1樓：匿名使用者
師傅領進門，修行靠個人。師傅一般都不會積極主張去教你，而且你跟著師傅學起碼要學一年，如果去學校學，幾個月就能學會，學完出來不用當學徒，直接可上崗。
我是a1大客駕駛員，想找工作
2樓：匿名使用者
現在的工作可不好找了，你和我的朋友一樣，他是a1a2駕駛證，我的是a2駕駛證，我們兩個從過完年到現在都沒工作呢！找了很多物流公司和車隊，待遇什麼的太差勁了，沒法兒讓人正經的幹活兒的，所以我們都沒辦法了，我可是二十多年的老司機了，都不好找工作，看來開車這工作實在不行了，應該另謀出路了，朋友，明白我的意思吧！司機也可以做些別的工作的，不見得只走開車這條路，我都找別的工作呢！
希望採納我的回答！
3樓：彩雲之南
去58同城，或者趕集網，上面有很多就業機會，你有大客駕照，那就比其他人有優勢了，網上有很多招司機的，大客司機更吃香。也可以自己聯絡一些旅遊公司，籤合同，拉遊客旅行。有很多旅遊公司的司機都是這樣應職的，賺的不錯。
4樓：二十一號的新秀
你直接去投遞簡歷就好了
或者就直接在你附近的公司門口看看
他們要是招聘的話會在門口貼出來資訊的
5樓：眾神遺望的人
簡單一點，正規的招聘場所或則**都可以瞞住你的需求。駕駛員這種工種你需要仔細甄別，注意在招聘過程中的一些套路就好。
6樓：混世達人
a1駕駛證不好考，你能考出來，說明你很優秀，不過如果是要找工作 ，建議去五八同城，那裡可能有招聘資訊。
7樓：匿名使用者
工作找到了嗎，幾年駕齡了，你在**
8樓：匿名使用者
沒有，我在長沙沒有固定場所，因為還沒有找到工作暫時沒有租房。
9樓：匿名使用者
我要找開a1車駕駛員
10樓：匿名使用者
我是安慶人，想找客車工作。〈a1〉證，謝
11樓：聶應忠
聶應忠、a1、10年、自做清理有順序！
我國大學生就業有哪些權益，應如何保護自己在求職和就業中的合法權益？
12樓：匿名使用者
學好勞動合同法、勞動法、勞動合同法實施條例、勞動合同法司法解釋、社會保險法、工傷保險條例等，保護自己的合法權益；遇到不懂的多請教有經驗的前輩。
13樓：學宮居委
最簡單的是要單位按時辦理用工手續，及時繳納應繳、繳足的養老金、醫療金、公積金、等等保險，不懂可以上12333網查詢學習
14樓：素素玉玉
好好學習就是了，問這麼無聊的問題
求職過程中如何保護自己的合法權益
15樓：匿名使用者
在應聘求職過程中，很多不法企業充分利用求職者急於找工作的迫切心情而缺乏應有的防範意識，設定了各式各樣的就業陷阱，給社會和就業人員帶來了具大的危害和人生權益的傷害， 求職「陷阱」主要集中在以下幾個方面：
1、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符
具體現象：有單位在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時含混不清，對用人要求的
標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取後才發現實際工作內容與招聘崗位並不一致。
解決辦法：
1）在這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得以或其它苦衷，然後決定去留。
2）對自己的職業目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什麼而要獲取這份工作，是為生存、還是職業需要發展。但是，向陽生涯職業諮詢專家的指出，如果一個企業連崗位都不能具體的描述，其發展前景，可想而知。
3）向企業闡明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙，那就通過交涉來解決，儘量減少自己的損失，保護自己的合法權益。
2、 面試時收取費用
具體現象：用人單位變相收取各種費用，如報名費、培訓費等等，其實是一些企業變相斂財的手段和方法。
解決辦法：法律規定：用人單位不得嚮應聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。
招聘面試是一種雙向選擇的機會，無論是求職者還是招聘單位，並沒有為對方提供任何具體的服務，所以根本不應涉及費用，如有單位向求職者收取抵押金、風險金、報名費等，很可能是想騙取求職者口袋裡的金錢，此時，一定要拒絕交納。可以想像，這樣的公司連考慮也不用考慮的，還是多花點時間來尋找更合適的吧。
3、薪酬模糊，浮動幅度大或不按時發放
具體現象：企業在新員工錄用後，對於待遇，不給予明確的答覆，含糊不清、在簽定用工合同的時候，也不說明具體待遇。
解決方法：
1）在企業錄用前，就必須要和對方明確自己的工作崗位及具體待遇，具體為：試用期工資、相關補貼，正式錄用後的待遇、保險與福利（具體保險與福利，如失業、醫療保險、公積金等）、相關補貼。瞭解清楚後，問明以何種方式說明，同時，是否在合同中加以備註，這點很重要，因為，可以最低的降低風險。
2）正式入職後，一定要把薪酬待遇談清楚，並在相關合同中註明，同時，可以向同單位的人員瞭解，否則入職以後你就被動了。
3）一旦發現企業不履行其工資、保險與福利可以向有關勞動執法部門舉報，及時解決，以免更大的損失。
4、試用期無甚過失被解僱
具體現象：一些行業企業如酒店、中介公司等為了降低企業管理成本（人員工資、福利、保險）利用試用期的低工資，正式錄用後的高工資來引誘求職者，在試用期快結束的時候，以無端的理由解僱用工者。《勞動法》明確規定：
「試用期包括在勞動合同期限中」，也就是說，沒有勞動合同的試用期就根本不是法律意義上的試用期。
解決方法：
1）求職者在應聘前一定要做好充分的準備，全面的瞭解進入這個行業的特點，特別是完全依靠勞動力成本、技術比較低的企業，在進入這樣的企業前，最好能和改企業的員工進行了解，多方面的打聽。
2）簽定用工合同，明確瞭解企業用人制度和崗位制度，特別是相關的勞動法規。
3）在工作的時候與員工多交流，建立很好的員工基礎，以便在被無故解僱的時候，有員工在勞動執法不妙調查的時候，能給予支援取證。
4）椐理力爭，無理的總是膽怯的，必要的時候和及時想有關部門舉報，只有這樣，才能保護好自己的權益。
16樓：夕蓮翟悠素
朋友：晚上好！
求職？你是求職什麼職位呢？不同職位，要求不同，工作職責不同，待遇不同。當人籤合同的方式也有差異的。
如：普工：一般進公司，首先就是問底薪、加班費、工資的演算法（有標準法、綜合法、不定時發）、吃住、這些都是你應該知道的。
然後是其他獎金（崗位補貼、夜宵補貼、全勤、房補、**補助、餐費補助等等）。然後就是勞動合同。何時簽訂、合同內容要看清楚哦，另外就是以後辭工的流程及辭工方式（提前多久），是否能急辭工（急辭工一般公司要扣工資的，就要問清楚扣多少）。
最好就是工商等，公司是否買社保等等的福利。
如果是辦公室的：面試的時候就要問清楚哦！
如何防範應屆畢業生求職中的十大**
現在的女生都想找一位高富帥，為什麼她們不想著提升自己
謝謝邀請，女人想找個有錢的男人沒有錯，在這個社會，一分錢難倒英雄漢，人要生存，每天都需要錢，錯的是一味的追求金錢之上，而忽視了對方的人品，那婚後的生話幸福就不一定了，這世上流行那樣一句話 男人有錢就變壞，女人變壞就有錢，所以，不得不說在追求物質的同時，也留意一下對方的個人品行，免的婚後埋下禍根。現在...
我要在天津塘沽洋貨買摩托車想找一位懂行的哥們幫我選車，懂車會挑的，能選一輛原裝沒改的車
兄弟以我本地人這10幾年來說，別在洋貨買任何超過30元的東西。因為都是假的或者是拼裝的 在洋貨買了輛二手摩托車 無牌無本 如果在塘沽騎的話 能行麼 不知道現在管的嚴不嚴 如果被抓後果是什麼？肯定不行啦，想都不要想，如果被抓後果很嚴重的，你可要想好了啊。不嚴，我同事還騎著呢，還是外地的，他說要是看見跑...
我和公司的一位同事因工作發生了衝突，公司決定對我罰款500元
從你說的情況看，這處罰確實很隨意，而且很可能公司也無明確規章制度，如果不服，你可以向申請勞動仲裁裁決。員工違反公司管理制度，公司對其罰款處罰，合法嗎？新勞動法有沒有相關的條文？10 中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行...