1樓：企業內訓師
公司辦公人員管理制度
一、考勤管理
1、公司辦公室人員上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象(包括開會、業餘時間學習、公司安排其他活動等)及擅自離崗。每遲到、早退一次按c類扣罰標準進行扣罰（a、b、c、d類扣罰標準見本守則第十七條，下同），超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)；
2、凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責人請假, 否則, 半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰；
3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經批准而不按時上下班的作曠工處理。
二、辦公室管理
1、員工上班時間，未經主管領導同意批准, 不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按a類—c類扣罰標準進行扣罰；
2．工作時間辦公室內不準吃食物, 違者按d類扣罰標準進行扣罰；
3．不準使用公司辦公**打私人**，也不可以用自己與親友長時間**聊天,違者視情節輕重按b類-c類扣罰標準進行扣罰；
4. 工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜誌、買賣保險以及干與工作無關的事, 違者按c類扣罰
標準進行扣罰；
5. 不得在上班時間用電腦上網玩遊戲, 凡發現每次按a類扣罰標準進行扣罰; 不得在上班時間上網從事非工作範圍活動，一經發現按b類扣罰標準進行扣罰；
6．上班要自覺樹立企業形象, 時常保持辦公環境整潔, 辦公檯面檔案擺放整齊。不準躺或坐在辦公檯上，違反者按c類扣罰標準進行扣罰。
7、辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具、手機、其它）
8、辦公室內一律禁止吸菸, 否則一經發現按a類扣罰標準進行扣罰。
9、員工不得在辦公室進行午餐，午餐必須到飯堂就餐。
10、各辦公室、會議室沒有人工作時，應自覺做到人離熄燈，並關上空調（或風扇）等電源開關；關閉電腦電源、印表機、影印機等辦公設施在一小時內不使用時要關閉電源；
11、使用完衛生間後，要關閉水籠頭等水源設施。凡違反者將視其浪費程度按a類—c類扣罰標準進行扣罰處理；
附 則
1、各部門科室主管領導對下屬的錯誤行為應負有管理責任, 凡管轄範圍內人員違反以上規定3次/月, 則按b類扣罰標準扣罰責任領導當月工資。
2、扣罰標準：a類100元、b類50元、c類30元、d類10元。
3、凡違反以上規定內容者，還可視情節輕重進行電子郵件**公佈。**公佈可單獨使用，也可與罰款手段並列使用。
****************************************
本規定由**公司行政部負責解釋。
本條例自2023年 4 月 1 日起生效實施, 此前公司釋出的有關規定與本守則不一致的, 以本守則為準, 按本守則執行。
********* 公 司
總經理批准：
二ο* * 年 * 月 日
2樓：匿名使用者
為了加強辦公場所的管理，營造文明和諧、優美舒適、整潔衛生的辦公秩序和環境，根據公司相關制度的要求，特制定《公司辦公場所管理辦法》。
一、辦公管理
1、公司員工要自覺遵守辦公秩序，應衣著整潔、舉止端莊、精神飽滿、態度熱情、文明禮貌，言談舉止要符合企業員工行為規範。
2、自覺維護公共秩序，遵守社會公德，愛護公物，維護環境清潔；保持辦公場所的安靜，不得大聲喧譁、唱歌，不得串崗閒聊。
3、下班時要整理好檯面檔案及物品，辦公桌上保持清潔，將座椅擺放整齊，抽屜和資料櫃須鎖好，關閉一切電器，人走時關窗鎖門。
4、衛生間水龍頭及電燈要隨用隨關，厲行節約，杜絕浪費。
5、嚴禁在辦公場所內做其它與工作無關的一切活動：
（1）嚴禁在上班時間上網聊天、打牌、玩遊戲、瀏覽跟工作無關的網頁； （2）嚴禁使用辦公**閒談，嚴格執行公司**管理規定； （3）嚴禁在辦公場所內進行賭博活動； （4）嚴禁使用非正常配置的高功率電器； （5）嚴禁私拉亂接電線； （6）嚴禁在辦公室烹煮或用餐； （7）公共場所嚴禁吸菸。
6、辦公場所維護要求：
（1）愛護公共財產，禁止在辦公傢俱、辦公裝置、牆面上亂寫亂畫或釘釘子； （2）保持洗手盆檯面清潔，嚴禁在衛生間洗手盆中清洗拖把、傾倒茶葉及其它易造成下水道堵塞的廢物殘渣； （3）參加會議結束後，應自覺清理好面前的雜物，座椅歸位並擺放整齊； （4）自覺愛護公司會議室、樓梯、洗手間、各辦公室門窗、窗簾、燈具、牆壁開關等公共設施；
6、夏季空調溫度設定應不低於26℃，下班離開時要及時關閉空調、飲水機、個人電腦等電器，杜絕用電浪費。
7、外來人員進入辦公場所，需通知辦公室。
8、勞動紀律遵照《員工手冊》。
二、衛生管理
1、搞好個人辦公區域的衛生，做到物品擺放井然有序，保持個人使用的辦公裝置整潔、乾淨、衛生。
2、辦公場所、辦公室和洗手間必須保持整潔、衛生，大樓內衛生標準是：
（1）門窗（玻璃、窗臺、窗櫺）上無浮塵； （2）地面保持本色，無廢棄物、汙水、汙跡、浮土現象； （3）四周牆壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵； （4）照明燈、電風扇、空調上無浮塵； （5）書櫥、鏡子上無浮塵、汙垢，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象； （6）桌椅擺放端正，辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊； （7）電腦、印表機等裝置保養良好，外觀整潔、無灰塵； （8）嚴禁從辦公室視窗往外亂倒汙水、茶葉水，亂扔菸頭、廢紙及雜物；
3、辦公桌面各種書籍、資料、檔案、文具等均應放置整齊美觀，無亂堆亂放物品現象，室內無衛生死角。
三、消防管理
1、各部門負責人為防火安全負責人，其主要職責是：落實執行有關消防安全的規章制度；檢查本辦公室的消防安全情況；糾正違章行為，及時發現消除消防安全隱患。
2、辦公室內不得存放易燃易爆危險物品，包括廢棄的易燃物品。
3、辦公場所施工要經公司領導批准，做好安全可靠的防護措施，辦公室內嚴禁明火作業。
4、辦公室內的各用電裝置要正確使用，電源插頭應使用合格產品，不得亂拉臨時電線；嚴禁將無插頭電器電線直接引入插座進行電路聯接。
5、辦公室的出入口及消防通道應保持暢通，不得堵塞。
6、各部門工作人員應熟悉各自辦公室周圍的疏散通道情況並保證其暢通。
7、各部門工作人員應熟悉本辦公室附近所配置的消防器材和使用。
求公司管理辦法細則
3樓：匿名使用者
公司管理辦法細則大體上可以分為規章制度和責任制度。
規章制度偏重於工作內容、範圍和工作程式、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重於規範責任、職權和利益的界限及其關係。
參考範例如下：
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。
第一章 總則
第一條：目的
為發現員工工作中存在的問題，揚長避短，持續改進提高工作績效，將員工工作目標與企業戰略目標以及個人績效相結合，確保員工工作目標與企業目標保持一致；為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工業績進行客觀、公平、公正地評價，並通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。
第二條：範圍
本辦法適用於公司全體員工。
第三條：考核原則
客觀原則：對被考核者的任何評價都應明確的評價標準，以事實為依據，客觀地反映員工的實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結果；
自主原則：各部門可根據自身工作特點在一定範圍內制定相應的考核規程和評價標準，形成部門的考核實施細則，部門內所有崗位均有對應的考核指標；
公開原則：各級考核指標（含專案、達到狀態、權重和評價標準）的制定與過程調整，對員工公開；
反饋原則：過程監控結果和考核結果要及時反饋給被考核者本人，肯定成績，指出不足，並提出今後努力改進的方向；
改進原則：考核目的在於監督責任者的職能履行與實施，促進責任者對公司/部門經營目標的有效貫徹與實現，因此在考核中要注重對責任者的自我糾正和改進情況的評價。
第二章 考核體系
第四條：考核物件
ⅰ類員工：計件工資人員及基層普通員工；
ⅱ類員工：車間基層管理人員及其他月薪人員；
ⅲ類員工：辦公管理人員；
第五條：考核方式
考核採取二級考核，一級考核指由總經理對各部門進行考核，確定考核等級與績效係數，二級考核由部門與人力資源部共同考核，確定員工考核等級及績效係數。
第六條：考核內容
考核根據業績、能力、態度三方面提取指標進行考核。
第七條：考核型別
員工績效考核分為月度考核和年度考核2種。
第三章 考核實施
第八條：考核權責
總經理室：負責對各部門月度工作績效及各部門第一負責人進行考核；
各部門：按照本辦法負責本部門的考核具體實施，由部門第一負責人對本部門人員進行評分；
人力資源部：負責考核辦法的制定，對績效考核的總體原則、績效考核的方法及績效考核的注意事項進行說明，組織、指導、督促考核的實施過程。
4樓：夏道萌
公司辦公人員管理制度
一、考勤管理
1、公司辦公室人員上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象(包括開會、業餘時間學習、公司安排其他活動等)及擅自離崗。每遲到、早退一次按c類扣罰標準進行扣罰（a、b、c、d類扣罰標準見本守則第十七條，下同），超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)；
2、凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責人請假, 否則, 半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰；
3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經批准而不按時上下班的作曠工處理。
二、辦公室管理
1、員工上班時間，未經主管領導同意批准, 不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按a類—c類扣罰標準進行扣罰；
2．工作時間辦公室內不準吃食物, 違者按d類扣罰標準進行扣罰；
3．不準使用公司辦公**打私人**，也不可以用自己與親友長時間**聊天,違者視情節輕重按b類-c類扣罰標準進行扣罰；
4. 工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜誌、買賣保險以及干與工作無關的事, 違者按c類扣罰
標準進行扣罰；
5. 不得在上班時間用電腦上網玩遊戲, 凡發現每次按a類扣罰標準進行扣罰; 不得在上班時間上網從事非工作範圍活動，一經發現按b類扣罰標準進行扣罰；
6．上班要自覺樹立企業形象, 時常保持辦公環境整潔, 辦公檯面檔案擺放整齊。不準躺或坐在辦公檯上，違反者按c類扣罰標準進行扣罰。
7、辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具、手機、其它）
8、辦公室內一律禁止吸菸, 否則一經發現按a類扣罰標準進行扣罰。
9、員工不得在辦公室進行午餐，午餐必須到飯堂就餐。
10、各辦公室、會議室沒有人工作時，應自覺做到人離熄燈，並關上空調（或風扇）等電源開關；關閉電腦電源、印表機、影印機等辦公設施在一小時內不使用時要關閉電源；
11、使用完衛生間後，要關閉水籠頭等水源設施。凡違反者將視其浪費程度按a類—c類扣罰標準進行扣罰處理；
附 則1、各部門科室主管領導對下屬的錯誤行為應負有管理責任, 凡管轄範圍內人員違反以上規定3次/月, 則按b類扣罰標準扣罰責任領導當月工資。
2、扣罰標準：a類100元、b類50元、c類30元、d類10元。
3、凡違反以上規定內容者，還可視情節輕重進行電子郵件**公佈。**公佈可單獨使用，也可與罰款手段並列使用。
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本規定由**公司行政部負責解釋。
本條例自2023年 4 月 1 日起生效實施, 此前公司釋出的有關規定與本守則不一致的, 以本守則為準, 按本守則執行。
********* 公 司
總經理批准：
二ο* * 年 * 月 日
希望採納
成品檢驗管理辦法
1 目的 確保產品品質符合顧客的要求，防止不良品流入客戶處。2 範圍 適用於公司生產所有產品的最終出廠檢驗。3 職責 1 品質部 制定並不斷完善每種產品的 出廠檢驗標準，由專門檢驗員 負責指定線的出廠檢驗 執行檢查工作，判斷合格與否。有權禁止不合格的產品發貨出廠，對產品質量負責 對出廠檢驗 中出現的...
辦公用房及辦公用車管理辦法公佈了嗎
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肥料登記管理辦法的登記管理，肥料登記管理辦法的總則
第二十三條肥料產品包裝應有標籤 說明書和產品質量檢驗合格證。標籤和使用說明書應當使用中文，並符合下列要求 一 標明產品名稱 生產企業名稱和地址 二 標明肥料登記證號 產品標準號 有效成分名稱和含量 淨重 生產日期及質量保證期 三 標明產品適用作物 適用區域 使用方法和注意事項 四 產品名稱和推薦適用...