1樓：周律師說
用人單位沒有合法理由辭退你的話，你可以去申請勞動仲裁，要求支付賠償金。
工作得好好的，突然被辭退，為什麼
2樓：匿名使用者
介紹太簡單 不清楚你的情況怎麼樣
原因很多方面的吧...
3樓：匿名使用者
那就不要做了，此處不留爺自由留爺處。
4樓：超鏈想文化
你的問題介紹的不清楚，想這種情況有很多的原因的
如果是你的原因，可能是得罪哪位主管或者某個有關係的人
如果不是你的原因，那就是那個公司有問題了
試用期努力工作卻被突然辭退，不好受
為何每次上班都被辭退
5樓：顧小蝦水瓶
1、 聰明反被聰明誤。
古人都說，水滿則溢，物極必反。所以無論是在生活中還是在工作中，都要給自己留一絲餘地，不然過於優秀的你可能不但沒引來領導的注意，反而遭到了身邊人的妒忌。
你的過於努力，給身邊的人造成了困擾，阻撓了別人的發展。那麼別人肯定就會對你刁難，利用一切可以利用的機會來排擠你。所以如果你還不自知的話，就只能等著啞巴吃黃連了。
2、 阻擋了關係戶的晉升。
在工作當中總是有很多不得已的苦衷，讓自己無能為力。並且讓你不得不承認，有時候關係真的很重要。有時候只自己一味的努力，而沒有任何的關係，反而這樣的你很有可能就會成為別人眼中的眼中釘。
你阻礙了關係戶的升遷，肯定遲早也是會被別人給拔掉的。所以我們在工作的時候，除了要做好自己的工作之外，一定要善於發揮自己的情商，善於觀察懂眼色，不要遭受這些無妄之災。
6樓：匿名使用者
那一定要自己身上找找原因，是交代的事情沒有辦法勝任，還是速度比別人慢，還是經常違反公司規章制度。從能改的地方先改。能力要短時間提高是不太現實的，但是態度可以改變。
7樓：筆記
每次上班都被辭退，我覺得你應該從自身來找原因。是不是你自己有什麼做的不對的才會做，每次都被辭退。
8樓：火海全死妖
如果每一次的工作都以辭退告終那嗎問題肯定是出在你身上，好好的檢討一下自己，總結一下每次被辭退的原因。然後加以改正。再次投入新工作後要杜絕此前所犯下的各種錯誤，從而開始新的旅程。
9樓：藍天
我想這個問題是肯定出現在你的身上的，因為你已經被辭退了好多次了，這個你不要先忙著找工作了，你應該坐下來好好的想一想，這些公司都是因為什麼辭退你的，你好好的總結一下一共有幾條，你好好記住了，認認真真的認識到自己不足的地方，然後在踏踏實實的找個你能幹了的工作吧。
10樓：
違反這個城裡人的規定了，這個廠裡面人家都不要你讓你辭職，我一般廠裡面的規定你每個廠都有制度啊，如果你違反你廠裡面的規定的話，人家肯定不要，你拿那個新員工都要違反制度，你要要你幹啥？把你吃掉。
11樓：吾璟
一是你不會做人，二是你的努力有現，三是你不夠愛崗敬業，缺乏職業精神和職業道德，上述的每一個理由都可以做為辭退你的理由！
12樓：車禍事故爆料人
說明你還是不夠努力或者老闆通過觀察你不適合勝任不了這個工作而已。只要努力相信會找到適合你的崗位加油
13樓：鹹湛藍
每次上班都被辭退，這說明你自己肯定是有做不對的地方，自己要認真自檢，認識自己的不足並改正之！不然對你一生都沒好處。
14樓：仝冰海
先明白公司招人是幹嘛的，是創造更多利益的！從自己身上找原因，有沒有遵守公司的規章制度？有沒有為公司解決問題？
不能解決問題，甚至還去製造問題的話，必然會被辭退的。我就不信一個好好工作又上進的人，會被公司辭退！除非公司極其黑！
15樓：手握長劍
每次都被辭退，肯定是你沒有遵守公司的規章和制度！還是要好好的學習一下公司的制度和規章吧！多從自身的情況找一找原因吧！
16樓：夜赫語殤
每次？一兩次可能有其他客觀原因，次次都這樣你有沒有考慮過你自己會有什麼問題嗎？建議你跟你的領導或人事部溝通一下，有問題及時解決，有誤會及時講清楚比較好，還有如果是你自己的原因比方說工作態度等等的問題，那你就要自己好好改進了
17樓：
上班老被人家辭退，這個你就要找找你個人的原因了，不可能每個單位都辭退你吧，你肯定工作不認真，上班不遵守紀律，工作態度在不端正，要想人家挽留你，就要改變你的態度和壞習慣，這樣人家可能還會給你一次機會，你自己看著辦吧！
18樓：
如果上班，第1個工作被辭退。，那沒什麼。
如果第2份工作被辭退。那你要檢討你自己。這是為什麼？找一找自身原因。
19樓：帶著默默看電影
如果每次都被辭退的話，要從個人身上找問題了。
是不是你工作的態度不好，工作時總出問題。這樣很容易給領導留下不好的印象
也有可能是你不能很好地與人溝通，在工作中因為這個導致工作不能及時完成，遭到投訴
20樓：曉風
每次上班都被辭退原因如下，一是自己沒有一技之長，相當於普工，誰都可以替代你，二是你眼高手低，什麼都想幹，什麼都乾的不是最好，總是出紕漏，三是，可能是你的性格有問題，總是不滿足，背後議論工作四是，你心理有問題，不合群，總有人在背後說你的壞話，讓你感到害怕，越害怕越沒自信，幹活越出錯，被人家辭退，五是愛抱怨，老闆不瞭解你，你也不瞭解老闆
21樓：半醒人生
每次上班都被辭退，要找自身原因，每個公司都有規章和任務，檢查自己尊守情況，如尊守了，看是否進了黑公司，想免費用工。如屬後種，可到勞動部門申請幫助。
22樓：卷卷卷兒吖
如果是一兩次可能還可能是巧合，但每次的話就要從自身找答案了。是你自己的能力不足還是做錯了什麼，可以找公司的hr談談，交流一下被辭退的原因。
23樓：248男生
每次？那就要找自身原因了，如果你說是隔著的一次兩次這樣可能還有點外在原因，但是你說每次，嘖嘖，那你個人身上有個被放大的缺點正在發光，希望你能看到自己的缺點及時改正。
工作很努力，卻被辭退
24樓：匿名使用者
你好！如果你公司是後來才補籤的合同是可以要求從籤合同之前那段時間的雙薪賠償的。還有你的加班費，加班不管是勞動者自願還是公司按排，只要有加班事實公司就要按法律支付加班費，這是硬性的規定。
但事實上你可以不承認你是主動加班的，而是單位強行要求的，既然對方都可以不給你情面，你也不必想太多，找到證據直接去勞動局申請仲裁就行了。
另外，我覺得你也不必為這些傷心，這沒什麼的，只要你一直堅持以這種心態工作，你不用擔心你的前程的，真的，我是很負責任地說的。你喜歡這個行業，但我深信一點就是在你的那個地區做這個行業的絕對不可能只有現在這一家公司對吧！只要你在這個行業還做得不錯，自然會有更好的去處的。
還有一點就是，不管是誰得到一樣東西的同時，一定會失去某種東西。同理，一個人在失去某種東西的時候也會得到某種補償，這是自然的規律。希望你振作起來，你的前途還是非常樂觀的。
本人曾經兩年內5次失業，又怎樣，現在不是過得更好嘛！記住：信心才是你職場取勝的法寶。
祝你成功。
25樓：
我是外資（臺資）企業的領導，來大陸10年了，以下是我的心得。
1：人緣有關係（相貌也有）
2：認真並不代表會做事情，企業不是慈善事業，無法幫公司獲取效益，並不能怪公司
3：是否有踩到同事的財路？
4：溝通不良
5：確實有實力但是不會勾心鬥角而被排斥？大家都想往上爬6：廢話太多，藉口太多，不誠實（做錯不敢承認）7：這是最重要的很認真在做糊塗的事
8：求償只會讓人家看不起你，算了吧，利用這個精力來充實自己及找工作咯9：緣分也是重要的，或許還沒有人識寶吧？（如果你確實有實力）
26樓：匿名使用者
我也遇到過這樣的事情，工作很努力，從不偷懶，但是我話不多，很少跟領導說話，我只做好我自己的事情，同病相憐啊，如今社會光靠努力工作事做的再多也是不夠的
27樓：匿名使用者
市場經濟就是這麼現實!你很努力的工作,卻沒有為公司創造經濟價值,你也要面對被辭退。
28樓：西瓜頭泰民
我覺得你這麼努力，早晚要成功的。肯定有識別你能力的人出現。
29樓：匿名使用者
公司提前一個月通知我了，並賠償一個月的工資，已經符合勞動法的規定了。不可能再要求點啥了。自願加班是拿不到賠償的。
我建議你既然已經失去了，不要太懷念過去，要向前看，趕緊找份新工作吧。現在年底前許多公司都缺人，趕緊吧。
工作又被辭退了，好難過，感覺好丟臉，感覺沒信心了
30樓：晨曦雨依
不經歷風雨怎麼見彩虹？你只是被辭退了兩次而已，沒什麼的。我覺得你版被人辭退的理由，所權謂創新，所謂表達能力不好，都是忽悠人的，很虛，是藉口。
沒準是因為**生意不好，想裁人的。衣服賣的不好就是圖沒創新？不一定吧，衣服的**，供求關係影響才更大。
所謂創新，有幾個人會創新？真有創新的也不在此處幹了，也不值這點工資。
表達能力不行？作圖的還需要什麼表達能力？我覺得你能力挺好，你看你把問題描述的很清楚。
**啊，小店啊什麼的，收入不穩定，一覺得不賺錢，就往員工能力上推，其實不是的，生意做不好，那是老闆的能力問題。員工就拿你那麼點錢，你還指望他們就給開拓道路呢？不現實。
所以，要學會把問題往外推，釋放自己。
另外我們做一份工作，應聘到一家單位，做多久是要看我們於這單位的緣分的哦。你與上述兩個地方沒緣，但沒準下一家單位，你就會遇到實力強，與老闆投緣，欣賞你這號的哦，呵呵，保持樂觀！
31樓：成都飛艇
其實雙方都未必好過，被辭退有可能是老闆沒錢了或是別的原因，隨便找個藉口罷了，別想太多這是很正常的事。
32樓：刻骨銘心愛
該回答的他們都說的對。不是自己能力不行。沒必要灰心。辭退你肯定有他們的各種原因。我覺得還是要自我再反思一下。開啟新的旅途，遇見對的人！對的公司！
33樓：雙子座的小胡
您好朋友，遇到自己不擅長的工作被辭退，可能不是你的原因，而是公司的原因，不要放棄，換一家公司就是了。
34樓：超越巔峰
才被辭退兩次，不要失去信心了，我曾經被辭退了五次，但是我依然不會懷疑自己，內心要變得強大，這些挫折是以後的墊腳石，祝你好運！
35樓：小姐姐呀傳奇
小哥哥bai，你說出了我的心聲，我咋天du被開除了，zhi我也是對不熟悉的人不怎dao
麼說話回，會保持一定距離，但是無論我做答什麼，即便是做好了，別人都不喜歡我，工作無緣無故被開除，要麼就說我不適合這份工作，我想了好久，到底我**錯了，做人我也不差，我就是不太與別人溝通罷了，但是別人對我好 我會加倍對別人好，為什麼找個工作就這麼難，進廠也要被另眼相看，找個店工作說我不適合，我到底該怎麼辦我都不知道了，我也很迷茫
36樓：石家莊新華人
看你的問題 估計你年紀還小，遇到點挫折不算什麼，人生就是這樣，你為了你媽媽也該繼續前進哈，平時買些勵志書看看，加油
37樓：聊天
如果是男孩找個出力的活，如果是女孩子就找個看東西的活，還有為什麼要不自信呢，人和人是一樣的。脫了褲子都一樣。拉屎都一樣臭的，怕啥呢對不
38樓：王旺忘汪網
不能和同事交流的一個重要原因是：你沒自信，覺得臉皮薄，不好意思和別人交流，不知道說什回麼，答
怕別人排斥你，不搭理你。你現在要做的就是鍛鍊你的自信。從今天開始，走到大街上，與10個互不認識的人說話，打招呼。說話是鍛鍊的，你說的順了自信自然來了。加油！
為什麼壞人總是活得好好的，為什麼壞人活得好好的
相信壞人會有報應的，只是時候未到，好人一定會有好報的，有時候人生就是這樣你發現壞人的人生都像開掛了一樣順利，而好人的人生卻總是很悲傷，人生就是要到最後才知道答案，壞人會受到譴責的。古話說，好人不長久，壞人活千年。只是你還沒看到他們的下場而已，不是不報時候未到。要相信惡人終被治理 感覺罷了，人在做天在...
為什麼走路會突然走路不穩，好好的為什麼會走路不穩呢》
你好。走路不穩，可能是小腦有問題，或者腿部等，你可以去醫院檢查一下。如果路沒有問題話，那就是你的腿剛才出事了，而且大部分人的腿的長度並非絕對相等的，都有些微小的差距，這一點在沒有參照物長途跋涉的情況下最明顯。去醫院檢查一下，自己無法判斷原因。突然走路不穩，這是一個嚴重的問題。要到醫院好好檢查一下，很...
職場中為什麼你工作最努力最後卻總被忽略掉
在職場能幹還要會巧幹。一項任務 產品，內容和質量固然是王道，但做企業要有運營思維。舉個例子 研發新品需要3年，老闆要求次年上市，如果安原來方案 匠人精神 根本玩不成，那麼為什麼不先出小樣，做前期宣傳 然後出一期產品做預購方案 有銷量的同時加快研發。也許會犧牲一些細節，但可以保證最快佔領市場，保證公司...