1樓：武世聲飛
俗話說：弱肉強食！只要你勇敢的面對他們，即便你柔軟別人也不敢輕易惹你，堅強是硬道理。另外，平時與周圍的人處好關係，一個友善的環境，大多數人是有愛心的。
2樓：x101010x天蠍
在同事面前表現的態度強硬些，就是顯得你很厲害的亞子，不要什麼事情都被他們牽著鼻子跑。他們怎麼對你你就怎麼對他們讓他們覺得你不是這麼好吃的，個人觀點，希望能幫到你。望採納，謝謝！
3樓：今後為自己綻放
去一個新的地方不要害怕，感覺你不是很自信，其實勇敢做自己就可以了，自己越優秀就沒人敢欺負你的。
4樓：心劍無痕
剛上班時和同事保持距離一段時間，讓他們摸不透你，之後強勢點，就沒人欺負你了，再過幾個月恢復自我，你就ok了
5樓：匿名使用者
那要看什麼情況了。一個是外援，一個是內智。出來混了不愛說話不太好，試著和人打交道，也許問題會好解決些。
6樓：星幣騎士
一般沒人會一上來就欺負你，你剛
遇到個陌生人，你敢欺負人家麼？肯版定不敢，為什麼權？因為不知道對方的性格脾氣，不知道是不是性格軟弱。
但如果接觸一段時間後，發覺此人膽小怕事，哪怕自己合理的利益受損也不敢出聲，那麼就可能會被別人欺負。古人云：人善被人欺，馬善被人騎。
你不想受人欺負，那麼一旦感覺自身被冒犯、利益被侵犯時，一定要反對和抗爭！你自己都不為自己聲張，其他人更不會在乎你。尊嚴是靠自己爭來的，不是指望別人給予的。
所以以後，覺得不能接受的事情，該說就說，不爽就懟回去。這樣一來二去別人就知道你不是善茬，也不敢隨意欺負你。與人相處，有時候難免吃點小虧，受點委屈，但心裡得明白這虧不能白吃，委屈不能白受。
自己的底限絕對不容人碰觸，另外自己在工作上要好好表現，你工作做得好，領導賞識你，重用你，自然別人也要讓你三分。
剛工作如何與同事相處？個人內向，不愛說話，能力也不怎麼樣，而且他們互相都有伴，我一個新來的感覺跟誰
7樓：筆下有情
我不知道你聽說過一句話沒，叫孰能生巧，日久生情。每一個來到公司的人，不論是誰，都是從0開始的，都是從你這個階段經歷過來的。所以，歸根結底，你在不能辭職的情況下，就必須調整自己的心態，讓心態認清這個現實。
什麼心態呢，就是第一，明白無論是誰都有剛開始的那天，老員工也是從新員工開示幹起的，有交際圈的人，也是從沒有朋友開始的。這個時候，不要因為孤單就隨意和別人交往，因為雖然你們做了同一份工作，但是並不代表你們彼此適合做朋友。同事之間相處之道，在於互相尊敬彼此。
不能因為別人比你差叫瞧不起對方，也不能因為別人比你強就害怕對方。能力都是從不斷的工作和學習之中提高的，新人不強是應該的，如果老闆需要強人，就不會讓你進入單位了。所以，都是從開始培養起來的。
為什麼彼此都有伴呢，其實也是因為彼此工作之中，找到了可以互補的朋友，或者適合彼此成為朋友的人。畢竟人以類聚，方以群分，你某一項能力差一些，剛好那個同事能力比你強，而你強的內容，他又差一些，這個時候，你們想不成為朋友都是不可能的。但是這種情況，你不可能一上來就遇到，都是在工作中， 不斷熟悉彼此和了解彼此之後，慢慢的就建立了。
歸根結底，還是要時間才行。
所以，內向，源於你能交際的能力太少了，比如你可以學學樂器，可以多看看交際方面的書本，交際不難，如果你不自私，處處想著別人，哪怕吃虧也不在意，那麼你不會沒有朋友的。畢竟讓你吃虧的朋友，下次就沒臉見你了，而同事都是低頭不見抬頭見的，你真誠待人，他們不會虧待你的。不愛說話，是因為你知識太少，如果你博學多才，什麼愛好都有，和別人說的上話，你就不會不愛說話了。
所以不愛說話，歸根結底是不知道說啥，我就很愛說話，呵呵。能力我說了，需要時間去提高，大概要半年以上，所以你不要著急，一心想工作，不要想同事，這才是你應該考慮的，同事不會給你工資，老闆才會，你該考慮的是老闆的感受，而不是自己和同事的感受呢。
最後，大家共勉，每個人都是從開始做起的，從陌生做起的，從膽怯做到膽大的。堅持到最後，陽光自然會充滿你的心。只要記得，多多看書提高自己的素養，多多學習一些藝術來增進你與別人的溝通距離，沒有愛好和興趣的人，歸根結底，不知道該和誰做朋友。
加油吧。
8樓：還你一個太陽
這也是你個人的一個成長時段，該鍛鍊鍛鍊了，出來工作了那就再也不是上學的乖寶寶了！其實話不多也能個人好相處，都說職場如戰場，但不概括我們平時的相處關係，有時在外了吃點小虧，別太計較太多，適當去考慮舍與得。吃虧是福，有舍才有得！
這些話大多證明了它的含義。處一個環境你就要學著適應，環境永遠不會去適應你。我們雖然隨著環境再改變，但一定留住我們那顆本心！
適當時可以找同事說說話。談談校園生活。。。說說那首歌曲，問問有沒有什麼好看的電影介紹下。
其實很多時候感覺不像自己本意，時間久了熟悉了，話也就多了。關係處好一點工作上的問題也能解決很多吧！工作了就別太公主脾氣了。
反正這個社會誰也不欠誰的！生活就得慢慢去品味，酸甜苦辣都是我們要經過的。加油你在成長了。
相信自己。我看好你
9樓：匿名使用者
慢慢來，日久見人心，不用太糾結，儘量和別人多接觸
10樓：剪刀2石頭布
慢慢的和大家熟悉，平時上班的時候勤快點。給別人留下一個好印象。就好了，祝你工作順利。
11樓：情定愛情海
慢慢大家都會熟悉的，熟悉之後就好了
12樓：匿名使用者
我也是才入職場的菜鳥，曾經幾乎半年沒怎麼和同事說過話，這種感覺我很懂。所以你需要主動去融入進去。
13樓：流浪的小馳馳
同是天涯淪落人，我也是今年的應屆畢業生，這是參加工作的第二週。新人嘛，難免的，我是想開了，要耐得住寂寞，多和大家一起出去玩玩就好了。
14樓：lxs磨練
現認識一起的同事，主動熱情的幫忙，讓大家認可你，要不斷的學習對自己有用的東西，提升自己的能力，
剛入職，性格比較內向，怎麼才能和同事處好關係，想說話又不知說什麼
15樓：匿名使用者
性格內向，不想說話（不會說話）就不說話，幹努自己的工作就能和同事處好關係。沒有人會認為你是啞巴。
16樓：匿名使用者
剛入職與同事相處：
1、保持低調，不用刻意奉迎。入職之後保持低調，儘量「不犯錯」是你入職前幾個月最緊要做的事情。
2、跟同事一起去吃飯。這是拉近同事關係最快的一種方式。
3、儘量搞清楚公司裡同事的性格，並且時刻注重自己知識的提升，在空閒的時間多給自己充充電。
17樓：力抗毒素
首先，你要知道所有同事的稱呼是什麼並記住它們，同事的樣子也要記住。每當走路的時候、碰見同事的時候，第一時間微笑+說出他們的稱呼，讓他們感受到親切感，可以問他們去**或者做什麼，接著就有話題了。平時工作就聊工作內容，記住聊天第一句就是說出他們的稱呼，再說工作內容。
平時工作外就聊聊其他事情，覺得沒什麼可以聊的話，可以從天氣怎樣、周圍風景怎樣、或者吃的喝的東西好不好等作為開始聊天的話題。
覺得能幫助你的話請採納
18樓：確定了
才入職的新人，態度上首先要誠懇，低調，禮貌待人，真心對旁人，不一定要小心翼翼，那樣氣氛會很不自然，只要大方真誠的相處就行了。祝你工作順利，愉快開心！
19樓：白痴小姐姐呀
你先不要著急，交朋友的事要慢慢來
作為一個新人，最起初你要做的就是幫助同事做力所能及的事，
態度要溫和，不要讓別人覺得你難以接近
20樓：匿名使用者
剛入職，如果是性格內向也不要緊，只有做好自己份內的事情，不得罪他人就好，剛入職就要少說話多做事，內向的性格也有好處，等和同事處一段時間以後，慢慢摸清他們的脾氣，以後就好相處了。也不用刻意討好別人，做自己就好。
21樓：匿名使用者
太內向了 會被欺負的
尤其你剛入職 什麼都不會不懂
避免不了被欺負
22樓：影子的幸福生活
深入地瞭解同事的家庭生活，性格，個人愛好等等，找一些能聊得來的話題。自己不能過於圓滑，會讓人覺得你這人心機很重，也不能過於實在又會讓人覺得你有點傻，交往把握好分寸就好。
23樓：匿名使用者
性格內向，要處處幫助同事做一些自已會幹的活，不會幹虛心請教同事該怎麼把工作做好。
24樓：不屈服的花
性格不可能很快改變，你先把你手頭工作做好，慢慢跟她們融入，不經意的以一個話題為切入點
25樓：小提琴
t工作的時候很少需要你們講話的吧，以前和他們說幾句話就可以了，或者向他們打一下招呼。
26樓：晴天藍蔡
熱情點 培養開朗的性格 多跟人說話 溝通
27樓：噬血竹節蟲
那你就認認真真工作，領導會把你看作好的機器，而不是可有可無話筒（可有可無）！再好的話筒也會有話語不當的地方，領導到時就會想個辦法去除他…
28樓：山上有個美女
內向的人都是不開朗不自信的，首先找出自己最有優勢的的領域，儘量在此領域獲得成功版，權培養自信。當您感受到了自信、成就感後，其他問題將逐漸解決，但不要期望自己會變成一個能說會道的人。做人也未必需要這些，每個人都應該有自己的行為方式，不必強求與人一樣，只要能坦然與人相處即可。
29樓：匿名使用者
做好自己的本職工作，記得同事基本資訊，見面的事候記得打招乎。
30樓：匿名使用者
先觀察幾天，看看同事如何工作的，工作環境是什麼樣子的，氣氛又是如何的？老闆又是如何的？慢慢就會知道如何去做了
31樓：小環保
如果不會說話的話，也不用刻意的去說太多，保持好禮節，然後，順手幫他們做一些力所能及的小事情，比如說倒倒水什麼的。
32樓：瓊璟邏履
1、儘量規避自己性格上的缺點。
2、保持謙虛低調的態度。
3、以主動和熱情提升影響力。
33樓：匿名使用者
少說話多幹活，幹好本職工作，虛心請教工作，不恥下問，多參加團隊活動拉好同事關係……
34樓：匿名使用者
認真做事，提升能力。
35樓：匿名使用者
、軟弱無能的男人 對於女人來說，男人是自己一生的依靠，一個能夠給予自己安全感的男人，才會讓自己放心的依靠。只是，並不是所有的男人都是那麼的值得女人依靠，並不是所有的男人都是能夠給予女人安全感的。事實上，在現代社會裡，膽小懦弱怕事怕人的男人還是有不在少數的，那些一到危急時刻就掉鏈子的男人，絕對會讓女人瞧不起的。
既然上帝賜予男人高大的體魄，那麼就應該好好的保護女人，怎麼能夠在危險時候先溜呢？這種男人，顯然會排在最讓女人討厭的男人第一名
我個人雖然有點蠢，每天上班有時候心思不花在工作中，而且我也有點內向，不愛說話。但是同事總是欺負我，
36樓：大笑江糊
如果你是新員工，剛開始總是這樣的，慢慢努力等工作順手了，你就有說話的權利了，就能要求互相尊重，不過老闆是你親戚他們還敢欺負你啊，實在不行就換個工作
37樓：純矮窮挫
受不了你可以換個工作，人生沒什麼大不了的，你的離開是他們的損失。做人開心就好，選擇你覺得對的選擇，堅定不移的走下去。
38樓：俺叫大能耐
你沒底氣 連一點尊嚴都沒有 哪怕親戚朋友開的廠我也不會做
39樓：手機使用者
真的受不了可以重新找工作，人人平等，憑什麼他們可以那樣
同事老是欺負我怎麼辦？
40樓：北師張老師
幾種方法供你參考:
原則方面:這個欺負你的同事，你絕對不能妥協，或者以任何形式的事讓她誤認為你害怕她，現在的人，給點陽光就燦爛，瞎得瑟還能多想;你也別背地裡拉攏那個老職工或別的老職工，這樣對你以後的發展可能會更麻煩，更復雜，人與人之間關係很微妙的，場面上是看不到的。
1.你做好本職工作，大大方方，堂堂正正做自己的工作，儘量想方設法在合適的時機，合適的地點，表現出自己的才幹和技能，被動地讓領導賞識你，瞭解你，至少混個臉熟，咱們常說的。讓更多的人去了解你，這個目的很簡單但是非常重要，提高你在大家心目中的人緣!
2.適當地去通過專業或者工作方面的東西，更你們領導處好關係，如果你們領導也是女的，那處不好關係，首先從自己找問題，發大力氣去找;如果你們領導是男的，把握好距離，注意語言和行為舉止，拿捏好尺寸，從工作層面去處好關係。這個目的，是為了提升你在人際交往方面的水平和層次，對你在處人處事成長方面，有長遠的好處，會使你受益匪淺。
3.你說的辦公室裡受欺負，我不懂得是哪方面的欺負，如果是語言方面的擠兌，那你自己得從辯論方面下點功夫，自己多在辯論方面提升提升，目的不是為了報復或者還擊，只為了保護自己，提高自己的威望和能力;如果是肢體方面的擠兌，毫不猶豫，去找有關領導反應情況。
希望能幫助你，總之，要以理服人，以德服人~武力只會帶來皮肉傷害，而且會迴圈往復，解決不了根本問題!
上班別人都欺負我怎麼辦，同事老是欺負我怎麼辦？
你所說的 欺負 究竟是怎樣的？被要求做很多事情 還是 被同事們排擠 亦或是別的，不太清楚你說的是哪種情況。如果你是剛入職場，出現這種情況，很正常，學校的環境和職場本身還是有較大的差別，一時間難以適應，也在所難免。所以不要給自己太大的心理負擔。依據本人的個人經驗，那我先說說以上兩種常見的情況該怎麼處理...
為啥同樣上班，同事們都在玩手機，我卻不敢，同事們有時還在一起聊天，同事們不怕被領導罵，我卻怕的要死
評判每一代人時，要看他們是否正視了人類社會最巨集大和最重要的問題。情人節算是西方的文化，在中國近年來也特別普及化了。大家可以在這一天，表達自己對愛人的心意，慶祝一下兩個人的愛情。有這樣一個氛圍為前提，節日本身帶來的快樂再有另外一半的禮物錦上添花，可以說會給兩個人的愛情下一劑催化劑，甜蜜很多。在當今世...
被同事欺負找領導卻被解僱了，被同事欺負怎麼辦 是辭職還是反擊
不要氣餒啊，此處不留爺，自有留爺處。何必在意別人怎麼看你，沒有天生的信心，只有不斷培養的信心，你有著寬容的心，並且你也會去努力幹某件事。家人即使瞧不起你也不要灰心，因為這不是你的錯。請相信這些話 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人 當你感到悲哀痛苦時...