1樓：陳
現場招聘會的方式不僅可以節省企業初次篩選簡歷的時間成本，同時簡歷的有效性也較高，而且相比其他方式，它所需的費用較少。但是現場招聘也存在一定的侷限，首先是地域性，現場招聘一般只能吸引到所在城市及周邊地區的應聘者。其次這種方式也會受到組織單位的宣傳力度以及組織形式的影響。
參加現場招聘會跟面試一樣都要做好充足的準備。
1.準備工作要做足。
這是老生常談的一項準備工作，將求職所需要的資料準備齊全，如筆和紙提前瞭解好所要去的會展地址、公交情況。另外也要明確自己求職方向，這樣在會場才能有的放矢，在現場招聘會前臺往往有企業參展列表，可瞭解參展企業的全貌。
2.著裝合宜得體。
3.儘量能早些到。
早起鳥兒有蟲吃」，參加招聘會亦是如此，早些前往招聘會現場，一般**相對較少些，有助於快速對會場內的企業包括招聘崗位情況做一個大概瞭解，而且根據往常慣例，往往中午之後，不少企業就展會就基本結束了。
4.對面試問題有所準備。
招聘會現場企業面試官往往會一些問題，對一些常見的面試問題要有所有準備如：自我介紹、優缺點有哪些、為何會辭職、為什麼覺得你適合此職位等、未來發展方向是什麼！這樣可以保證您心態從容，自如，為成功加分。
5.屬於自己的名片。
現場招聘會上，企業要面多繁多的簡歷，這時在投遞簡歷時送上一張屬於自己的求職名片，或者可以為您帶來四兩撥千斤的功效，也體現出自己的職業素養。
6.參展結束後的回訪。
在參展結束後，對自己所投遞的一些企業，可以做適當的回訪，機會可是爭取來的。瞭解一下企業的意向，一方面可以加深企業對您的印象，另一方面了可以大致瞭解有多大機會能成功應聘。
2樓：匿名使用者
需要準備海報，讓別人知道你正在招聘哪些職位。
需要去租賃場地，或者在網上釋出自你們的招聘訊息。
單位參加招聘會需要準備些什麼？
3樓：惠企百科
1、明確此次參加招聘會的招聘目標(招聘崗位、各崗位招聘要求、人數、各崗位待遇、職業發展等)。
2、選擇招聘會並定展位：招聘會的選擇(需考慮招聘會的舉辦時間、舉辦地點、舉辦方、應聘者型別等)、展位預定、付款及開具發票等相關事宜。
3、人員準備：
1)物資準備人員——負責招聘會使用的招聘用表、文具、工具、企業宣傳品的準備。
2)現場參與人員——招聘會現場佈置、招聘會當天參與人員。
3)後續跟進人員——要進行簡歷篩選、面試通知(對於現場經過溝通感覺不錯的應聘者，可以填寫面試通知單，告知面試時間地點)、將應聘者簡歷或填寫的求職表提前給對應的面試官、面試人員接待、面試的相關輔助工作等等。
4)面試官(初試、複試)——注意初試的合理篩選，一方面不要過於嚴苛，僅因為一些小問題將優秀的人才拒之門外。
另一方面要通過合理篩選減輕複試面試官(一般是部門經理或更高階別的領導)的面試量。新員工培訓人員及試用期輔導人員——因為面試通過的應聘者可能隨時入職，因此在做招聘的準備工作時，就要儘可能計劃好新員工入職後的培訓人員、輔導人員的相關安排。
4、物資準備：物資準備清單如下：
1)招聘用物資：應聘人員登記表、面試通知單(包含面試崗位、面試時間地點、公司聯絡**等，最好兩聯)、包含公司簡介和招聘崗位資訊的噴繪背景、公司招聘部門名片。
2)公司宣傳用品：公司宣傳彩頁、公司介紹x展架、橫幅、宣傳展板、公司業務部門(尤其是銷售部、產品推广部等)名片。
3)辦公文具：白紙、簽字筆、訂書機和釘書針、長尾夾、透明膠、雙面膠、剪刀、資料冊等。
去招聘會要準備些什麼
4樓：油罐米線
您好，很高興回覆您的問題參加雙選會您需要準備個人簡歷、得體的穿著（西裝）、良好的心態雙選會是雙向選擇的招聘會，所以出了必要的個人簡歷以外，著裝很重要。當然，不困面試如何，心態也是首當其衝的重要！建議：
個人簡歷應該簡潔，明瞭介紹自己在校或者社會經驗，通常可以用列**的形式展示為宜，每一次經歷後面最好備註自己通過這份工作獲得的收穫是什麼（簡短的話語概括）著裝：著裝舒適，正式即可。但我更推薦黑色西裝搭配白色襯衣，可以男士可以系深色領結，黑色西褲以及黑色皮鞋，女士可以穿黑色西裝搭配白色或者鬧熱藍色襯衣，半身裙（最好過膝），搭配一雙黑色有跟的樂福鞋或者高跟鞋。
這樣更加成熟穩重，更容易給人以好感。最後就是心態了，全程都很重要。要明白自己的優點是什麼，要適時表現自己，當對方指出你的不足時要虛心接受。
祝您好運，面試成功哦。
參加招聘會需要做哪些準備工作
5樓：駒陶閃馨欣
人才現場招聘會，無非要準備好兩樣最基本的，這兩樣做好了，事半功倍，一個是一份有針對性的簡歷，一個是良好的現場面談技巧。
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
6樓：捷念雙
第一，制定明確的目標。首先要對自己的未來藍圖做一個初步的規劃，不能明確的目標將會讓我們在求職的過程中少走彎路。第二，儀表方面。
求職者應保持儀容整潔，著裝得體大方，即著裝應與應聘職位保持一致。第三，準備一份精簡、有力的簡歷。第四，現場交流方面。
為了有更好地表現，建議求職者事先準備好自我介紹。
參加招聘會，如何做準備？
7樓：劉心安兒
首先就是要準備一份非常優質的簡歷，而且在應聘的過程當中不要太過於慌張，同時也要很好地這些人的問題，還有就是要準備的特別的充分，一定要穿得正式一些。
8樓：巨蟹阿斯頓
參加招聘會的時候一定要準備好自己的簡歷，在簡歷上面一定要多寫一些工作經歷或者是自己所會的技能。然後在參加的時候一定要將自己打扮得乾淨利落一些，給別人好的印象，在參加的時候也要禮貌待人，和別人交流的時候也一定要互相尊重。在家前也要將面試所能提到的問題都想清楚，這個時候是可以很好的做準備，這樣在面試的時候才不會出現緊張或者是卡頓的情況。
9樓：阿樂秋季雨
首先應該準備好自己的獎勵，其次也應該總結好自己的長處以及自己的問題，同時也應該規劃自己的發展，這樣才能夠更好的更順利的參加招聘會，並且面試成功。
南京招聘會，南京招聘會
南京招聘會相當的多 場館也比較多，查詢詳細的南京招聘會的資訊還是到南京招聘網www.nanjingzp.com上看看吧 五臺山，國展週週有！不過，有些公司真的就是為了做廣告去的，不要全指望這個。如果你也應屆，我倒建議你抓住學校的宣講會！這個可信度更大！網投問題 不要指望一家就給答覆！我投了幾百家了才...
要去參加寶馬的招聘會了，從來沒去過招聘會，請教下有經驗的，招
不要裝，知道什麼說什麼。被太多面試技巧包裝過後反而會被hr嫌棄。只要表現得大體 自然即可。招聘會最重要的不是招聘會當天的表現，而是你平日的積累與學習。參加招聘會需要怎樣準備 面試技巧 一 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題 一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面...
大學生參加招聘會時要帶哪些，大學生參加招聘會時要帶哪些資料
1 學校畢業生就復業制 推薦表。2 學習成績單。這是畢bai業生大學期間學du習成績的zhi證明，應有學dao校教務處的蓋章。3 各種證書。如外語 計算機 會計 電工等級證書，獲得的各種榮譽稱號證書，獲獎學金以及各類競賽證書的影印件。4 參加社會實踐 畢業實習的鑑定材料。5 有關科研成果證明，在雜誌...