1樓：匿名使用者
按勞動法，工資應該給。。但自離可能要扣些錢。
2樓：匿名使用者
不打招呼就走人，肯定要扣些錢，還是能拿到一部分的，祝你好運吧！
3樓：匿名使用者
笨蛋，有個氣呀！你又不上班啦！
我們是這個月發上個月的工資，但是我這個月今天就算自離了，那麼我能拿到上個月的工資嗎？
4樓：
離職當天不一定能拿到，一般是和正常工資發放
時間一起發放。比如公司是每月18號發放上月工資，你也應該在18號拿到上月的工資。一般不會為離職員工單獨核算工資，而是和大家一起發放，當然有些公司也許會不同，辦離職時hr會告訴你。
5樓：網q丶
到發工資的那天，拿了工資再走，不過這個月的工資是拿不到了，只能拿上個月
6樓：手機使用者
你幾號發工資啊？？不過如果自離的話記得回來把離職手續辦一下，應該會給你的。你可以還沒自離的時候，先去人事部諮詢一下
7樓：小陶衛
一搬來說，都拿不到的
我曠工三天當自離上個月工資可以拿到嗎
辭職和工資發來放不影響源，曠工三天自離了，能拿到上bai個月du工資。法律意見 zhi 可以拿到工資。dao 如果不給，可以到勞動部門進行投訴和申請勞動仲裁。法律依據 工資支付暫行規定 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。臨時工自離上個月...
上個月19號上班，這個月10號該發上個月的工資，可是老闆以時間太短，沒有業績為由不給發上個月的工資
老闆的這種理由肯定是不合理的，建議你先與老闆協商，協商不好就撥打12333投訴老闆，或者直接到當地勞動監察部門申請仲裁。公司是10號發工資，我19號上班，但他們說我是過了這個時間，所以這月工資和下月的一起在下下個月發我 這個有點不正常，按理說你的應該下個月一起給你發的，壓一個半月時間太長了。公司以沒...
上個月發工資後我就填寫離職報告了，這個月公司會補發我上個月的十幾天工資嗎
如果你按照勞動法，提前一個月遞交辭職報告，一個月後離職，必須全額發工資，不能剋扣。但沒按勞動法程式走，就不會給工資 當然會給你，只要你沒有犯企業規章制度就行，不會因為你這點雞毛蒜皮沒小事毀了公司形象，如果公司少發你十幾天的工資，這個月應該補發給你的。沒有補發給你，可以找他們要！現在的公司都是上個月的...