1樓：山間四時
中國的公務員基本是以考試選拔為主，西方基本上是以世襲為主。
中國公務員制度和西方文官制度有什麼相同和不同之處？？
一，簡述我國的公務員制度與西方文官制度相比有哪些不同
簡述我國的公務員制度與西方文官制度相比有哪些不同？
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
一是 國的公務員法強調和堅持黨回
的基本路線，堅持黨管幹部的原則，貫
答徹執行幹部隊伍"四化"方針和德才兼備原則。二是 國的公務員法堅持黨政機關幹部的統一管理，強調公務員無論職務高低，其工作性質是一致的，把對黨和國家負責與對人民群眾負責統一起來，不作政務類與業務類的劃分，不實行"兩官分途"。三是 國的公務員制度堅持黨的領導，堅持社會主義方向，不搞所謂的"政治中立"。
四是 國的公務員法堅持全心全意為人民服務的宗旨，公務員是人民公僕，不是特殊的利益集團。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
我國公務員制度與西方文官制度的區別？
我國公務員制度的主要內容和特點有哪些
我國公務員制度和西方文官制度的異同
2 我國公務員制度與原幹部人事制度相區別的首要特點是什麼
分類管理 傳統的幹部人事管理體制的諸多弊端，歸結到一點就是制度缺乏專必要的活力，管理上沒有走 屬上規範化 科學化的軌道。公務員制度的建立推行工作，從設計 實施到完善等多個環節，有效地改變了傳統人事管理體制的這些不足之處。我國公務員制度同傳統的人事管理制度比較具有那些特點？同傳bai統的幹部人du事制...
為什麼說我國公務員制度的特點與原幹部人事制度優良傳統是一致的
1 都是堅持黨的基本路線 2 都是堅持黨管幹部的原則 3 都是見此德才兼備的用人標準 4 都是堅持全心全意為人民服務的宗旨 5 都是堅持中國特色的分類制度 我也是自考考試 4月考公務員制度 大家加油 2.我國公務員制度與原幹部人事制度相區別的首要特點是什麼 分類管理 傳統的幹部人事管理體制的諸多弊端...
我國公務員管理制度的改革開始於哪
國家抄公務員制度與傳統的人事制襲度比bai較,也是有差du別的 1 國家公務zhi員制度在科學化 法制化dao上比傳統的人事制度有很大的提高。國家公務員制度是分類管理的一種制度,是行政機關工作人員2 國家公務員制度在管理機制上比傳統人事制度進一步健全和強化。1 國家公務員制度有競爭擇優機制。在公 考...