有一年工作經驗的和應屆大學生相比,重新找工作有什麼優勢嗎

2021-05-01 02:41:19 字數 5158 閱讀 1846

1樓:長沙匯德教育諮詢****

優勢相對而言在於:

1、經驗。如果新工作與原來的工作經驗相關,那麼優勢是比較明顯的。因為應屆生大多數缺乏的就是實踐經驗。

2、處理人際關係的能力。有了一定的工作經歷,為人處世會相對靈活,工作適應時間會相對縮短。

3、工作抗壓能力相對強。

4、對未來有更切合實際的規劃,避免了好高騖遠。

2樓:中公教育

1、工作經驗是用人單位最看重的因素之一,但應屆畢業生也有自身的優勢,如可塑性強,,有激情,有活力,能積極的去學習瞭解;沒有多的規則邊框限制,創造性強,而且極易融入單位;觀念新穎,視野開闊,容易跟上時代的步伐,適應能力較強;工資成本低,,工作積極賣力,對初入社會的第一份工作會很忠誠很珍惜等等。

2.但對於工作一年的職場人而言,重點在於這一年的成長,如果已成功的轉型成為一名職場人的時候其實是很好找工作的,當然再去找相同行業的工作會更容易

3樓:匿名使用者

現在這社會 專業和職業不對口 已經很正常了 如果你重新找的工作和你的工作經驗有關,那是相當的有優勢。我也是個應屆生,就是沒經驗啊,到處碰壁!

4樓:蘭蘭時尚店

這個優勢是很大的。有工作經驗的大學生,在社會實踐中就畢業應屆大學畢業生就有很大的優勢。1--對所學專業有初步的實踐經驗,2--對專業的知識和實際有進一步的瞭解,3--對專業工作有了具體的領會,4--對所學的知識有又有了新的積澱。

所以,有一年工作經驗的大學生就比應屆大學畢業生在招聘工作中更有優勢。

5樓:匿名使用者

在實際工作中有經驗的很容易上手,適應能力比較強,這是顯而易見的。

6樓:北大青鳥深圳嘉華學校

主要突出的優勢在於有工作經驗,就可以隨時上手工作,不用企業花費大量的人力、物力給新員工培養;再加上應屆畢業生是第一次參加工作,對職場上的不熟悉感,步入正常的工作軌道需要加上時間,因此如果一個公司選擇一個畢業生的話,給他們的適應週期,加上時間成本和培訓成本是比較大的,如果選擇一個已經擁有一年的工作經驗的求職者,就會大大減少這些成本,因此,擁有一年工作經驗還是很有優勢的。如果你沒有經驗但是也想要達到熟練職業技能以及工作經驗的效果,你可以去專業的培訓機構培訓學習下,相當於是在增長自己的就業經驗。

找工作都要求有工作經驗,那麼應屆畢業生怎麼辦? 45

7樓:匿名使用者

1、調整對工作的期望:大多數人所從事的職業跟他們所學的專業完全搭不上邊,即使有人想從事所學專業對口工作,如果這個領域競爭激烈的話,他們也是一步步慢慢來的。

2、找到貨創造當志願者的機會:去認識一些達成目標公司裡任職的個人,爭取內部推薦的機會。

3、如果目前沒有找到理想的工作也不要自我哀傷。「多跟父母、家人和好友交流,看看他們遇到類似的困難時期時是怎麼度過的,這能讓人形成良好的心態。

8樓:匿名使用者

最好的途徑是臨近大三結束時候的校招實習,一般專業對口,而且因為只是實習,入職也容易,沒有什麼工作經驗之類的框框,實習期間覺得單位不錯的話好好表現,一年實習結束有很大機率會留下來的,畢竟培養了一年,比招個新人要強的多。這類招聘會有好多期,會一直延續到大四畢業,希望你抓住機會,如果你參加社會招聘,工作經驗就是繞不過去的條件,相對應屆畢業生就沒有優勢了。

9樓:匿名使用者

硬著頭皮去唄,大不了被拒。多面試幾次自然而然就有經驗了。

一位朋友當年就是這樣不斷摸索的面試,最後成功的。

他剛大專讀了出來,學歷不高,沒工作經驗不好找工作。

他自己先瞎編簡歷自稱有工作經驗,結果面試就露餡。

但每次去面試前,他都有心和其他面試者打交道,聊聊天,吃吃飯,留****請教,慢慢學。

沒過多久再去面試就儼然很有經驗的樣子,終於有公司信以為真招了他。

10樓:匿名使用者

我也是應屆畢業生,現在和你一樣迷茫。現在找工作確實不容易啊,高不成,低不就的。不過,我已經做好打算了,找不到工作就專業做**去了。

行行出狀元,只要肯努力付出,應該會有回報的。樓主,加油吧!

11樓:j白牙

你見過諸葛亮出師前,有帶過兵嗎,有些公司丫的就是忽悠人 ,這樣可以顯的自己的公司很牛x。所以不必擔心什麼工作經驗的,只管大膽去做,我也是過來人,,,

12樓:劉智武春香

我覺得找工作經驗是重要,但關鍵還是在於你面試的時候。如果是普普通通的工作不會問你很難的問題的。如果你要找的是技術工的話那是肯定要經驗的,你還是去找一些儲備幹部,學徒工啊。

這樣好找得多。希望對你有一點幫助!

13樓:

沒有經驗可以在工作中學嘛,剛出來都是從基礎做起

14樓:free電商小玩家

作為電子商務專業的學生,我在找兼職時,大多都要求有工作經驗一年以上。因為我們這個專業去工作很少有直接接手工作的,都與需要培訓,培訓後又怕你跳槽。公司為了節省這一開支才有了這個條件。

如果你在自己有能力也可以進去的。我一般在學校參加相關比賽,協會和相關的兼職,工作室之類的積累經驗。假期兼職也找相關的工作。

你可以也試著做,比較容易。

沒有工作經驗的往屆生,是不是不好找工作?

15樓:匿名使用者

理論上,沒有工作經驗,確實在求職過程中會處於劣勢實際上,如果能力足夠強,經驗的事情其實並不是很重要……只要有機會,可以短時間內積累足夠的經驗的

所以,往屆生與好不好找工作並沒有必然的聯絡但是,這位往屆生在他還是應屆生的時候為什麼找不到工作,這個事情必須認真反思!

16樓:職

不是,沒有工作經驗對於企業來說是很喜歡的,因為你就是張白紙,只要表現的積極樂觀向上,公司非常願意花時間和精力培養你!祝你找到合適的工作!!!?加油↖(^ω^)↗ 來自職q使用者:

eric

沒有經驗的往屆生不好找工作 來自職q使用者:張先生

17樓:匿名使用者

有點難度,一方面單位不希望要一個不重視自己專業的人,但另一方面單位會更關注你幹啥了,你說創業、家裡有事等具有積極意義的藉口即可,單位會考慮的,而且不比應屆生差。我單位就剛招了個跨專業的人,主要人家是通過自己學習達到一定的水平,所以可以引進。希望對你有用,不必悲觀

18樓:

沒有工作經驗,對應屆生和往屆生來講都是最大的劣勢。

現在的公司,基本上是希望招來的員工是馬上能上崗的,甚至誇張的講是馬上能帶來利潤的!根本不會考慮自己培養一個員工!(因為把你培養出來了,你也開始想著跳槽了)。

如果你參加別的公司的招聘的話,最好是能說明你這短時間都幹什麼了,比如參加了什麼培訓,拿到什麼資格的證書。最好不要胡編自己的工作經歷(因為有的公司是會給你的原單位打回訪**的)。

19樓:嵐可馨

可以這招聘**釋出個人的招聘簡歷,比如,58同城,趕集網,智聯招聘等**,也可以查詢自己喜歡的公司投簡歷。

20樓:free奧斯佳

當前社會沒有工作經驗沒有人脈確實不好找工作的,現在企業是急需用人之際,沒有多餘時間培養新的人才,只能是拿來就用,你的想法其實不錯,考研也是一種選擇就是你沒有考上而已,你不用這麼放在心上,你現在只需要做自己能做的事就可以了,不要擔心,哪個工作崗位適合你你就可以嘗試一下,要對自己有信心才行。

21樓:匿名使用者

多投簡歷,至少幾百份吧,但是要找對地方,有的**你投個幾萬份都不會有任何迴音,各大**都試一下,還有就是招聘會現場投的簡歷機會更大一點。

簡歷的內容,最好和要找的工作緊密相關,描述你的知識技能專業化的程度。面試的時候一定要自信,表明自己在這方面學有所長。不可以有任何不自信的表現,簡歷上的東西對方不一定了解真假,但是你不自信就明確無誤的告訴對方,你不行。

如果你告訴人家你只是個菜鳥,我很好學很勤奮,善於總結經驗,求求你們給我個機會神馬的基本上是扯淡,沒有人會給你機會,沒有人會賭博,因為他完全可以找各方面條件符合的。你說,那不是欺騙嗎?我只能說咱也是被逼無奈,這也是社會的悲哀吧。

反正大家都這麼幹,你不這麼幹,你就完蛋,好孩子已經沒有生存的空間了吧。當然,也有慧眼識珠的伯樂,也有樂於培養年輕人的公司,但更多的恐怕是趁機剝削吧,即便是那樣的公司,也是少的可憐。

與人相處,謙虛是一種美德,但是做買賣,推銷自己卻要不得。你不可以謙虛,不可以說你學的不好,你不可以對工資沒有要求或者要求不高,你不可以對公司沒有要求,對未來沒有規劃。所有表現的絕對不可以沒有自信,絕對不可以示弱,那樣人家不會給你機會,你寫的東西他也許無法確定真假,但是你的不自信卻明確的告訴他,你不行,即使人家發慈悲,覺得這個小夥挺老實,要你了,他也會把你當成最沒有本事的人來用,給你最低的工資,而絕不會想到說要去培養你。

這就是社會的現實,落後就要捱打,軟弱就要被欺負,你必須是個強者,裝也要裝成那樣,否則,便沒有你的立足之地。假如你是開公司的,你也不可能對你的客戶說,我們這個不行,那個不行,我們實力很弱,只能做很小的一點事情,你只能說你的實力有多強,產品和服務多麼好。就像你買東西,不也奔著名牌去嗎?

這是社會的法則,可能它違揹人性,但是你想做一個成功的普通人,就必須學會這個——假、大、空。你不成功,你就把自己偽裝成成功的,以此獲得機會,然後就成功了。

如果你是一個誠實正直的人,實在無法接受這個,那就準備好受苦吧,準備好遍體鱗傷。成功的路不是隻有一條,道德和幸福總是二律背反。

22樓:匿名使用者

今年7月份畢業的,應該是應屆生,並不是什麼往屆生。沒有經驗就說對了。新畢業的第一年,最好是不要跳來跳去,這本身也是對自己的耐性有一個鍛鍊的機會。

更重要的是為自己的幹部檔案——轉正定級,有一個完滿的答案。否則,你跳來跳去的,這一年轉正定級的時間,就會變得很零亂,萬一,還得罪了一些單位,人家不與你簽定勞動合同,或乾脆就不開給「工作崗位」證明的,就會浪費很多「實習」時間。所以,我一直勸說那些沒經驗的,剛畢業的學生,還是要腳踏實地,認認真真的,咬咬牙,堅持幹好第一年,一年後,轉正定級了。

你愛怎麼跳愛怎麼選新單位再從長計議,比較有「資本」。

23樓:來自波月洞才貌雙全 的番茄

有點,人極少能一步到位,先找個工作做,等有了經驗、技能再應聘。

24樓:

看你想找什麼工作,也不一定啊,工作經驗以後可以積累。

25樓:隕落星辰啊哼唧

不能怎樣說,首先你要了解,你去面試公司的情況,你為什麼要去這個個公司。

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