1樓：匿名使用者
第一,該崗位可能不
只一個應聘者競爭,公司想考察一下其他人,並擇優錄取第二,有的公內司,不想給應聘者急容於錄取的印象,以免應聘者因此而提高要求,如提高薪資待遇等要求.
第三,不好的結果是,人事沒有給你明確結果,可能真的沒有錄取你一般來講,面試後一週,最長不超過兩週會給你答覆,錄取或不錄取最後希望你能收到錄取的offer
2樓：匿名使用者
公司如果不是那麼著急招人，肯定是想多面試幾個，擇優錄取的，如果真的確定就是你，肯定會問你什麼時候可以上班的，我建議你主動打**去問，從以往的經驗來看主動總是好事！
3樓：板磚配英雄
面試 人事部第一式，人事主管從所有合格的人中在挑出優越的，最後公司大boss複試拍板，你還沒複試 找什麼急！再說 面試都是這家走過走下家 廣撒網多撈魚·······
最近面試了一家公司，情況是這樣的，面試完後，上週給我打**說錄取我了，只是公司需要走比較久的流程，
4樓：匿名使用者
不必猜測到底是什麼意思，通話時錄音保留證據即可
其他都是扯淡
5樓：紫馨紫穎
一般流程不超過一個月，就算是非常大型的公司也是不超過一個月的。這種情況建議你打**到該公司人力部門諮詢具體的流程，然後詢問自己目前所處的流程階段，如果對方還是含糊其辭的話就放棄這個公司吧
6樓：最愛你童寶貝
直接打**到人事部，如果錄用會有資料的
7樓：馬雅霜
她開始那樣說，就肯定是證明你是已經被對方所錄取了的，而現在對方也說了，雖然說表達的是比價的含糊，但是你應該是被錄取了的，所以你是不必去擔心很多的，如果沒有錄取你，對方也不會耽誤你這麼多的時間的。
8樓：愛開錯了j節
hr表示錄用你，但用人部門未必錄用你。
上星期四面試了一家公司，這個星期一人事打**告知我被錄取了，但是她說公司流程比較長，需要一段時間才
9樓：阿霞
第一種情況：有copy
些公司的稽核流程確實bai是比較長du的
以往內面試後由薪資需要走
zhi簽字流程
有些公司首先招聘dao專員簽字—用人主管簽字—用人經理簽字—人資部長簽字—總經理簽字
有時候恰好遇到後面兩個領匯出差
下面的人是不敢隨便錄用的，有可能總經理回來一句話不要這個人那他們就麻煩了
但是他們應該也是確實看上你，所以提前和你打了**錄用第二種情況：他們還在繼續招聘面試，把你作為備選第三種情況：這個崗位招聘又不確定因素存在了，在確定之前肯定不能和你發offer
第一種可能是比較大的。
你可以打**去問問的，這個人資肯定會回答你的，因為畢竟他們也讓你等了一個禮拜
也會不好意思的，一般招聘人員素質還是可以的
10樓：匿名使用者
有的公司需要各種審批，還要湊到特定時間才辦理入職，所以會耗得時間比較長。一般來說十天差不多夠了。
11樓：匿名使用者
打**具體問一下什麼時候能正式入職，就說你前面通過了的，希望能快點去適應下工作內容環境這些，委婉點應該沒問題，他們都能理解，不然你乾著急也沒什麼用
12樓：歪歪妍瑜
我覺得直接詢問這個職位的情況比較好。
公司來學校招實習生，先報了公司，但害怕面試過不了，再報公司有什麼不妥的嗎
沒什麼。你最終只選擇一家就好。這本來就是雙向的，他們可以不要你，你可以選擇不要他們，都一樣的。建議找工作的時候要多問問，嘴動多點，你以後吃虧就少點。望採納，謝謝 喂 你好 親請採納 安心了，學校招聘一般來說不會要求太嚴了，只要正常發揮就好了 而且實習的話，一般不會用到太多學校的知識，因為實習並不是只...
京東的面試已經通過了，hr和面試官都說公司已經要我了，讓我等
要捉急啊，你可以先等兩天，看一看臥龍閣上一些別人的面試經驗，然後如果這週四之前還沒有通知就可以打 給他們人力諮詢一下結果了，總體上講應該沒有大的問題。看你對這份工作的重視和認可程度，如果你認為這是一個十分符合自己的工作，等一等又何妨呢！如果這份工作本來就一般般，那你在等待的過程中不如再找找看看，說不...
面試通過了，是公司正式員工，今天答應老闆上班但沒去，真的有事，不想讓我老闆生氣，怎麼辦
如果真是集特殊的情況下，不能上班就一定要坦誠的跟老闆說清楚解釋，明白，免得老闆對你以後不信任，你一定要，獲得老闆的同意 那就和你老闆把情況說清楚，相信你老闆會準你假的！相信你老闆會是個通情搭理的好老闆的！但是一定要把原因和你老闆說清楚，不能欺騙他，祝你好運！面試通過為公司正式員工，夲應答應老闆今天上...