1樓：__mr丶
建議樓主在和招聘人員交流時，要注意禮貌，給招聘人員留下好的印象。
可以詢問一些對於工作人員的要求，資歷和主要工作概況。
另外一份好的簡歷是必不可少的。
對於三險和五險的問題，這個時候先別問，在正式面試的時候到是可以問問。
2樓：匿名使用者
招聘會：可以問一些與工作有關的問題，比如：這份工作的性質、需要做什麼工作、發展前景等！
工資福利方面的事最好不要問，如果公司讓你正式面試的時候，用人單位要用你的話會跟你談，到時你也可以自己問！祝你面試成功!
3樓：沐易貴妃
一、面試中應注意的問題
淡化面試的成敗意識
保持自信
保持愉悅的精神狀態
樹立對方意識
面試語言要簡潔流暢
不要緊張
儀態大方，舉止得體
平視考官，不卑不亢
辯證分析，多維答題
冷靜思考，理清思路
二、面試禁忌
急問待遇
報有熟人
不當反問
不合邏輯
本末倒置
腳:神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌給人留下的印象十分不好。
眼:驚慌失措，躲躲閃閃，該正視時，卻目光遊移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的祕密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉:呆滯死板，冷漠無生氣等，如此殭屍般的表情怎麼能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。
行:其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看「扁」。
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
4樓：匿名使用者
一開始不要問，簽約時一定要注意
5樓：貓米
大多數在招聘時候，用人單位都會想多瞭解一些你的情況，所以當你看中了你覺得還滿意的公司之後，進行交流時候，首先先明確自己為什麼來這裡應聘。之後你這邊可以先進一步瞭解公司，並表達你對公司的看法，問問試用期是多久，把薪資待遇，三險一金五險一金之類的留到後面在提問，有些用人單位也會直接介紹薪資待遇，畢竟這個是最重要的，
6樓：布布u不不
1、首先攜帶簡歷。關於簡歷的模板內容不多說，請在網上找找看需要怎麼做。
2、如果可以的話或者由有要求的話，還是要儘量穿的正式一點。
3、準備一個自我介紹。不用太長，兩三分鐘，但要突出自己的長處。
4、關於問問題，在面試的時候問清楚工資、五險一金、員工福利都是最省時省力的做法，這樣也不至於後來因為這個問題需要和用人單位進行二次溝通，除此之外，陌生人之間聊這些是最好的，後來熟悉了可能就不太好問了。除此之外，還可以問一下公司架構、工作內容之類的問題。
招聘會上應該注意點什麼？
7樓：匿名使用者
注意你的儀容，談吐和舉止。
給考官第一印象是好的，哪麼你就成功了。但是最主要的就是要冷靜，不能慌。
其次：(一)參加招聘會要得到以下注意事項：
1.瞭解各主要行業及有關公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。
2.利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。
3.學習職場老人的應聘方法和經驗，多看、多學、多記，還可以謙虛的請教幾句。
4.學習招聘人員的商業禮儀，使自身面試時的禮儀和表現更加突出。
(二)招聘會上投遞簡歷時：
1.尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢，迴避是明知之舉。
2.不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。
當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。
3.參加招聘會應該準備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機會卻沒有準備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證影印件、英文簡歷等。
4.由於招聘會上與每位招聘人員的談話都相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。有經驗的招聘官在招聘會現場交談之後，會目送那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應聘者的真實面貌。
5.招聘者在招聘會上收到那麼多簡歷，可能儲存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和儲存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業素質。
二、職場老人蔘加招聘會的注意事項
職場老人蔘加招聘會，上述的注意事項均實用。不同的是因為職場老人都有了一段工作經歷，所以要注意：
1.儘量選擇與工作經歷相關的行業和崗位，脫離原有的工作經歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭出職位。
2.與招聘人員談話時，因為人很多，時間有限，所以，要突出重點，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優勢和能力，在優勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點沒說，就被後面的人打斷，從而失去機會。
3.不要以為自己經驗豐富，能力突出而表現出傲慢、炫耀的樣子，甚至咄咄逼人、狂傲無禮，一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。
4.在介紹自己能力的時候也要把團隊合作意識體現出來，讓招聘人員覺得你在集體中，是個與人容易合作的職場老人。
參加招聘會，面對有限的職位就是要搶先抓早、對號入座。我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。一切都在飛快的變化，只有「變」是不變的。
面對不斷變化的新形勢，必須突破傳統的就業觀念的束縛，樹立與時俱進的就業觀，進一步拓寬就業渠道，快速進入求職就業的快車道，才能跟上飛速賓士的列車，否則，就會被丟在某個驛站。
8樓：匿名使用者
注意，儀容儀表，言談舉止。
教師招聘會上會問些什麼問題
9樓：中公教育
教師招聘會
上提抄問襲，也就是採用面談的形bai
式面試招聘會上的提du問，一般不會太zhi難，也不dao會過於正式，有可能是問「為什麼報考教師」、「為什麼報考這個地方的教師」、「對xx這種現象有什麼看法」等等
在這種問題的回答上，需要表現出你自身的自信，以及對於從事教師崗位的態度
參加招聘會的時候應該注意什麼問題啊？
10樓：匿名使用者
準備足夠的簡歷，準備好吃的和水，最好持久戰的準備。一般來說見到有展臺直接把簡歷送上去就ok了。然後就回去等通知。
對了，你的簡歷一定要做好，做漂亮，最好可以附**
11樓：匿名使用者
大膽 自信 自強 成功在自己 走自己的路 不要管別人說法 看法
12樓：匿名使用者
輕鬆的應對，大膽的溝通，良好的形象，
13樓：匿名使用者
不要緊張，放鬆，儘量對自己充滿信心
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沒有吧，要不你上內蒙古人才網看看，四月十一號有一個大型的。在新華廣場西邊。二00九年自治區春季第二屆人才交流大會 邀 請 函 各類大中型企事業單位及大中專院校 為積極營造引才用才的良好環境，促進自治區經濟社會的發展，更好地為廣大求職人員及用人單位搭建就業和用人平臺，內蒙古自治區中心人才市場將組織舉辦...