1樓：困難解決局
小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？
2樓：總是在天真
基本內容
自我介紹務必講清下述5-6項內容：
1、姓名；
2、愛好、籍貫、學歷或業務經歷（應注意與公司有關）；
3、專業知識、學術背景（應注意與崗、職有關）；
4、優點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）；
5、用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；
6、致謝。
步驟目的
簡單的說是「認識——瞭解——欣賞」三個步驟，但通常情況下，絕大部分的自我介紹只能達到前兩個層次，很難達到第三個層次。
比如在招聘面試中的自我介紹，目的是使招聘者明瞭求職者的三個問題：
1、你現在是幹什麼的（應該在共同點中強調不同點）；
2、你將來準備幹什麼（應力求具體、合理）；
3、你過去幹過什麼（應保持與將來的一致或連貫性）。
在人才招聘會上的自我介紹（範文）
3樓：森海和你
尊敬的各位考官：
早上好！今天很榮幸能在這裡參加面試,向各位考官請教和學習。同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家,希望你們能記住我,下面介紹一下我的基本情況。
本人是xx學院的本科畢業生,平時我喜歡看新聞和上網流覽資訊,性格活潑開朗,能關心身邊的人和事,和親人朋友融洽相處,能做到理解和原諒,我對生活充滿信心。
我現在是一名在***x村任職的大學生村官,已經任職近2年,在工作中我先後在不同的崗位工作過,開始我在村裡工作,隨後因為工作出色,在做好村裡本職工作的同時我被鎮黨委借調到鎮黨委辦公室接受鍛鍊,通過兩年的努力工作,在工作上取得一些的成績,同時也得到縣委組織部和人事局的認可,在每年度的考核中我都取得了非常優異的成績,得到主管部門的嘉獎。
通過近2年的工作我學到了很多知識,同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神,使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈願望,同時我認識到人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上,我認為我有能力也有信心做好這份工作。
雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。公務員是一個神聖而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務,為國家服務。
這也是我對公務員認知的最好詮釋。所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!
自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好，甚至直接關係到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。
自我介紹是每一個職場中人都必然要經歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個星期可能需要做n次。眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關係、開啟局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場技術。
自我介紹務必講清下述5-6項內容：
1.姓名；
2.愛好、籍貫、學歷或業務經歷（應注意與公司有關）；
3.專業知識、學術背景（應注意與崗、職有關）；
4.優點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）；
5.用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；
6.致謝。
運用場合
1.用於不認識的朋友間的初次見面時。
2.一般還用於求職和招聘的時候使用。
3.參加公****也需要使用。
4.學生入學自我介紹。
5.各種考試也需要使用。
6.編輯個人檔案和簡歷的時候也需要使用。
7.演講或者主持的時候。
根據場合和最終目的的不同，在這裡，把自我介紹分成三種型別：
一是以求職為目的的自我介紹。這一類自我介紹主要應用於面試過程中，因為其目的是應聘某個職位，所以，自我介紹的資訊除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等資訊，但由於面試過程中的自我介紹環節往往只有2-5分鐘，很難把這些資訊詳細地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握一個技巧——懸念！製造懸念的方式包括：
1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認為你確實有才能！
2、使用適當的副詞或形容詞。比如，「通過我和團隊的努力，xx專案取得了突破性的進展」，「與以往的任何一次年會相比，都有很大差異」，等等，面試官往往會關注到「突破性」、「很大差異」這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結果沒有比例關係，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結果的。
3、個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞彙比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的例項作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，儘量不要採取這一方式。
二是以推銷為目的的自我介紹。與求職為目的的對個人的推銷不同，這裡說的主要是對具體產品或服務的推銷，基於這一目的的自我介紹，關鍵是要從客戶的興奮點出發，抓住對方的需求甚至是潛在需求，引導對方說出他們對產品或服務的預期（包括功能、便捷性、後續服務、價效比等等）。
逐步地引出公司的產品或服務，分析其優勢，甚至可以與同類競爭性產品做簡單比較。當然，這些應該是事前已經做過郵件或**溝通的前提下，如果是純粹的第一次陌生拜訪，基本上只能重點介紹一下公司了，不會涉及得過細，除非時間允許。
三是以便利日常工作為目的的自我介紹。工作內容，對方感興趣的話題。
這個主要涉及到的是日常工作中可能會有較多接觸的部門或個人，第一次去辦事時簡單做自我介紹，主要是介紹個人所負責的工作情況，並誠懇地希望得到對方的指導和幫助，關鍵在於表達誠意，別讓人覺得看到你這個人就立刻沒興趣了就可以了；在之後的接觸中可以逐步聊一些其他的話題，甚至可以「捧」一下對方，讚揚它的工作態度什麼的。
4樓：匿名使用者
人才會上要對自我進行介紹，首先要說清楚自己的年齡，畢業院校，曾經的工作經歷，擅長的專業，取得了哪些成就，未來的就業方向。
5樓：匿名使用者
尊敬的領導： 您好！ 我是×××，畢業於××學校××專業，獲得的是××學位 在學校期間，主修的專業課有×××（此處新增技術類專業課，尤其是和應聘工作相關的），根據所學的知識，也參加過一些具體專案的事實，比如××××專案，在其中負責××模組或者××工作，應用了×××計算機語言或者技術，取得了×××什麼樣的成果。
並在實踐中，加深了對××的認識，提高了軟體設計（或其他技術）的實際操作能力。 另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如××（此處最好說1－2樣），在其中加強了和同學們的團隊協作，並且有×××的感受和知識。 個性上××××（此處copy簡歷裡面的性格介紹，主要要有團隊精神，個人踏實努力，有責任感之類的） 在這裡應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在這裡學習成長。
希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。 我的情況大概就是這樣，請問您有什麼其他方面想要了解的麼?（主體說完之後來句這個，可以直接話題過度給面試的人，省得最後冷場）
參加招聘會時,如何進行自我介紹
6樓：佟宜然景軒
1.名字，擬畢業時間，申請崗位，相關的工作經驗、證書、性格、技能（所選崗位需要的基本和重要技能，具備某個技能才能說）。最後，表達自己對得到這份工作的渴望。
2.不照念簡歷內容3.自信不緊張，語言簡潔明瞭
在校招聘會怎麼做自我介紹
7樓：
第一，從答題的復
形式上來看制，考生需要注意的bai主要是兩點，一是du切忌貪多zhi，考生在做自我介紹dao，或是說自己的經歷和能力的時候，只需要說出一些重點，不必面面俱到，面面俱到、又臭又長的自我介紹不僅不會打動考官，甚至還可能降低考官對考生的評價，因為匹配職位需求的素質、能力才是考官願意坐在這裡聽你絮叨自己五分鐘的唯一目的。二是懷真心、用真情、講真話，現場編一些虛假的故事也是考生的大忌，考官的閱歷都非常豐富，這種答案是無法漫過考官的眼睛的。第二，從內容上看，敘述要具有針對性，事例以面試的測評為導向，也就是不僅告訴考官你是優秀的，還要告訴考官你是適合的，講事例的時候一定要確保事例與要證明的能力或者動機有關係，如果說了一個感人的真實故事卻沒有落到題目上，這樣的答題也是南轅北轍，無法取得考官的青睞。
南京招聘會，南京招聘會
南京招聘會相當的多 場館也比較多，查詢詳細的南京招聘會的資訊還是到南京招聘網www.nanjingzp.com上看看吧 五臺山，國展週週有！不過，有些公司真的就是為了做廣告去的，不要全指望這個。如果你也應屆，我倒建議你抓住學校的宣講會！這個可信度更大！網投問題 不要指望一家就給答覆！我投了幾百家了才...
招聘會需要準備什麼，單位參加招聘會需要準備些什麼？
現場招聘會的方式不僅可以節省企業初次篩選簡歷的時間成本，同時簡歷的有效性也較高，而且相比其他方式，它所需的費用較少。但是現場招聘也存在一定的侷限，首先是地域性，現場招聘一般只能吸引到所在城市及周邊地區的應聘者。其次這種方式也會受到組織單位的宣傳力度以及組織形式的影響。參加現場招聘會跟面試一樣都要做好...
要去參加寶馬的招聘會了，從來沒去過招聘會，請教下有經驗的，招
不要裝，知道什麼說什麼。被太多面試技巧包裝過後反而會被hr嫌棄。只要表現得大體 自然即可。招聘會最重要的不是招聘會當天的表現，而是你平日的積累與學習。參加招聘會需要怎樣準備 面試技巧 一 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題 一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面...