1樓：a江水玉清
當領導抄問自己對今後工作有什麼打算的時候，自己應該依據具體情況作回答。如果這個工作待遇還可以，發展前景比較樂觀，自己又願意幹，就應該乾脆的回答：我願意在這裡努力的幹下去，並且提高自己的能力，爭取為單位做出大的貢獻。
如果待遇不高，發展前途又渺茫，自己也不想繼續幹下去，就可以回答：我正在考慮這個問題，現在還不成熟，如果這裡仍然沒有改觀，也許會跳槽。
2樓：匿名使用者
賺錢，努力工作好好賺錢
當主要領導突然找你談談，問你工作有何打算，你怎麼說？
3樓：張雅俊
現在工作雖好找，但是找到一個稱心如意的，自己喜歡的工作，工資高待遇好的工作並不是一件容易的事情。如果現在我正處於這種狀態時主要領導突然找我談話，問我一些工作方面的打算，我一定會好好的回答他的問題，也會思慮周全該如何回答。
首先你要肯定公司的管理理念，自己領導的細心栽培。也就是變相的拍個馬屁，畢竟大多數領導還是喜歡被拍馬屁的感覺。並且你要感謝領導能夠給你這個機會在這個公司任職，如果沒有他你將很難在這個公司立足。
也就是讓他看出你是一個謙虛，明事理，會說話的一個員工。把他捧得高高在上，他也就不好意思對你下手。所謂的伸手不打笑臉人就是這個道理。
再就是總結一下工作以來的一些心得和感受包括工作中遇到的不能解決的問題。讓領導知道你在這個崗位都做了一些什麼工作，讓他知道你每天都很努力的在工作，從來都沒有懈怠。既然是領導主動找你談話並且問及你未來工作的打算，就是有意要提拔你的意思，別傻乎乎的連情況都搞不清楚。
這個時候一定要表現出來你是多麼熱愛這份職業，多麼贊同公司的管理理念，並且會按照公司的要求來嚴格要求自己，不讓領導失望。
最後可以提幾點建議，比較有意義的合理化的建議。讓領導看到你時刻在想些如何讓公司變得更好，這樣領導才能信任你與重用你。不管你的建議最終有沒有被採納，只要你提領導就會很高興。
總而言之，當領導找你談話事，你要會察言觀色，該說什麼不該說什麼，一定要在腦袋裡過一遍，千萬不要說錯話，不然一切的努力可能就白費了。
4樓：訾鳳憶槿
如果不是在辭職階段找你談這個話題，那你肯定得表忠心啊，為了後期的發展，你也得把場面話說足啊，表示自己絕對兢兢業業，和公司共同發展，儘自己最大的努力把自己崗位上的事兒發展好之類的的
5樓：匿名使用者
這是一個好機會主要領導突然找你談談說明你在單位的工作有明顯成績和單位同事們工作關係搞得好領導都瞭解，領導問你工作有何打算你就得認真的向領導說，首先要有對工作的太度
6樓：關注百姓
以前說：領導我想進步，現在說：領導你饒了我吧我病了。
7樓：多肉
我肯定會說自己想要進步，想要幹更多的活啊。
8樓：匿名使用者
這個你得小心了 你得小心應答 這個要不就是要升你職 就是想吵你魷魚了 你得想好領導會問你各種問題 你要合理應對作答
9樓：珍簡單
這個就按照自己的實際答吧，如果太過於誇大最後完不成領導會認為你不切實際的。
10樓：ad蓋奶
無非是看你對接下來的工作有沒有一個規劃，而且看你是不是整天都是糊里糊塗的不幹事情，也不是像樓上說的回答的好了就加薪，什麼表忠心之類的，不過如果你真的對接下來的工作有計劃且回答的好真的會贏得領導的喜歡。
11樓：砍柴十年功
把你自己對工作的想法說出來。對事不對人，工作的同事千萬不要說不好。 做人，把聰明的眼光對向自己，對自己的缺點錯誤，一定要心如明鏡明察秋毫，一點不能馬虎放過；把糊塗的目光對向別人，眼中看不到別人的對錯得失，就像唐僧，滿眼裡就沒有妖精和壞人。
大智者必謙和，大善者必寬容，唯有小智者才咄咄逼人，小善者才斤斤計較。
最頂級的智慧，身在萬物中，心在萬物上。靜聽大海潮起潮落，笑看天邊雁去雁回。
寵辱不驚，去留無意，以平常心對待無常事，淡然看待人生的得失，榮辱與成敗。在紛擾喧囂的紅塵，亦能簡單明約，空靜安然地享受生命與生活。
12樓：匿名使用者
也有想讓你走的成份在裡面，自己心裡應該有數
13樓：啊瑞
三詞六字，努力，認真，負責！
14樓：匿名使用者
事實求是說。有一說一，不忽悠，不誇大。
15樓：我的心隨天籟
領導首先會找你嗎！！！！真天真！！！！！！！！！！！！！
如果面試官問你對未來有什麼規劃，你一般怎麼回答？
16樓：遠巨集
要熟悉工作環境，同公司
文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的瞭解本行業，不斷髮現自己需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關係。
慢慢豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家。同時培養自己的人際關係。
最後在調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊四如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談談：
1、期望在一個公司里長期穩定的發展。
2、對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展。
17樓：匿名使用者
1、工作穩定並有發展前景，2、在公司能發揮自己應有的價值，3、不斷通過學習和實踐提升自己的專業水平和管理能力，4、能跟公司共成長、共進步
18樓：匿名使用者
①結合公司的招聘需求，說一下自己今後短期內的打算。
②結合自己過去的工作經驗的總結，對自己在公司裡中長期的發展做一個簡短的說明。
19樓：dc芬蘭咖啡
腳踏實地 一步一個腳印 進入公司管理層
20樓：匿名使用者
圍繞你面試的行業和崗位做長期發展，如果你回答「沒規劃」，或者答案不清晰，hr就可能認為你的職業穩定性不高，可能幹一段時間轉行。
21樓：凌辰三色曲
如果是我本人，我會盡量的全面的回答，不過有些話不能全部說出來希望題主自己知道分寸，我會把自己的目標說出來，比如我是學習計算機的，那麼我會大量的說出計算機專業軟甲程式設計的，所以我會大量的說出計算機方面的問題，並且會把公司加進去。
對領導的工作評語，領導對下屬的評語有哪些？
同志政治上成熟 政策理論水平高 領導經驗豐富組織協調和駕馭全域性能力強 作風民主務實 公道正派 清正廉潔在幹部群眾中威信高。對領導的評語如何寫 1 不要一味的進行讚賞 很多人覺得既然是對領導的評語，就應該抓住這個機會去拍馬屁，但是領導對自己的缺點就不知道嗎?領導希望的是真實的評價，過多的討好反而會讓...
你對自己的工作有什麼想法，談談對工作的想法和自己要怎麼做？
發展觀的集中學習，使我對科學發展觀的提出背景 踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識,通過學習和實踐，我一直在思考我們中心如何更好的科學穩定和可持續的發展，我想我目前需要做好以下三項工作 1 科學的發展培訓工作。少兒培訓工作是中心的重點工作之一，目前的培訓主要是以...
紋身對以後工作有什麼影響，紋身對工作有影響嗎？
像當兵 海員等肯定沒戲了 只要不是在特別明顯地方，除了夏天，你平時可以穿長袖 目前只有黑紋身是可以洗的，每平方釐米幾千元 紋身一般是沒有什麼積極的作用的。無論是好壞說法，從人生的積極意義上說，還是不要紋身為佳。如果以後你要去跟別人談生意人家會覺得你不正經。不過要是在公司給人打工就沒什麼關係了，平時不...