1樓：淮安浙江人
1、責任書和責任狀之間有一字之差
2、具體的區別應該以責任書和責任狀中雙方約定的權利義務具體條款來區別
3、其實兩者只是抬頭名稱不同而已，在現實生活中責任書和責任狀一般是互通的。是一個意思。
2樓：匿名使用者
責任書是寫明責任，特別是一項工作涉及到多個部門的時候，寫明責任範圍、職責，多用於平行的。
責任狀是責任人對自己所擔負責任的一種態度和狀態，是保證書是諾言。是執行者的一種表態。用於急重關鍵的工作。
雖然這幾種方式都是為了完成同樣的工作，但是實施主體和層次有所不同。
3樓：又因遇見你
責任書和責任狀的主要區別在於實施主體和層次有所不同。
一、實施主體不同
1、責任書寫明責任，針對不同的部門；
2、責任狀是責任人對自己所擔負責任的一種態度和狀態，是保證書是諾言。
二、層次有所不同
1、責任書寫明責任範圍、職責，多用於平行的。
2、責任狀是執行者的一種表態，用於急重關鍵的工作。
一、***責任書
***的全體學生，為了***，健全和完善***，落實***，做到***。全體學生應履行下列***責任：
1、2、
3、4、
5、6、
7、以上各項***責任，應認真履行。xx將按照學校相關部門的考評結果，對迎評促建工作取得顯著成績的責任人給予上報、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴肅處理。
責任人： 日期：
二、考核責任狀
崗位名稱：
部門名稱：
考核期自 20 年 月 日至 20 年 月 日 被考核人姓名
擔任本崗位時間 年 月
考核責任人職務
監控仲裁人職務
填表日期 20
第一部分：崗位描述
一、職 責：(佔年度業績得分的 %)
職責一：完成各項經營指標
目標/分職責一：經營業績指標( %)
衡量標準：
(1) 銷售收入(含稅)： 萬元
以銷售收入為基數每超額完成 萬元，加 %本項年薪，每降低 萬元，減 本項年薪;完成銷售收入不足 萬元時，拿生活費，不享受年薪;超過 萬元時享受總裁特別獎。本年度考核年薪兌現總數不超過年薪總額的 %(總裁特別獎除外)。
(2)利潤總額： 萬元(實際經營利潤)，佔銷售收入 %;
以利潤總額為基數每超額完成 萬元，加 %本項年薪，每降低 萬元，減 %本項年薪;完成利潤總額不足 萬元時，拿生活費，不享受年薪;超過 萬元時享受總裁特別獎。本年度考核年薪兌現總數不超過上年實際兌現總額的 %(總裁特別獎除外)。
(3)貨款**率： %
每增加 %,加本項年薪 %;每降低 %減本項年薪 %。
目標/分職責二：產品指標( %)
衡量標準：
(1)產品合格率 %
每降低 %，扣減本項年薪 %;每超過 %，增加本指標年薪 %。
(2)產銷率 % (在途產品計算為庫存)
每降低 %，扣減本指標年薪的 %;每超過 %，增加本指標年薪 %
(3)產品出成率 % (各品種綜合計算)
每降低 %，扣減本指標年薪 %;每提高 %，增加本指標年薪 %。
(4)原輔料合格率 %
每降低 %，扣減本項年薪 %;每超過 %，增加本指標年薪 %。
(5)產品耗用定額完成總工室制定的標準。
本項考核由總工室牽頭進行年終計算，超定額按所超金額的 %扣減，節餘定額按節餘金額 %獎勵。
目標/分職責三：質量指標( %)
衡量標準：
(1) 消費者投訴處理率 %
每發生一次投訴未及時處理，扣減本指標年薪的 %。
(2) 市場不發生產品抽檢不合格問題。
每發生一次，扣減本項年薪的 %。
(3) 市場不發生因產品質量或銷售服務問題被****事件。
發生國家級****一次，扣減本項年薪的 %;出現省級****一次，扣減本項年薪 %;出現市級****一次，扣減本項年薪的 %。
目標/分職責四：新產品指標( %)
(1) 新產品開發全年 個品種，新產品銷售收入佔總收入的 %以上。 每差一個新產品，扣減本指標年薪1%。新產品的銷售收入，每差1%，扣減本項年薪 %。
單一新產品銷售收入超過 萬元時，獎勵本指標年薪 %。 職責二：管理指標 權 重：
%目標/分職責一：財務管理指標( %)
衡量標準：
(1) 庫存定額完成計財審定的標準。
超定額按所超金額 %扣減並減本項年薪 %，節餘按節餘金額 %獎勵。
(2) 財務指標執行計財標準和考核。
超費用指標按所超金額 %扣減並減本項年薪 %，節餘按節餘金額 %獎勵。
(3)當年新增投入，按投入產出比為 追加銷售任務。
(4)廣告費 萬元，佔銷售收入 %。
每超 %,扣減本項年薪 %
目標/分職責二：人力資源管理指標( %)
衡量標準：
(1)工資總額 萬元 佔銷售收入 %(增人增資部分按人力中
心核定額執行)。
(2)所轄範圍內全面實施oec管理，不流於形式，績效顯著。
考核工作發生一次員工投訴，確為領導原因，扣減本指標年薪的 %。
(3)關心員工，加強團隊凝聚力，人員流動率低。
人才使用和貯備計劃，每半年報送一次。凡不按計劃和沒有計劃的招聘，視為無效，人事管理中心拒付工資。每發生一次此事件，扣減本指標年薪 %;員工流動率控制在 %內，每超 %，扣減本項年薪 %。
(4)培養幹部 名
本年度內有 名管理幹部上崗或升職(不包含外部引進)，每降一名，扣減
本項年薪 %
目標/分職責三：其他指標( %)
衡量標準：
(1)合同簽署準確有效率 %，檔案收發處理正確率 %。
因合同發生糾紛、訴訟等問題，每發生一次，扣減本指標年薪的 %，造成損失的按損失總額扣減 %。對內、對外收發檔案處理，每出現一次失誤扣減本指標年薪 %。
(2)負責制定本部門品牌建設規劃並不斷提升公司品牌在公眾中的良
好形象，擴大品牌的知名度、美譽度和忠誠度。
全年對外經營活動中影響公司品牌建設及形象提升，出現一次扣減本指標年薪 %。
考核責任人簽字：
被考核人簽字：
安全責任書和安全協議書有什麼不同?
4樓：威海博銳化機
1、定義不同：
安全協議是建立在密碼體制基礎上的一種互動通訊協議，它運用密碼演算法和協議邏輯來實現認證和金鑰分配等目標。
安全責任書是企業實行安全生產責任制的內容規範，企業的各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人，各自在生產過程中應負的安全責任。
2、適用物件不同：
安全責任書適用於企業管理。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。
安全協議書是在網路環境中提供各種安全服務。
3、目的不同：
安全責任書的目的是在認真負責地組織生產的同時，積極採取措施，改善勞動條件，減少工傷事故和職業性疾病。
安全協議書的目的是保障計算機網路資訊系統中祕密資訊的安全傳遞與處理，確保網路使用者能夠安全、方便、透明地使用系統中的密碼資源。
4、應用領域不同：
安全責任書主要是應用於企業的安全生產。實行安全生產責任制有利於增加生產經營單位和企業職工的責任感和調動他們搞好安全生產的積極性。
安全協議在金融系統、商務系統、政務系統、軍事系統和社會生活中的應用日益普遍。未來還需要對安全協議進行充分的分析、驗證，判斷其是否達到預期的安全目標。
5樓：沸融熔
《安全責任書》一般是在單位內部上下級之間簽署的類似安全責任狀的東西。《安全協議書》一般用於本單位與工程外包單位之間簽署的安全責任狀，二者的區別有以下幾個方面：
1、法律主體不同：《安全責任書》是對單位內部的，主體一般是上下級關係。《安全協議書》是對單位外部的，主體是平等的。
2、法律效力不同：責任書和協議書在法律上的效力不一樣。協議書在不平等的情況下是可以更改的，而責任書籤訂後即生效。
3、責任劃分不同：《安全責任書》規定的是另一方要承擔的責任，《安全協議書》規定雙方都有相應的權利和義務。
4、基本內容不同：《安全責任書》的基本內容包括安全生產任務目標和對目標完成情況考核規定。《安全協議書》的基本內容包括：
工程概況和安全防護的內容、措施，最後約定雙方安全責任、權利和義務和違約責任和經濟賠償辦法等。
擴充套件資料
如何做好安全生產工作，要從以下幾個方面入手：
一、牢固樹立“安全第一，以人為本”的思想。要做到這一點，必須要從維護社會發展和穩定的大局出發，牢固樹立愛護人、關心人、尊重人的觀念，這是做好安全生產工作的根本所在，把職工當成自己的兄弟姐妹，從工作上、生活上關心他們，讓職工感受到企業的關懷，自覺自願地做好自己的本職工作。
二、健全安全生產規章制度及各類操作規程，貴在貫徹落實。要做好安全生產，建立健全各類安全生產規章制度是關鍵，有了制度職工上崗操作時才有章可依，有據可循。各類制度都是以往的經驗和教訓的累積，遵守規章制度才能安全生產。
三、生產職工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、腦勤、嘴勤”。實業公司廠點多，工種繁雜，像機修、鑄造等生產品種多、工藝複雜，遇到這種情況，要及時向技術人員請教，向有經驗的老師傅請教，細心觀察，認真學習，多動腦筋，嚴格按照操作規程操作，就會避免一切安全隱患，使事故防患於未然，有力地保障了安全生產。
四、加強職工安全教育、加大安全培訓力度，提高職工整體素質。結合事故案例向職工宣傳安全的危害，讓職工牢固樹立“安全為天、生命至尊”的安全理念，讓職工明白：安全就是效益、安全就是幸福。
轉變職工安全理念，變“要我安全”為“我要安全”，讓職工自覺自願地遵章守法，這樣安全生產才能持久，安全生產才有保障。
安全生產工作是一項系統的工作，只靠安全部門和有關人員的管理是做不好的，只有通過全員的共同努力，從自己做起，盡心盡力，安全工作才有保障。
"安全生產責任狀"和"安全生產責任書"有什麼區別?是不是每個工人都要籤一份安全責任狀？
6樓：匿名使用者
在這裡，“狀”和“書”都是一樣的，層層簽訂，全員簽訂，最基層的就是班組長分別和每個工人都簽訂一份。
7樓：頎昱
是的,責任到崗,到人!
作文學習計劃責任書，作文學習計劃責任書400字
新的學期開始了，我要給自己制定一個新的學習計劃，向目標去努力！語文課學的東西，要在前一天的晚上預習一下，學過之後，要在一週之內再複習一次，要做好預習筆記，每週除了老師佈置的作文以外，在另外寫兩篇作文。而且要爭取被校訊通推薦！數學一樣，也要預習和複習，多加強準確力和計算能力，每週都要做一份數學卷子，把...
安全生產責任制安全生產責任書的區別是什麼
一 指代不同 1 安全生產責任書 又稱安全生產工作用書，是一種說明書，告知如何保證安全生產。2 安全生產責任制 是根據我國的安全生產方針 安全第一，預防為主，綜合治理 和安全生產法規建立的各級領導 職能部門 工程技術人員 崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。二 用處不同 1 安全生...
我摩托車與小車相撞，責任書為同等責任
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