面的服務。我們揹負著這個使命，當用我們的實際行動去實踐我們的追求。
企業家的精神、成就客戶、信守承諾、求實進取、開放合作是我們共同的信念。我們的使命與追求註定我們堅守這樣的信念，並用這樣的信念去要求自己，完善自己。把工作當成自己的事業，只有這樣才能用企業家的標準與精神去要求自己；我們以客戶為己任，深入挖掘並滿足客戶需求，成就客戶，讓客戶與我們一起成長壯大是我們成長的源泉；信守承諾，是我們獲得尊嚴的重要手段，是我們作為國內頂級的知名企業並獲得業界尊重的基礎。
求實進取，務實並永求創新，是華商企業集團發展壯大的活力，永不滿足，永攀高峰才能讓華商企業集團實現企業永續經營，做百年企業。開放合作，是我們企業做大做強的關鍵內因，融合世界各地最優秀的資源為我所用，與越來越多的商界強手結成合作對子，才能作到保障企業的利益最大化。
然後，搭班子、定戰略、帶隊伍是我們事業成功的法寶，作為華商企業集團的一員，我想我會始終牢記這一條，因為它是我成功的必由之路。
四、對公司內部管理方面的建議
到公司短短的時間裡，對公司內部管理有了抽象的認識，其中也逐漸在實踐一些方面，建議談不上，但是在這段時間裡我能感覺到公司管理的嚴謹、務實和人情味。我想這是我作為加入這個組織最應該慶幸的地方。工作流程每個環節都有恰當的控制機制，對工作的規範化有非常好的輔助作用，希望能在這方面有多加強，同時可以增進各部門之間客戶資源的共享機智，作到1+1＞2的效果。
最後，我來到了華商企業集團公司後，通過對公司深入瞭解，在我即將成為一名正式員工的時候，我深切的感覺這家公司、這份工作是值得我全身心的投入並當成自己的事業來經營的。希望在以後的工作過程中實現創造自己的價值，為公司的發展添磚加瓦，為同仁帶來成功的喜悅。
我是入職了一家大公司，給老闆開車，老闆的老婆也在公司任職，我應該稱呼老闆老婆什麼?另外我應該注意些
2樓：1魂鎖典獄長
在公司裡有必要的時候一定要稱呼職稱，私下裡如果她比你大，而且你跟老闆處的還算不錯的話，可以叫哥跟嫂子，如果現在還不太熟悉的話，還是稱呼職稱，比如張總，李經理這類的。別跟老總的老婆走的太近，如果有需要你幫忙的地方就只管幫，眼裡要有活，別等著人家讓你幹了你再幹，別跟她開玩笑
3樓：
老闆娘，或者，比如老闆娘姓劉，就叫劉姐，劉總都可以，前面不怎麼熟叫劉總，熟悉了可以叫劉姐
4樓：手機使用者
應該稱其老闆娘。注意與其保持距離。
5樓：迪拜來的紫雲
可以稱呼老闆娘，或者xx姐。
注意一下對方的喜好，平時多留個心。
不要太親近，但也不要離遠，保持適當距離。
如果哪天能幫她解決一點問題最好了，要知道枕邊風的威力智慧客服有客雲，為你解答
6樓：樂觀的
老闆的老婆是什麼職位稱呼她什麼，例如*副總，私底下可以稱呼為嫂子，老闆娘！望採納！謝謝
7樓：金明皓月
少說話，多做事，避免禍從口出
8樓：匿名使用者
最好的稱呼你應該稱呼嫂子
證明某人是我公司員工的公司證明該怎麼寫
工作證明模板如下 茲證明 是我公司員工 身份證號碼 在 部門任 職務，已有 年。特此證明。本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保檔案。單位名稱 蓋章 日期 年 月 日 注意事項 1 開工作證明要注意必須的格式。2 開工作證明必須要蓋 鮮章 也就是收入證明覆印是無效的。3...
我是某公司員工外出工作，後來公司配了車，自己開車外出工作，但是沒有司機費用，出現違章怎麼處理合適
公司若有規定，你自負並無不當。你若承擔不起可不用配車。公司員工外出辦事開公司公車，出現交通事故後，公司全權負責賠償嗎？255 按道理，公司員工外出辦事出現問題，公司應負責，公司有保險，保險報過之後公司負擔，合情合理，這出於人道主義，這樣其它員工就會更加賣力。交通事故賠償責任主體，原則上限於車輛所有人...
我是公司員工，欠單由我簽字，但現在公司沒補費用回，客戶找了我要還錢，我應該怎麼了？我要負法律責任
說的很不清楚。copy 如果你是公司員工，對bai外履行公司內業務，都是du公司名義對外zhi工作，那麼一切都是一公司來承擔的，dao如果公司沒倒閉的話，你應該跟公司，討厭，然後還給這個客戶，但不知道你是什麼樣的公司，什麼樣的簡單，所以還不能夠給你說得更明確些 您好，簽字需謹慎，需要承擔一定責任。這...