1樓：神聊
1、三方要籤派遣公司的名字。
2、三方協議是學校統計就業率及落實檔案發往地的依據。如果你籤實習單位，你的檔案可能會發往該單位（如果該單位有人事管理權的話，就由他們為你辦理報到及轉正定級，幹部身份認定等問題。如果沒有人事管理權，則你要以該單位員工的名義將人事關係放到他們在人才交流中心的戶裡）如果籤 派遣公司，一般檔案要發到該公司所在地的人力資源和社會保障局，由該公司為你辦理報到等手續。
3、無論是簽到單位還是派遣公司，都可以辭職。前提是試用期提前三天，正式合同期提前一個月。
4、未畢業的在校生，可以不籤勞動合同，只籤實習協議，公司可以不為你上保險。如果簽了勞動合同，則企業要為你參保社會統籌保險。區別就在這一點上，籤合同不違法。
5、如果不籤三方，畢業後你的檔案會發到你原藉人力資源和社會保險局，你憑畢業證，派遣報到證，身份證可以自己去辦理人才託管，當地人才交流中心做為你的管理單位，為你辦理轉正定級和幹部身份認定。
2樓：杭州測繪局
幹部身份只有進機關事業單位的編制內才有用，其他好像還沒有聽說有什麼用處。至於實習單位應該是要寫勞務公司的單位，而且我估計用工單位還不一定願意給你蓋章。至於辭職 你只需要提前一個月交辭職報告就可以。
勞務派遣合同應該和你沒有關係吧因為這是用工單位和勞務公司的合同。
簽訂勞動合同後，還算應屆畢業生嗎？會對考公務員考事業單位有影響嗎？ 5
3樓：左手半夏
簽訂勞動合同後不算copy應屆畢業生。不影響報考公務員的，但要注意，當事人通過公務員筆試後被錄用，那麼要與公司提前辦理離職手續，就不影響報道了。當然，面試前政審時，要提供公司同意報考證明。
應屆畢業當年已簽訂勞動合同，並繳納社會保險的，不能以應屆畢業生身份報考。如果簽了合同，公司會到勞動人事部門備案，考事業單位會看出來你曾經就業。
簽訂勞動合同之後，表示已經擁有工作，不符合擇業期要求，所以，簽訂勞動合同之後，就不能再以應屆生的身份報名參加公****。
擴充套件資料
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度。
用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
4樓：席奇井辰君
現在考bai公****了嗎？如果沒有du，如果找到簽約的zhi
單位也可以先簽了，dao檔案放到人才市場內，這段時間就算以後
容成為公務員也是算你的工齡的。如果你考了，但成績還沒有出來，而且你籤就業協議沒有違約風險的話，也是可以籤的，學校讓你們籤這個就是為了保證學校的畢業生的就業率搞一些，形式上的。希望對你有用！
5樓：星空海
內容如下bai:
這個主要
是看您的檔案關du系，如果工作zhi的時候把檔dao案簽到現在的公回司，或者是畢業的
答時候和公司簽訂三方協議，檔案由公司所在的人才市場賬戶下託管的話就算是已經就業了，不能算是應屆畢業生了。事業單位和公****也有針對在職位人員的職位的，不一定非要求是應屆畢業生。
應屆畢業生簡介:
即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生，即當年畢業。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
6樓：知名專家公考
這個時候籤不算應屆生了。不算應屆生，地方事業單位看要求，因為有的單位會要15年或14年畢業的，但是這樣的地方很少。實習之前可以不籤。還有不明白的可以諮詢知名專家公考網。
7樓：嘛事也沒有
你好，不能算作應屆生了。
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這個主要是看您的檔案關係，如果工作的時候把檔案簽到現在的內公司，或者容是畢業的時候和公司簽訂三方協議，檔案由公司所在的人才市場賬戶下託管的話就算是已經就業了，不能算是應屆畢業生了。事業單位和公****也有針對在職位人員的職位的，不一定非要求是應屆畢業生。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
關於畢業生實習簽訂勞動合同，實習期間簽訂勞動合同有法律效力嗎
首先得區分清楚您所謂 實習 的性質。您去年12月份還沒有畢業，還屬於在校學生，不能同單位建立勞動關係，所以去年12月至今年7月，您同工作單位的關係只能作為勞務關係，按照 合同法 處理。7月份您拿到畢業證書後，同公司簽訂的就業協議屬於勞動合同了，同公司建立的是勞動關係，按照 勞動合同法 處理。公司要求...
2023年畢業生，在實習期間我與實習單位簽訂了一份就業證明
因為你的問題還有不 復詳盡之處 制，我只能告訴你正常的流程供僅供參考。1。在你畢業時學校會提供一份就業協議 一式四份 分別由學校 用人單位 個人 人事主管部門 最後 簽字蓋章，如果在學校所在地工作，憑就業協議書到學校或省高校就業辦公室領報到證，如到外地工作則領取派遣證。無論是報到證還是派遣證，都要有...
實習期後 只簽訂了三方協議 可以離職嗎嗎
沒關係的，實習並沒有正式籤合同，也就是說你服務企業只是暫時的勞務合作關係。這時候你有權利選擇去留問題，不用考慮是否因為違約而被企業投訴。實習期沒有簽訂勞動合同，那就可以隨時走人。但是已經簽訂三方協議了，就需要和企業友好解除協議，再找學校要新的協議。這個基本屬於誠信問題，沒有涉及法律問題。實習並沒有正...