關於導遊的職業生涯規劃,關於導遊的職業生涯規劃

2021-05-04 10:48:42 字數 5250 閱讀 7320

1樓:匿名使用者

導遊的職業發展前景有以下幾種:

1、普通話導遊證——英語導遊(比如粵語、英語、日語、法語、韓語、俄語等語種的導遊)。語言型,後期可做外貿翻譯。

2、初級導遊——中級導遊——高階導遊等,由導遊轉型為管理。

3、導遊——旅遊管理碩士研究生等——旅遊管理類專業老師。

4、導遊——酒店、景點工作人員等相關工作。

5、導遊——開酒店、餐廳、特產店等,商業性強。

6、導遊——轉型為司儀主持人,發揮到有口才好的優勢。

7、導遊——文筆好可做自由撰稿人、攝影記者等。

8、旅遊策劃師。

9、導遊——計調——自己開旅行社做老闆。

成功的職業規劃,主要的考慮因素在以下幾個方面:

1、你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?

2、你的性格適合做什麼?不同的工作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。

3、你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

職場專家認為,導遊的職業規劃可以分成三步走:

第一步,成為一名合格的導遊 在目前的導遊隊伍中,除了部分經正規培訓、註冊的專職導遊外,大部分是來自其他行業的在職人員和學生。所以,若你想從事這一行,可抓緊考導遊證書,並抓住一年幾次的旅遊季節的招聘高峰,充分鍛鍊自己的能力,積累出良好的語言表達能力、知識內涵以及行業經驗,爭取進入正規旅行社從事全職導遊。

若你已經是一名合格的導遊,則應苦練內功,充分把握好每一次帶隊的機會,做到優秀。另外,也可以參加一些導遊大賽,提升自己的能力和業界知名度。

第二步,成為有一技之長的導遊 優秀的導遊緊缺,有一技之長的導遊更缺。目前正在從事導遊工作的人才可以學習一技之長,提升自己的職業競爭力。比如境外遊越來越熱,而各類境外旅遊線路的開發人才非常稀少,從事導遊工作的你,不妨多學習些旅遊線路開發方面的知識並加強實踐,給自己的職業提升埋下伏筆。

又如,如今懂得日語、西班牙語、俄語、韓語等小語種的導遊人才非常稀少,多學一門外語,能給你的職業增添不少亮色。

第三步,成為全能型的高階旅遊人才 目前旅行社對導遊的要求已由以往簡單的全陪、地陪升級到會設計旅遊路線,全陪、地陪一身兼,這為導遊製造了更高的進入門檻,也讓導遊這一職業具有了更強的不可替代性。

2樓:醫影師華哥

[職業解說]導遊職業介紹

3樓:江淮一楠

一、決策前分析

根據我對旅遊管理出路的理解,大致有以下方向:

旅行社(導遊,計調,銷售等)、酒店(銷售,大堂副理等)、旅遊國際機場航空公司(航空機票定位員)、旅遊局(公務員)--------要考公務員、旅遊景區規劃與開發(研究,設計人員)--------壓力很大

根據我的性格特點,我大致傾向與旅遊。

二、我的性格特點

一直以來,我都生活得平平淡淡,家庭條件並不寬裕。過去的我幾乎從不為自己的未來過於擔憂,總是覺得就業距離自己太遙遠,如今,我已是一個即將步入大二的學生,看到學哥學姐們辛苦的求職經歷後,我才知道,未來並非自己想象中的那麼一片光明,我需要對自己來一次好好的分析。以便於更好的進行自己的職業生涯規劃。

通過仔細的自我分析,我發現自己愛好廣泛,喜歡寫作,唱歌,可是不是很擅長。喜歡與人交流,是一個活潑開朗的女孩,性格樂觀向上,責任心強,喜歡探索與創新,很多事情都有新奇的想法,與人交往時熱情大方是我的優點,所以我的人際關係良好,但是我的一個明顯的缺點就是做事恆心不夠,往往喜歡三分鐘熱度,所以自己制定的計劃往往完成地並不理想。

三、解決性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很難改變的,但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難,發揚自己的優勢,改變自己的劣勢,所以我下決心改掉自己做事恆心不足的缺點,我發現以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛,難度較大,我從現在開始要從簡單的做起,制定計劃時先從簡單易行的做起,有簡單到難 。把大事化小,小事化了。慢慢把自己做事的恆心一點一點的積累起來!

但是有時單憑自己的努力還是不夠的,所以我也會時時注意別人的看法與評價,請老師與同學監督與配合。

四、選擇該就業方向的理由

旅遊管理專業雖然在中國開設的時間並不長,但其在國外卻有著相當悠久的歷史。由於資本主義國家旅遊業相對發達,這反過來又刺激了關於旅遊的研究和旅遊管理人才的培養,因而旅遊管理專業一直是長盛不衰的熱門專業。同時這些付出也得到了相應的回報。

在美國一年高達1000多億美元的旅遊收入中科學研究和大批處於第一線的專業人才自然是功不可沒。

由於旅遊業其自身的特點:無汙染、高產值、高附加值,所以它已成全世界經濟的一個重要增長點,各國相繼投入巨資來完善旅遊業及其配套設施,在這中間,旅遊管理人才的培養自然就成了重中之重。在我國,旅遊業的發展也被提上一個很重要的位置,它已被列入將來中國經濟的支柱產業,發展我國旅遊業管理人才自然必不可少。

我國已在許多院校開設旅遊管理專業,而且會有更多的院校開設此專業,更多的才子也將投身於此朝陽專業。

旅遊業會得到更為長足的發展,伴隨著市場的擴大,旅遊業產業規模將會急劇擴大,預計2023年左右,我國的旅遊業總產值將會達到國內生產總值的8%,併成為中國經濟的支柱產業。根據世界旅遊組織的研究結果,到2023年,中國將成為世界第一大旅遊目的地,年接待1.37億人次的入境旅遊者,同時2023年出境人數1億,位列世界第四。

五.自我因素分析

內部環境因素

優勢因素:

1.樂觀向上,熱情大方

2.善於與人溝通

3.創新意識強

4.吃苦耐勞

5 願意從基層幹起

6.求職能力較強

弱勢因素

1.恆心不夠

2.組織領導能力有待提高

3.身體素質較差

外部環境因素

機會因素

1.所學專業很好與所感興趣的職業對口

2.瞭解旅遊業

威脅因素

1.同地區競爭力強

2.還有眾多職業學校的人競爭此行業,他們要求普遍比大學生低。

六、行動計劃

1、每天堅持鍛鍊身體至少1小時;

2、每年爭取保持成績優秀並拿到獎學金;

3、平常要不斷了解時事,尤其是瞭解旅遊動態,並及時對事情作出分析;

4。計劃在今年11月分考到國家導遊資格證書和酒店的高職工,還有其他想關的證;

5、計劃大三就到與專業相關單位實習,向有經驗的人學習,練習求職簡歷;

6、畢業之後即可找到一份相關工作。工作後繼續深造。

七、生涯的評估和反饋

我覺得只要我在大學裡努力做到正確的目標,學習好各種知識,掌握好各種技術,上述人生職業規劃可行的機會是很大的。如果畢業後找不到旅遊方面的工作,到時候我會根據市場的供需的情況而再次決定適合我的工作。不管周圍環境及自己人生某一階段出現何種的變化,都應該善於發現其中的各種機遇並駕馭這些機遇。

八、結束語

計劃固然好,但更重要的在於其具體實踐並取得成效。任何目標,只說不做到頭來都是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。

理想,信念,追求,成功,未來,一切的一切都要靠自己去打拼。

導遊的職業規劃是什麼?有什麼樣的出路?

4樓:傅行雲時代

導遊的職業規劃可以分成三步走:

第一步,成為一名合格的導遊

在目前的導遊隊伍中,除了部分經正規培訓、註冊的專職導遊外,大部分是來自其他行業的在職人員和學生。所以,若你想從事這一行,可抓緊考導遊證書,並抓住一年幾次的旅遊季節的招聘高峰,充分鍛鍊自己的能力,積累出良好的語言表達能力、知識內涵以及行業經驗,爭取進入正規旅行社從事全職導遊。

若你已經是一名合格的導遊,則應苦練內功,充分把握好每一次帶隊的機會,做到優秀。另外,也可以參加一些導遊大賽,提升自己的能力和業界知名度。

第二步,成為有一技之長的導遊

優秀的導遊緊缺,有一技之長的導遊更缺。目前正在從事導遊工作的人才可以學習一技之長,提升自己的職業競爭力。比如境外遊越來越熱,而各類境外旅遊線路的開發人才非常稀少,從事導遊工作的你,不妨多學習些旅遊線路開發方面的知識並加強實踐,給自己的職業提升埋下伏筆。

又如,如今懂得日語、西班牙語、俄語、韓語等小語種的導遊人才非常稀少,多學一門外語,能給你的職業增添不少亮色。

第三步,成為全能型的高階旅遊人才

目前旅行社對導遊的要求已由以往簡單的全陪、地陪升級到會設計旅遊路線,全陪、地陪一身兼,這為導遊製造了更高的進入門檻,也讓導遊這一職業具有了更強的不可替代性。

5樓:天狸科技

導遊看你自己怎麼想啊嗎,還有看是國外線還是國內線,國外線的話可以**。

大學生人生規劃書 關於導遊專業的

6樓:記憶木有了

給你一個範文,僅供參考

正文 一.×××大學畢業後的十年規劃

(2023年-2023年,20歲至30歲)

美好願望:事業有成,家庭幸福

方 向:企業高階管理人員

總體目標:完成碩士、博士的學習,進入××著名外資企業,成為高層管理者。

已進**況:讀完碩士,進入一家外資企業,想繼續攻讀博士學位。

二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)

1、社會一般環境:

中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入wto後,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境:

由於中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源於國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高階管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三.行業環境分析和企業分析

1、行業分析:

本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理諮詢類企業。由於中國加入wto,商務運作逐漸全球化,國內企業經營也逐步與國際慣例接軌,因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。

2、企業分析:

××公司是全球四大會計事務所,屬股份制企業,企業領導層風格穩健,公司以「誠信、穩健、服務、創新」為核心價值觀,十年來穩步在全球推廣業務,目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。

公司2023年進入中國,同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念,力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略,但公司事務性工作太過繁忙,無暇進行個人自我培訓,而且提升空間有限。

但總體而言,作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的,本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

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