1樓：匿名使用者
學習人家的做事方式，取長補短，提升自己，這樣的話，才會進步，嫉妒，只能使自己更差，要不你自己離開。
2樓：匿名使用者
人家老同事比你來公司時間久，公司的事懂得比你多，這都是正常的，因為人家來得比你早一些，學的積累的肯定比你多了，你要多向他學習，不能因為人家比你小，學歷比你低，畢竟學歷不代表一切，那只是文化課，但生活中很多需要學習的，不應該嫉妒別人，要心胸寬廣一些。
3樓：匿名使用者
聽你說的，就是自我感覺很良好啊，自信是好事，但不能盲目，你的潛力比他好，基礎比他好，缺乏的是工作經驗，為人處世的經驗，知道不足，努力彌補。
4樓：
嫉妒也是正常的，但是自己也要努力，把這個當成動力，這件事還是想開一點，他身上其實也有很多東西是你能學習的，也不是需要你和他相處多融洽，但是現實已經是這樣了，該丟的臉也丟了，就不要太在意了，有什麼問題還是虛心請教，對你都是有好處的
5樓：情感迷茫者的解讀人
老同事年齡比我小，學歷比你低，但是能力比你強，比你聰明，腦子轉得比你快，做事效率比你高，情商社交等。這很正常的
只要互不干涉，也可以相安無事的
不要老是給自己找不痛快，這樣你會心累的
6樓：評書企業家之選
人的能力表現是多方面的，三人行必有我師。處處留心皆學問。向同事、向身邊的人學習，總會有進步。
7樓：默默等待是愛
不要有攀比心理 做好自己就行了 嫉妒會讓一個人變得醜陋 當你真正克服後 你每天都會很愉悅 並覺得之前的自己很可笑
8樓：
當你心存嫉妒，見不得別人比你好的時候，你就輸了。虛心使人進步，如果你認識到自己的不足，向優秀人材學習，也會同樣成為別人的榜樣。
9樓：風景獨好這邊
關鍵看能力呀，說啥都沒用！
人有所長，樹有所短。借別人所長補自己之短！相信自己，相信你有他所不及的地方！
不要自卑，成功的人一定是自信的人！
10樓：匿名使用者
就是要努力提升自己的能力吧！
自己的能力提升了，
要是能超過他，
那就是更好的了，
否則，你換一個崗位工作，
別和他競爭，
還是對你內心有平衡的吧！
11樓：星幣騎士
你自己得擺正心態，人家就是年紀比你小，但在公司裡資歷比你老，經驗比你豐富。所以這就證明了，年齡和學歷不是絕對的優勢，而且你又是新來的，和人家老員工較勁不是自取其辱麼？應該儘快和人家搞好關係，用心學習工作方面的事務，儘快融入團隊。
等你能勝任你的工作崗位了，對公司各方面也都有相當瞭解之後，再結合自身的經驗和特長，發揮出自己的才幹。
12樓：來自朦朧塔勻稱的布丁鼠
資訊不夠多。如果同事是個女的，你是男。那你是愛上他了。如果是相同。那你是佩服他了。
13樓：東坡**站
你這是自己給自己施加壓力啊，人家能力好也只是做自己，你過於把學歷看得太重要了，進入了工作的確是能力比實力重要的，況且人家也算是前輩，做的比新人好那是正常的呀。把學歷那檔子事忘掉，進入工作就把自己和別人放在同一起跑線上，端正心態，虛心學習，做好自己該做的，別想那麼多虛的，希望你會越來越好。
希望採納！！
14樓：
任何一家公司，老闆都希望提高效率、才能多賺錢，所以必然走向專業化分工。一個工作被切成很多塊，每個人都專精其中1塊。越大的公司，這種現象越明顯。
但是，這對人才而言是災難性的，因為你將會成為企業的「定製化人才」。就像是一顆螺絲釘，尺寸和材質只能用在某一個特殊的地方，挪到別處去，根本用不上。
時代變化這麼快，所謂稀缺的技能和工作隨時可能被淘汰，過幾年就不再被需要。
15樓：
無論你身處在什麼環境，一定要學會低調，低調，深進步，虛心使人進步，不要一味地把己抬得那麼高，其實你在別人眼裡覺得你的能力，別人覺得你能力平平，並不像自己想說的那麼能力搞，也就是說你在別人心裡的位置，對你的想法，你永遠想不到，和猜不到了，所以說要低調做人，高調做事，虛心地向別人學習，不要一味的看不上別人，看不上別人，反而激起別人對你的反感，對的，工作工作效率會有負面影響，也就是說，你想能力超群，一定要把人際關係出於好自己周圍的人同事要儘量維護他們，要知道，你維護她的同時，他也會盡力的維護你，所有的事都是相互的，相互尊敬，只有你尊重別人的同時，在哪得到別人的尊重也就是說，情商高和智商高，缺一不可，才能把你的工作做好，發展好，成為你工作單位的棟樑，以及領導人擁有一定的素質和格局，才能成大事
我們領導是一個男的 我一個女同事長得漂亮很會打扮而且很大膽 她是因為出軌才跟老公離婚的，學歷比我低
16樓：匿名使用者
這事怎麼說呢，你是在公司工作的把事情做好領自己的工資就好了，別的事就隨它去吧，關心沒用的事情往往沒有收穫還把自己弄的很累真的沒必要，作為公司老闆是要按排不同的人做不同的事的，很多事跟本沒有可比性。
17樓：匿名使用者
嘿嘿嘿正常，你靠本事吃飯
她靠出賣資色混日子
18樓：我是方外人
人家已經用身體結交你的領導了，你領導對你臉色不好還在那裡幹嘛，早甩屁股走人了，自己有能力在**都吃香
19樓：匿名使用者
男的已經是領導了，他自身能力強，肯定喜歡漂亮而且會打扮的女生了。
20樓：匿名使用者
她跟老闆關係應該很曖昧
21樓：匿名使用者
看看**到底有多漂亮
我在一個很差的部門實習，就是部門同事的學歷比我低好多，後來老大不要我了，不讓我轉正了，她會不會聽我
22樓：方寸精神
不會，應該是其他原因
23樓：嵐可馨
一般領導都喜歡有能力會做事，且喜歡跟著自己乾的人。
男朋友學歷比我低怎麼辦，男朋友學歷比我低怎麼辦？
其實我覺得關鍵要看你自己了，如果真的喜歡他就不會在乎這麼多，學歷高不等於人好，女孩子找個真心對你好的人最實在，你的父母應該也會以你的幸福為重的，如果看著他確實是真心對你，而且他個人能力也不錯，應該會慢慢接受他的，不過兩個人過日子肯定是會有矛盾的，但是不在於他比你學歷低才有矛盾，任何兩個人在一起都是兩...
男朋友學歷比我低了太多，然後家庭條件比我家差了一大截，該怎麼辦
如果你們現在接觸時間短，我建議你們分開不能再談下去了，所謂門當戶對非常重要，當然你要是覺得對方很優秀又是潛力股那就等於我前面沒說。總有優點吸引你才喜歡的吧。覺得他配不上你就離開，別總在男朋友前面高高在上，否則總有分手的那天。這個東西就要看你們怎麼協調了，有句話來怎麼說門當戶對很重要的，你們感情怎麼樣...
女同事比我大五歲一個女同事比我大五歲
你應該慎重的觀察一下女同事，不要自己會錯了意。在職場，是有一些過 於熱心腸的女同事，會特地幫襯 照顧比自己小的男同事。真的是以一個大姐姐的身份，邀約同事弟弟晨練身體 晚間去飯店喝酒 吃晚餐 去歌廳唱歌。工作上也是手把手的指導，不藏私地傳授經驗。正因為年齡又差異，方能玩在一起呀。倘若女同事年紀比你小，...